劳动关系建立时间关于建立劳动关系
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劳动关系建立时间是劳动者被用工之日。...
丰培铭律师|专职律师，12年经验咨询我>>
已建立劳动关系未签订劳动合同，劳动关系如何认定
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已建立劳动关系未签订劳动合同，应当认定为事实劳动关系。劳动关系并不是以签订劳动合同为要件，而是以存在...
张神兵律师|合伙人，4年经验咨询我>>
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没劳动合同怎样确定劳动关系
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肖丹婷律师|，7年经验在线咨询
劳动者怎样才能解除劳动关系
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杨建莉律师|创始人，8年经验在线咨询
已建立劳动关系未签订劳动合同，劳动关系如何认定？
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用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。 1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格。 2、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳...
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未建立劳动关系同要解约函吗
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用人单位和劳动者建立劳动关系后，要签订劳动合同，签订劳动合同后，当事人要按劳动合同的约定履行义务。用...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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劳动关系自劳动合同订立之日起建立
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用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。另外建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，...
张神兵律师|
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不明白，就问一问
建立劳动关系后劳动合同能定违约金吗，律师怎么看
劳务关系和劳动关系的区别
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刘哲宏律师|
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什么是违约解除劳动合同
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郑萌律师|
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劳动关系和劳务关系有什么区别
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刘星律师|
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公司跟员工建立劳动关系之后, 能解除劳动合同吗
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签订劳动合同解除劳动关系也可以维权。劳动合同终止后，劳动者与用人单位发生劳动者纠纷的，仍可维权。比如劳动合同终止后，用人单位未依法支付工资的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。...
陕西在线咨询顾问团
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劳动关系自劳动合同订立之日起建立吗
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劳动关系自劳动合同订立之日起建立。用人单位和劳动者劳动合同签后未提供劳动合同文本给劳动者，劳动者可以要求用人单位提供一份给自己，如果用人单位不给或者不在合同上签字盖章，劳动者可以到劳动争议仲裁委员会申...
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建立双重劳动关系违法吗
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建立双重劳动关系不违法，但劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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什么是劳动合同违约金，哪些劳动合同能约定违约金
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劳动合同约定的违约金,指的是劳动合同中约定的在用人单位或者劳动者违反了劳动合同中其他有关约定时,应当...
张神兵律师|
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劳动关系的建立和劳动时间有关系吗？
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劳动时间与劳动关系的建立是有关系的。自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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劳动合同怎么解除不算违约
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姜超律师|
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如何解除劳动关系
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遇到建立劳动关系后劳动合同能定违约金吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
试用期能否在劳动关系建立后再约定?
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根据法律规定，试用期条款并不是劳动合同的必备条款，而属于劳动者和用人单位可以自由选择适用的条款，所以签订劳动合同时未约定试用期的，应视为没有试用期，劳动合同生效后，用人单位不能再和劳动者约定试用期。...
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建立劳动关系要约定什么？
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建立劳动关系,应当订立劳动合同。根据《劳动合同法》第十条的规定，建立劳动关系的，应当及时订立书面劳动合同。已经建立劳动关系，但未同时订立面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。...
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2022年劳动关系双方可否在劳动合同中约定违约金
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单位和劳动者可以在合同中对服务期和竞业限制约定违约金，除此之外，不能约定由劳动者承担违约金。...
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60岁以后能否建立劳动关系
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法律没有禁止用工单位聘用超过60岁的劳动者，超过60岁依然可以成为劳动者。 我国《劳动法》中仅规定禁...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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订立书面劳动合同是建立劳动关系的前提吗
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没签订劳动合同，只要劳动者提供了劳动，用人单位实际用工，就建立了劳动关系。...
章法律师|
律所主任，8年经验
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签了劳动合同不想干了怎么办有违约金
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陈家静律师|
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劳动合同要去劳动局备案吗
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宋金玉律师|
合伙人，16年经验在线咨询
关于劳动合同的范围，劳动合同可以建立两个劳动关系吗
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一般情况下劳动者不能建立两种劳动关系，但中国法律不强制要求劳动者建立一种劳动关系，能否建立两种劳动关系主要取决于使用者的规章制度。我国《劳动合同法》规定，劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，严重影响...
黑龙江在线咨询顾问团
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建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，还是建立劳动关系的单位手册
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《劳动合同法》第十条第一款规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。这一规定沿用《劳动法》的规定，对书面劳动合同在建立劳动关系中的位置作了规定。劳动合同制度是我国经济体制改革的产物。在计划经济条件下，...
澳门在线咨询顾问团
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劳动合同法规定建立劳动关系应当怎么办
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根据我国劳动合同法规定，如用人单位与劳动者建立劳动关系的，应当签订书面劳动合同。...
张神兵律师|
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单位私改劳动合同违法吗
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冼洪永律师|
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劳动者能不能建立双重劳动关系
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劳动者能够依法建立双重劳动关系，但对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，用人单位可以单方面解除劳动合同，并且不需要支付经济补偿。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个...
云南在线咨询顾问团
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劳动合同可否约定解除劳动关系，劳动关系中
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劳动合同可以约定解除条件，分为法定条件和约定条件，即用人单位可以在劳动合同中与劳动者约定解除劳动合同的条件。只要约定的终止条件不违反法律法规，约定就有效，双方的劳动合同可以根据约定终止。...
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