没有书面劳动合同,小工厂当天辞职可以走吗
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理论上是要30天后才可走,但如果公司没有为你购买社保,当天离职可以走人。...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>辞职了,没签劳动合同,说走就走,有工资吗?
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公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对小工厂没有签订劳务合同能辞工当时就走吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
小工厂不签劳动合同不买社保
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彭景丽律师|合伙人,12年经验在线咨询劳务合同想走就可以走吗
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询小厂零时工当时没合同能要到吗
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XX公司拖欠员工工资,员工可以拨打12333向当地劳动部门进行投诉,也可以申请劳动仲裁进行维权。只要存在实际劳动关系,都是可以要的到的。XX依据《工资支付暂行条例》XX第七条工资必须在用人单位与劳动者...
澳门在线咨询顾问团咨询我>>小厂没有签劳动合同辞职不让走
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劳动者可以申请劳动仲裁,要求支付入职第2个月开始未签订劳动合同的双倍工资。并且,劳动者提出辞职,不需...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>没签合同能随时走吗?工厂能扣工资吗
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工厂没有签劳动合同,需要离职的时候可以提前一个月申请离职,用人单位扣押工资是违法行为,在没有签订劳动...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
小工厂没有签订劳务合同能辞工当时就走吗?,律师怎么看
签了劳务合同想辞职可以直接走吗?
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陈家静律师| 专职律师,5年经验 在线咨询没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询没有劳动合同工伤鉴定程序怎么走
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 在线咨询工厂搬走了没有签劳动合同那就没有补偿金吗
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单位应当按工作年限支付经济补偿金和双倍工资等。...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>在工厂辞工,没有签劳动合同,辞工以后
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用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>针对小工厂没有签订劳务合同能辞工当时就走吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
临时工进工厂,辞快工能不能当天辞当天走?
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劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>我和公司没有签订劳动合同就在工厂工作了,
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到新单位工作需要提供解除劳动证明书的事情,在我们公司是必须的一个手续。每个新员工入职时我都会问是否有...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>没有签订劳动合同的临时工当天辞职可以结清工资吗
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现行法律制度中已不存在临时工的概念。在劳资双方缔结合法劳动关系之际,用人单位与劳动者就构成了雇佣关系...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验在线咨询小厂不签合同怎么办
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验在线咨询遇到小工厂没有签订劳务合同能辞工当时就走吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同没有签就能做临时工吗
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事实劳动关系是指无书面合同或无有效书面合同形成的劳动雇佣关系以及口头协议达成的劳动雇佣关系。事实劳动关系的确认需存在雇佣劳动的事实存在。“事实劳动关系”合法地位,确认了劳动关系不依赖书面合同的存在而存...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>工厂辞退我没有签劳动合同也没有补贴。工厂合法吗?
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劳动者可要求用工单位支付双倍赔偿金和经济补偿金。可以申请劳动仲裁,向劳动监察部门投诉。注意保留相关证据。证据方面能够证明劳动关系即可,比如工资条,打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等。...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>在饭馆工作无签订合同辞工当天能结走薪水吗
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用人单位是应当支付其薪水的,如果因为劳动者的去职给用人单位导致肯定损失的,用人单位是能够要求劳动者进行肯定赔偿的。如果未及时支付薪水,有两个途径能够要求支付薪水: 1、劳动者能够到当地劳动局劳动监察投...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同没有签订员工辞职
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一般职工辞职所担负的义务就是提前30天书面通知用人单位。提前三十天书面通知用人单位之后,不需要单位批...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>进工厂签订小时工合同旷离扣工资合法吗
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临时工 旷工 一天扣三天 工资 不合法。若因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可从劳动...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询建筑工程合同签订流程
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询公司没有签订劳动合同,员工辞职也不走就没有劳动合同,该怎么维权
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没有签订劳动合同,可以随时辞职,并参考如下法条维权 《中华人民共和国劳动合同法实施条例》 第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>工厂没和员工签合同能不能辞工
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拖欠工资可以提起劳动仲裁及相关诉讼。有关未签劳动合同的双倍工资补偿,也可以一并处理...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到小工厂没有签订劳务合同能辞工当时就走吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
小时工签定了劳动合同能急辞吗
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小时工签定了劳动合同能急辞。 非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作...
李俐律师| 专职律师,2年经验 咨询我>>工程三方合同怎么签订
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询辞退能不能辞退没有签订劳动合同的员工
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根据《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同签订后没有到期就不能辞职吗
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单位没有违法用工情况,提前三十天书面通知单位辞职如果单位有劳动合同法第38条违法用工情况,随时辞职,并且可以要求按劳动合同法第47条要求补偿金《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人...
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