请病假旅游被公司解雇合法吗
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不合法。通过请假的病假去旅游,就等于是旷工。如果旷工的天数达到了用人单位规定的开除的天数,用人单位可...
公司辞退病假有赔偿吗
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休病假公司辞退有医疗赔偿,劳动者在医疗期内,被公司违法辞退的,要按照《劳动合同法》规定支付经济补偿金...
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解雇员工赔偿标准
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员工打架被开除公司要赔偿吗
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假病假被解雇请教薪假应该有什么公司赔偿
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假病假被开除的没有赔偿,这属于严重违反单位规章制度被开除,属于《劳动合同法》规定的过失性辞退,没有赔偿。只有存在《劳动合同法》第46条规定的情形之一解除劳动合同的,劳动者才能得到单位的赔偿。...
被公司无故解雇,要求公司赔偿钱,应该怎么赔
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在不具有正当理由的情形,用人单位将劳动者辞退的话,则属于违法行为,此时需要向劳动者作出赔偿,也就是支...
病假一天需要凭病假条吗
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劳动者请一天病假,应当提交病假条。...
不明白,就问一问
假病假被公司解雇需要赔偿吗?,律师怎么看
公司解散员工赔偿多少
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公司解散如何赔偿孕妇
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公司解散怎么赔偿员工
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请病假旅游被公司解雇合法吗
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不合法。《劳动合同法》第三十九条,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单...
请病假解雇公司合法吗
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不合法。《劳动合同法》第三十九条,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单...
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休病假公司辞退有医疗赔偿吗
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休病假公司辞退有医疗赔偿,劳动者在医疗期内,被公司违法辞退的,要按照《劳动合同法》规定支付经济补偿金...
劳动者患病被解雇要补偿吗
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劳动者在患病时被解雇,满足下列条件才可得到补偿:被用人单位依法无过错性辞退的;被依法实行经济性裁员的...
公务员需要休病假吗?
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职工休病假不一定需要抵扣年休假。只有在下列情况下职工休病假才需要抵扣年休假,分别是: 1、累计工作年...
试用期公司解散部门有赔偿吗
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产假期间劳动合同解除了怎么赔偿
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在休产假期间被公司解雇,怎样要求赔偿?
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第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的...
病假合同没到期公司可以解雇吗?
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合同的双方当事人可以对合同的效力附期限,即附期限的合同。所谓附期限的合同,是指附有将来确定到来的期限作为合同的条款,并在该期限到来时合同的效力发生或者终止的合同。所附的期限就是双方当事人约定的将来确定...
假病假被公司辞退会不会有赔偿
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假病假被解雇没有赔偿,严重违反单位规章制度被解雇,属于《劳动合同法》规定的过失性解雇,没有赔偿。只有《劳动合同法》第四十六条规定的情形之一解除劳动合同,劳动者才能得到单位的赔偿。《劳动合同法》第四十六...
工伤被解雇,公司是如何赔偿的?
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根据我国《劳动合同法》相关规定,工伤期间并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的,在劳动合同期内,公司不得...
误工费赔偿需要减去病假工资吗
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误工费赔偿是需要扣除病假工资的,因为支付的对象不同。医假是单位给的,交通事故误工费是保险公司及肇事人...
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雇员被外来车辆撞伤谁赔偿
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军训请病假会扣学分吗
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因病被公司解雇有赔偿吗?我努力工作
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尽管劳动者与用人单位双方没,但双方已形成事实劳动关系。按照法律的规定,如果双方没有签订书面,用人单位终止或者解除劳动关系时,需要依法向员工支付经济补偿金。具体关于没签劳动合同被辞退的内容没签合同?按照...
用人单位解雇年假劳动者需要赔偿吗
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用人单位开除、解雇劳动者,是否应该支付补偿或赔偿,分以下3种情况(其中是否休年假与赔偿无关,带薪年休假可以要求支付加班费):1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动...
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给公司签了合同,被解雇了有赔偿吗
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签订劳动合同后被辞退,有赔偿。经济补偿是根据劳动者在本单位工作年限来算,来进行工资结算的。辞退的劳动...
假释需要哪些条件
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没有休婚假被解雇了可以要求赔偿吗?
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如果用人单位是违法辞退的,劳动者是可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。如何申请劳动仲裁: 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁...
试用期内有病假公司可以解雇员工吗
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在试用期内,只有当劳动者具有下述法定情形之一时,用人单位才可以辞退劳动者: ( 1)劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的; ( 2)劳动者严重违反用人单位规章制度的; ( 3)劳动者严重失职,营私舞...