找人开了一年假病假,赔偿单位吗
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存在过错,可能需承担过错责任,如因此给用人单位造成实际损失的,一般需进行赔偿。使用虚假病假条骗取休假...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>休病假公司辞退有医疗赔偿吗
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休病假公司辞退有医疗赔偿,劳动者在医疗期内,被公司违法辞退的,要按照《劳动合同法》规定支付经济补偿金...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对2022年,开假病假单,被公司劝退,有赔偿吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
在公司做了5年被辞退怎么赔偿
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询2022年寒假中小学放假时间表
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唐玉蓉律师|专职律师,3年经验在线咨询假病假被公司辞退会不会有赔偿
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假病假被解雇没有赔偿,严重违反单位规章制度被解雇,属于《劳动合同法》规定的过失性解雇,没有赔偿。只有《劳动合同法》第四十六条规定的情形之一解除劳动合同,劳动者才能得到单位的赔偿。《劳动合同法》第四十六...
湖南在线咨询顾问团咨询我>>假病假被解雇有赔偿吗
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假病假被开除的没有赔偿,这属于严重违反单位规章制度被开除,属于《劳动合同法》规定的过失性辞退,没有赔...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>假病假条开除赔偿吗?
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劳动者用假病假条请病假达到严重违反用人单位的规章制度的程度的,用人单位可以开除,不需要赔偿。用人单位...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
2022年,开假病假单,被公司劝退,有赔偿吗,律师怎么看
违反公司劳动纪律被开除的有赔偿吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询员工打架被开除公司要赔偿吗
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询2022年假规定怎么休
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验 在线咨询被劝退公司是否有赔偿
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《》第十条建立劳动关系,应当订立书面。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。第八十二条用...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>公司被劝退赔偿赔偿金额
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未签订劳动合同的,可以主张双倍工资,违法辞退的,还可以主张双倍经济补偿金。...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>针对2022年,开假病假单,被公司劝退,有赔偿吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
病假被辞退公司赔付多少
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病假被辞退公司赔付多少需视情况而定。 病假期间辞退员工的赔偿如下: 1、用人单位在劳动者病假期间解除...
唐玉娟律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>加班病假用开病假单吗
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加班由用人单位安排。 《劳动法》第四十一条规定:”第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>我因病假住院被公司开除,公司该怎么赔偿
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公司违法解除劳动合同,应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付,工作满一年支付一个月工资。工作...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>被公司辞退赔偿金怎么算
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任振杰律师| 专职律师,10年经验在线咨询2022年法定假日一览表
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到2022年,开假病假单,被公司劝退,有赔偿吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
病假休后被公司辞退, 应如何赔偿
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如属于违法解除,可要求按照工作年限支付双倍赔偿金;医疗期计算(一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为3个月;五年以上的为6个月。(二)实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>我被公司劝退。公司应该给赔偿吗。
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第一,用人单位在合同期限内无故辞退劳动者的,应当按照每年支付2个月的工资进行赔偿。 第二,如果劳动者没有《劳动合同法》第三十九条,单位违法解除合同,劳动者可以要求赔偿(经济补偿的两倍)。...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>被劝退公司要赔偿多少
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被公司劝退,能够先与公司商量要求经济赔偿金。如果商量不成,能够申请仲裁。 1、如公司无交社保,能够要求补缴社保的。 2、如公司一直无签合同,也是违法的,能够要求公司支付未签订书面劳动合同的两倍薪水。仲...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>长期休病假公司劝退时会往档案里写吗
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1、申请“长期病假”的条件要有医院的病休证明,其次是符合国家规定的时间:(一)实际工作年限十年以下的...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司劝退我,公司要赔偿吗?
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你可以收集劝退的证据。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
被公司开除有什么补偿
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询员工病假多久可以开除
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询假病假被解雇有赔偿吗
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假病假被开除的没有赔偿,这属于严重违反单位规章制度被开除,属于《劳动合同法》规定的过失性辞退,没有赔偿。只有存在《劳动合同法》第46条规定的情形之一解除劳动合同的,劳动者才能得到单位的赔偿。...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>因怀孕被公司劝退有经济赔偿吗
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因怀孕被公司劝退有赔偿金。 职工怀孕期间被辞退的,属于违法辞退员工,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照《劳...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>遇到2022年,开假病假单,被公司劝退,有赔偿吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
2022年,请假回家下来被开除.有多少赔偿
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若用人单位与员工协商解除劳动合同,应当按照第四十七条的规定支付经济补偿金。劳动者在本单位工作每满一年...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>2020年病假工资新规定
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询被劝退了公司要承担赔偿吗?
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《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>员工公司辞退病假不能赔偿吗?
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一、医疗期内用人单位与劳动者解除劳动关系,是违法解除,可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金,工作1年支付2个月工资;并且另外应支付医疗补助金6到12个月工资; 二、医疗期满后,用人单位与劳动者解除劳动关系,...
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