入职一周辞职要交社保吗
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需要看员工入职的日期,一般公司都是月底进行申报,月初进行申报确认缴费,月中进行扣费,如果员工是缴费之...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>刚入职就辞职是否算违约?
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刚入职就辞职不算违约。 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>针对入职一周就离职要付违约金吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
解除合约要付违约金吗
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刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询入职后多久交五险一金
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询入职一周主动离职
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1、员工原则上应提前30天(试用期提前3天)将书面《辞职报告》交到人事行政部,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈,了解其离职原因并做记录。 2、按照离职手续表办理相关手续: (1)、离...
江苏在线咨询顾问团咨询我>>离职违约金需要
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劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>辞职为什么要付违约金
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一般情况下,员工主动辞职不需支付违约金。劳动合同法规定,转正以后的员工如需辞职,应该提前三十日以书面...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
入职一周就离职要付违约金吗,律师怎么看
合同一定要约定违约金吗
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孟金龙律师| 专职律师,4年经验 在线咨询违约方支付违约金后要继续履行合同吗
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 在线咨询租房者退房需要付违约金吗
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曾丽律师| 专职律师,4年经验 在线咨询三方入职违约金要交吗
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三方协议不要可以不交违约金。三方协议,即《全国普通高等学校毕业生就业协议书》,它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>如果签了一年想离职,算违约吗需要付违约金吗
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劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位”,明确赋予了职工辞职的权利,这种权利是绝对的,劳动者单方面解除劳动合同无须任何实质条件,只需要履行提前通知的义务(即提前30日书面通知用人单位...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>针对入职一周就离职要付违约金吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
入职一周有工资吗?
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入职一周离职有工资,双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>签了竞业协议离职后入职同行公司是否要支付违约金
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签了竞业协议离职后去了同行业,要支付违约金。 劳动合同法规定,对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>入职一周离职马上签另一家合同
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劳动者辞职须提前三十日以书面形式通知用人单位,试用期的提前三日通知。但是,如果出现了劳动合同法第三十...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>合同期内辞职算违约吗
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闫丁律师| 专职律师,4年经验在线咨询被迫离职需要办理离职手续吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到入职一周就离职要付违约金吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
入职一年违约金1000合理吗
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合不合理要看具体情况,如果在你入职时,单位提供专项资金为你和其他应聘者提供专业培训,而且对于服务期限有明确约定,你就必须遵守该约定,否则用人单位有权要求你承担违约金,但是违约金不应超过用人单位为你提供...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>入职后提出辞职要补偿违约金吗
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如果用人单位为劳动者提供专项培训费用,对劳动者进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。如果没有提供专业技术培训,或者仅进行入职...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>离职不满一年要付违约金多少呢?
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1、第二十五条除本法第二十二条(提供培训费)和第二十三条(给付竞业限制经济补偿)规定的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。 2、该法第二十二条是用人单位为劳动者提供了培训费用时可以约定...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>离职和入职同一天违法吗
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不违法,没有相关规定禁止此类行为。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>人才引进就业者离职要缴纳违约金吗
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通过人才引进计划入职之后离职的,是会赔违约金的。如果在试用期期间或是已经签订劳动合同了,人才引进不想...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
离职了五险一金如何处理
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询只要违约就能解除合同吗
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刘梦媛律师| 专职律师,1年经验在线咨询入职违约金一般是多少
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如果没有公司之前出资为员工培训或竞业限制补偿的情况,员工辞职不必交违约金,如果公司违法收取违约金,你可以向劳动监察部门举报或提起劳动仲裁,同时一并解决公司扣劳动手册的问题。但如果是属于有应赔偿的培训费...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>未入职存在违约金吗
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签了合同,虽可以辞职,但口头随便辞职不可以,辞职需提前30天书面通知单位,试用期提前3天通知单位。另外,和单位协商一致可以辞职,单位同意了,可以立刻解除劳动关系。因当事人还未开始上班,一般都会约定试用...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到入职一周就离职要付违约金吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
入职就上五险一金正规吗
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实际公司为新入职的员工办理五险一金,都属于正常该办理的程序。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>就业合同违约金金额标准是多少
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询入职一周需要辞退吗
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1.有类似规定的2.只要入职,哪怕一天,一旦单位违法辞退就赔偿一个月工资的...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>未入职就收取违约金是否合法?
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职工入职用人单位不得收取押金,这是违法行为。...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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