入职后辞职要交违约金吗
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1.试用期内不需要缴纳违约金2.正式员工辞职,需要提前30天提交书面报告,一般不需要缴纳违约金,即使...
合同违约金计入什么科目
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因违反合同约定而支付的违约金,应计入营业外支出科目。企业支付的违约金是单位因违反经济合同依据约定的条...
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合同违约金如何计算合同违约金上限
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合同单方违约违约金多少
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入职先交违约金合理吗?
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我国《劳动法》对违约金的规定,只有两种情况下劳动者才需给付违约金给用人单位,除了这两种情况之外的约定都是不符合法律规定的。 1、用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者...
入职违约金承担的情形
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入职违约金承担的情形有: 1、用人单位为劳动者提供专项培训费用,培训后,劳动者违反服务期协议,无法定...
劳动合同约定违约金,合同期内辞职是否须支付违约金
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劳动合同除保密和竞业条款外,不得与劳动者约定违约金。如果公司提供培训、约定了服务期,服务期内辞职需要...
不明白,就问一问
入职合同违约金,律师怎么看
合同一定要约定违约金吗
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合同未明确违约金的违约怎么办
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合同期内辞职算违约吗
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入职一年违约金1000合理吗
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合不合理要看具体情况,如果在你入职时,单位提供专项资金为你和其他应聘者提供专业培训,而且对于服务期限有明确约定,你就必须遵守该约定,否则用人单位有权要求你承担违约金,但是违约金不应超过用人单位为你提供...
合同违约金一般写多少合同金入
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合同违约金一般是不得超过实际损失的30%,具体由签订合同的双方当事人自行决定。 如果约定的违约金低于造成的损失的,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加。约定的违约金过分高于造成的损失的,则当事人...
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违约金合同合同违约金应付比例
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合同违约金的固定比例并没有具体规定,违约金可以由当事人双方进行约定,可以约定一定数额的违约金,也可以...
合同违约金收入是否要交税
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合同违约金收入要交税。单位和个人提供应税劳务,转让无形资产和销售不动产时,因受让方违约而从受让方取得...
未入职交违约金会怎么样
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未入职违约金不应该缴纳。法律赋予劳动者选择职业的权利。如果劳动者认为职业不适合自己,可以通知用人单位...
合同未约定违约金如何判决
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土地合同未约定违约金标准
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入职签了劳动合同公司以为辞职不给违约金
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其实你不必为此担心,劳动合同法生效后,赋予了劳动者辞职权,提前一个月通知单位即可辞职,单位如要求赔偿违约金,只能要求实际支出的培训费,与违反竞业禁止的违约金,其他都不能够。你的档案、户口的相应手续,单...
未入职就收取违约金是否合法?
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职工入职用人单位不得收取押金,这是违法行为。...
合同约定退职违约金15万
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1、你签署的这份协议属于服务期限的协议,若该服务期限比劳动合同期限长的,则劳动合同期限自动顺延至服务期限届满; 2、约定服务期限有一个前提条件:公司为员工提供了专项技能培训,且支出了必要的培训费用。若...
入职多久可以辞职不赔违约金
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试用期提前三天辞职,转正后提前一个月辞职都是不用交纳违约金的。...
办理入职不去有违约金吗
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有可能会承担违约责任,要看合同签订的具体情形。...
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合同逾期的违约金怎么约定
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借款合同可以约定违约金吗
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应届生入职违约金多少
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这主要是用人单位与毕业生之间商谈的结果,国家规定超过5000元是无效的,可以不缴纳。如果用人单位给你的入职提供了培训,要你赔偿培训费用,那是在违约金之外的。...
三方入职违约金要交吗
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三方协议不要可以不交违约金。三方协议,即《全国普通高等学校毕业生就业协议书》,它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等...
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离职后入职同行公司是否要支付违约金
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签了竞业协议离职后去了同行业,要支付违约金。 劳动合同法规定,对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在...
合同违约金可以扣除吗
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入职违约金承担的情形
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入职违约金承担的情形有: 1、用人单位为劳动者提供专项培训费用,培训后,劳动者违反服务期协议,无法定情形单方要求解除劳动合同的。 2、用人单位在劳动合同或别的协议中约定竞业限制条款,用人单位依法实际履...
承诺不入职缴纳违约金
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需要按照合同(协议)约定处理,当事人一方不履行合同义务或者履行合同(协议)义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同(协议...