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超时加班申请

2024-05-21 16人已浏览

章法律师律所主任

广东律参律师事务所

擅长：民事诉讼、房产纠纷

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专业分析

您公司肯定违反劳动法。理由：先说违反劳动法的依据：一、《中华人民共和国劳动法》第三十八规定：用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。二、《中华人民共和国劳动法》第四十一条规定：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。因此：您公司就算是付了1．5倍或者是2倍（节假日3倍）的加班工资，员工每人都写“本人自愿加班”，也是违法的。原因是： 1、周末也加班，不能保证员工每周有一天的休息，这违反了第三十八条的规定； 2、每月平均加班70－90个小时，这违反了第四十一条的规定。按劳动法术语来说，您公司是属于“超时加班”。另：您公司存在着一个误区，员工写“本人自愿加班”，是指在符合“第三十八”、“第四十一条”的规定范围内的“自愿加班”，不要认为写上“本人自愿加班”了，也按规定足额支付了加班费，而这样拼命地加班，就变成了合法了。您公司的这种情况，您可以向12333作举报，12333就下达给您公司所属的区劳动监察大队前来处理的。这样，您不会被暴露，因为您还想在里面工作，又能得到纠错。另要说明的是：您公司对加班的规定，要填加班申请单，等等，这是合法的，这是公司的规定。违法的就是“超时加班”。

法律依据

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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