员工离职工资是不是不到当天就结算?
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是当天结清的。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工...
章法律师|律所主任，9年经验咨询我>>
当天离职当天走,工资结算到什么时候
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一般是当天结清工资。这个根据具体的用人单位的情况而定，有的可能当天结清工资，有的可能等到下个月发工资...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
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离职可以当天离开当天结工资吗
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肖丹婷律师|，8年经验在线咨询
工资发一半算不算拖欠工资
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郑晓明律师|专职律师，5年经验在线咨询
离职当天就离开，是不是算不到工资
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合理办理离职手续的，都会按照指发放工资，和你离开公司的时间并没有太大关系，只要你事先和公司协商好。r公司应该工资发放制度，有些是本月发上月的，有些是本月发本月的，工资据实结算的。...
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2023办理了离职手续，工资是当天结算完还是？
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辞职批准后不是当天结算完全部工资，而是在所有离职手续办完后，解除劳动的时候一次付清劳动者工资。根据《...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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工资是从入职当天算吗
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工资是从入职当天算起的。因为并不是每个公司都会在员工上班的第一天就跟员工签订劳动合同。所以，只要能够...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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不明白，就问一问
办理离职当天算不算工资，律师怎么看
办理退职合算吗
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倪一心律师|
专职律师，5年经验
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五一后离职五一假期算工资么
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李娟律师|
专职律师，5年经验
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1天病假扣工资怎么算
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卢志平律师|
，8年经验
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离职在家隔离14天离职算不算工资
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企业因疫情防控影响不能上班的员工，应当支付报酬。根据《关于妥善处理新型冠状病毒肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》，对因疫情防控工作影响无法提供正常劳动的企业职工，企业应当支付职工工作报酬，劳动合同不...
辽宁在线咨询顾问团
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工资不发是离职后三天算不算旷工？
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如果办理离职手续，离职时工资、押金和经济补偿是必须一次性结清的，可以扣去旷工天数。用人单位不得随意扣减。否则当事人可以去劳动局举报。双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付...
福建在线咨询顾问团
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入职不满七天离职工资咋算
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入职不满七天离职工资，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低工资的80%，并不低于用人单位所...
唐玉娟律师|
专职律师，10年经验
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劳动者离职当天是不是应该结算工资
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劳动者离职当天应该结算工资。在员工依法办理离职还交接手续后，用人单位必须为出具解除劳动合同证明（即离...
章法律师|
律所主任，9年经验
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辞职提前七天算不算当天
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员工提前7天辞职，第7天是不算在内的。辞工当天如果提供劳动或在办理离职手续，那么当天应该计算工资。...
章法律师|
律所主任，9年经验
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公司没有签合同离职工资怎么算
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李加刚律师|
律所主任，20年经验在线咨询
工资结算是按照30天还是工作日
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郑晓明律师|
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不让办离职手续和结算当月工资
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去劳动部门投诉就可以了。劳动合同法第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。...
山西在线咨询顾问团
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你好问一下离职当天算工资吗
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一般单位都会要求员工在离职前一个月提交申请，进行工作交接后才可以离职的。大多数企业当天走都不会当天给你结算工资。如果劳动者辞职到期，用人单位是应当支付其工资的，如果用人单位拒绝支付的，劳动者可以向当地...
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员工辞职工资结算是当天结算吗
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员工辞职时单位需要一次性结清员工工资。如果单位是每月15日发放上个月的全部工资，那么在辞职时可以领取上个月1日到辞职当天的工资。依据《劳动合同法》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应...
重庆在线咨询顾问团
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离职当天算工资吗，法律怎样规定
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辞职当天是有工资的，根据《劳动合同法》第三十七条规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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离职了当月按照出勤天数算工资合理吗？
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国家法定节假日休息的，不是出勤，但根据法律规定，用人单位应当依法支付劳动报酬。在公司工作每个月都会计...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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工资多久不发算拖欠
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刘星律师|
专职律师，5年经验在线咨询
拖欠农民工工资多少天算违法行为
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钱亚波律师|
专职律师，4年经验在线咨询
到期离职工资是当天结算还是次月发工资日算
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可以协商,法律上是终止劳动合同后交接时一并结清。...
台湾在线咨询顾问团
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离职的时候公司不当时结算工资，算不算故意拖欠工资
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劳动者的，用人单位无故克扣其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请。一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优...
浙江在线咨询顾问团
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我旷工三天自动离职算不算拖欠工资？
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旷工不得克扣员工工资，旷工只能按事假扣工资，也就是说旷工当天没有工资，不能旷一天罚三天什么的，这种做...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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员工离职当月社保怎么处理
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验在线咨询
离职当天就要把工资结算清楚吗
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《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 正确的理解是，离职当天办完交接手续，人力资源部就应该把工资结算清楚，并发放到员工手...
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要求离职当天结算工资，不给结算怎么办？可以劳动投诉吗？
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是的，工资应当在离职当天进行结算，并一次性结清。否则，可以申请劳动争议仲裁。根据《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《中...
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