员工工资应该怎样支付,有哪些相关的规定
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法律分析 员工的工资应该以货币形式来按月支付给员工本人。单位不得以实物及有价证券替代货币支付。员工本...
交通事故误工费应当有谁支付,有没有相关的法律规定
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交通事故导致工伤误工费该由肇事方赔偿。对于误工费,受害人对有固定收入的,应当按照其实际减少的损失计算...
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用人单位不支付加班费的怎么赔偿?
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刑事诉讼法关于立案有哪些相关规定
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员工工资应该怎样支付,有哪些相关的规定
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法律分析 员工的工资应该以货币形式来按月支付给员工本人。单位不得以实物及有价证券替代货币支付。员工本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资...
支付宝不还款会坐牢吗,有没有相关的法律规定
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支付宝的借贷与信用卡相类似,如果不还款是可能面临刑事处罚的。 首先,信用卡透支后逾期不还款是一种违约...
工伤认定单位能否变更,有没有相关的法律规定
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工伤认定期间用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,并不影响劳动合同的履行,工伤认...
不明白,就问一问
单位不支付工资应该怎么办,有没有相关的法律规定,律师怎么看
节假日上班单位不给三倍工资怎么办
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发包人拒不支付工程款怎么办
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用人单位长期拖欠工资怎么办
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法律规定单位工资应支付双倍的有哪些
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单位应支付双倍工资的情形: 一、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 二、用人单位违反劳动合同法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,...
用人单位拖欠工资劳动者应该如何追讨工资,有没有相关的法律规定
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遭遇拖欠工资,可以通过以下方法讨要工资: 一、向劳动行政部门投诉解决。投诉的解决的优点是,一旦用人单位是接到劳动行政部门的处理通知的,如果没有特别的原因,用人单位在劳动行政部门的压力下就可能会及时支付...
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用人单位应当依法支付工资的规定
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工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。劳动者在法定休假日和婚丧假...
劳务关系单位应该支付工资吗?
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1、劳务关系其实是合同关系,建立劳务关系后,用工单位应该按劳务合同约定,向劳务人员支付工资。 2、根...
债权人怎样申请支付令,有没有相关的法律规定
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问题解答: 债权人要申请支付令,可以向被告住所地的法院申请,债权人请求债务人给付金钱、有价证券,符合...
关于工资拖欠的法律
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建设单位和施工单位有什么区别
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工资支付的相关规定,被怎么办?
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一、工资支付的相关规定第一,工资支付应当以货币形式、按月、按照用人单位与劳动者约定的数额,支付给劳动者本人,由本人签收。第二,用人单位发放工资应该给付工资凭证,严格防止用人单位做假工资单,存折上一部分...
劳动合同法关于工资的规定,用人单位不能及时支付的,应该怎么办?
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《工资支付暂行规定》第七条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付”,否则就是拖欠工资。但根据原劳动部《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》(劳部发[1995]226号)和省劳动厅《关于...
单凭支付宝转账能不能胜诉,有没有相关的法律规定
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单凭支付宝转账不一定能胜诉,当事人因为欠款纠纷提起诉讼的,对于自己提出的主张,应当负担提供相应的证据,只有支付宝转账无法证明存在借款关系,所以不一定可以胜诉。...
工伤赔偿工资判定是怎样的?单位不支付应该怎么办?
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工伤保险的本人工资是按受伤前12个月工伤保险平均缴费工资计算《工伤保险条例》第六十四条本条例所称工资...
支付双倍工资包括应得工资吗,有没有法律规定
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支付双倍工资包括应得工资。 《劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳...
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单位让自己去办工资卡
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有法律效力的遗嘱该怎么办
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汇票到期没办法支付怎么处理,有没有相关的法律规定
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汇票到期没办法支付的,持票人可以向出票人、背书人、保证人等其他票据债务人进行追索,汇票是出票人签发的,委托付款人在兑票时或者在指定的日期无条件支付汇票上确定的金额给收款人或者持票人的金融票据。...
有规定单位不支付病假工资吗
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疾病救济费与物价生活补贴之和低于当地城镇企业职工基本生活费标准的,按当地城镇企业职工基本生活费标准发给:连续工龄不满十年的。职工因病或非因工负伤,在病假期间,物价补贴照发,为本人工资的百分之七十。职工...
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工伤待遇先行支付条件是什么,有没有相关的法律规定
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工伤待遇先行支付条件是什么 申请工伤待遇先行支付需要符合的前提条件是: 1、用人单位没有为职工缴纳工...
工伤仲裁后单位不赔偿怎么办
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劳动合同法关于工资支付规定, 如果单位不按时支付怎么办?
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根据《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。根据本条...
工伤赔偿工资判定是怎样的?单位不支付应该怎么办?
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工伤保险的本人工资是按受伤前12个月工伤保险平均缴费工资计算《工伤保险条例》第六十四条本条例所称工资总额,是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。本条例所称本人工资,是指工伤职工因工作遭受...