有规定单位不支付病假工资吗-法师兄

疾病救济费与物价生活补贴之和低于当地城镇企业职工基本生活费标准的，按当地城镇企业职工基本生活费标准发给：连续工龄不满十年的。职工因病或非因工负伤，在病假期间，物价补贴照发，为本人工资的百分之七十。职工因病或非因工负伤，连续病假在六个月以上的，按其连续工龄的长短改发疾病救济费，为本人工资的百分之七十；连续工龄满三十年以上的，如发生职工的病假工资与物价生活补贴之和低于当地最低工资标准百分之八十的，为本人工资的百分之八十，按当地最低工资标准的百分之八十发给。其标准为：连续工龄不满十年的，为本人工资的百分之四十；连续工龄满十年不满二十年的。为本人工资的百分之五十；连续工龄满二十年不满三十年的医疗保险和病假工资没有关系，请假期间也是需要支付工资的。，为本人工资（不包括加班加点工资、奖金、津贴、物价生活补贴；下同）的百分之五十；连续工龄满十年不满二十年的，为本人工资的百分之六十；连续工龄满二十年不满三十年的，为本人工资的百分之六十；连续工龄满三十年以上的;职工因病或非因工负伤，病假在六个月以内的，按其连续工龄的长短发给病假工资。其标准为

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劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限...

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“事业单位职工请病假是会扣一部分绩效工资的，具体由当地政策来决定，以嘉兴为例，病假在2个月以内的，按月发放的基本工资和基础性绩效工资中的岗位...

北京病假工资支付规定中第二十一条规定，劳动者患病或者非因工负伤的，在病休期间，用人单位应当根据劳动合同或集体合同的约定支付病假工资。用人单位支付病假工资不得低于本市最低工资标准的80%。

职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。企业富余职工、请长假人员、请长病假人员、外借人员和带薪上学人员，其社会保险费仍按规定由原单位和个人继续缴纳，缴纳保险费期间计算为缴费年限。

1、原则上工资是不容许克扣的但部分特殊抵债等特殊原因特殊处理 2、扣工资与癌症无直接关系动不动就拿癌症说话，那是绝对不合理的癌症最多仅视为家庭经济困难所以最多仅能拿“家庭经济有困难”作为理由说话，不应该直接“癌症”作为理由说话 3、癌症不等于家庭经济困难有的癌症患者身家百亿所以法律上一般不会因为癌症而有任何特殊照顾、偏护的