单位应该怎样处理工伤事故,有没有相关的法律规定
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单位应该怎样处理工伤事故 职工发生工伤时,用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。 对受伤较轻的...
变更董事会成员要如何变更,有没有相关的法律规定
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公司董事会成员变更登记需履行如下手续: 1、公司内部通过股东大会同意对董事会成员的变更,并签订股东大...
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工伤认定没有伤残鉴定吗
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刑事诉讼法关于立案有哪些相关规定
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单位能自定规矩罚款职工么,有没有相关的法律规定
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法律分析 单位不能自定规矩罚款职工。罚款属于行政处罚,单位没有制定罚款条例的权力。但因职工本人原因给单位造成经济损失时,单位可以按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿可从职工本人的工资中...
辞职是否需要单位的批准,有没有相关的法律规定
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辞职不需要单位的批准。 《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解...
事业单位法人人变更系统的相关规定有哪些?
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上面的朋友讲的太复杂,事业单位法人为变更: 一、准备新法人的任职文件(上级下发的任职文件)复印件,加...
不明白,就问一问
工伤认定单位能否变更,有没有相关的法律规定,律师怎么看
公司法如何规定股权变更
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工伤认定条件有哪些
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竞业限制相关法律法规
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工伤认定单位变更对单位有影响吗
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一般不能变更,申请工伤认定的流程如下: 1、用人单位自事故伤害发生之日起30日内向社保行政部门申请工伤认定; 2、认定为工伤后,向劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定; 3、持鉴定结论、住院结算单及费用...
工伤认定单位可否变更一次
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一般不能变更,申请工伤认定的流程如下: 1、用人单位自事故伤害发生之日起30日内向社保行政部门申请工伤认定; 2、认定为工伤后,向劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定; 3、持鉴定结论、住院结算单及费用...
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超过60岁认定为工伤吗,有没有相关的法律规定
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超过60岁是不存在认定工伤的情况,法律上明确规定了目前60岁是属于职工的退休年龄,不再享受有关工伤保...
认定工伤对单位有没有影响机关单位
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认定工伤对单位有影响,无论是不是机关单位。劳动者经工伤认定为工伤的,用人单位需要支付停工留薪期工资。...
股权质押能否变更股东相关法律规定有哪些?
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股权质押不变更股东,相关法律规定是:质权人在债务履行期限届满前,与出质人约定债务人不履行到期债务时质...
认定工伤的流程
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法人变更后原法人新签合同是否有效
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雇佣关系能否认定工伤,有没有法律规定
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雇佣关系是不可以被认定为工伤的,提供劳务的一方也不能够享受工伤保险待遇。个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。...
什么情况不能变更法人啊,有没有相关的法律规定
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在按照公司章程经过召开股东会或者董事会,未通过决议的情况下不能够变更法人。法人是具有民事权利能力和民事行为能力,依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织。公司是企业法人,有独立的法人财产,享有法人财产...
骑单车发生事故可能申请工伤认定吗,有没有相关的法律规定
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骑单车发生事故,可以申请工伤认定。 根据《工伤保险条例》的规定,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故伤害的,应当认定为工伤。 因此上下班途中的交通事故认定工伤,需要审查以下几个条件: 1、合理时...
工程合同变更施工单位怎么办,有哪些相关规定
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经过长期的工程变更后,产品物料表就存在了所谓新旧版本,除了维护最新的产品物料表外,管理者还需要了解过...
企业不配合怎么认定工伤,有没有相关的法律规定
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企业不配合,劳动者可以自己准备相关材料到用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。 《工伤...
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著作权继承的有关规定
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债权转让的法律规定有哪些
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法人变更合同是否继续履行,有没有相关的法律规定
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公司法人若发生变更的,劳动合同应当继续履行;因法人变更导致劳动合同无法继续履行的,应当对员工依法作出经济补偿。我国《劳动合同法》规定,用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继...
单位犯罪只处罚单位吗,有没有相关的法律规定
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刑法对单位犯罪在绝大部分情况下采取两罚制。在两罚制中,对单位是判处罚金,判处罚金采取无限额罚金制,即对罚金的数额未作规定。 单位犯罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑...
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刷单违法吗,有没有相关的法律规定
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现在刷单是违法的,违反《中华人民共和国反不正当竞争法》相关的规定。 经营者不得对其商品的性能、功能、...
工程监理单位须承担法律责任的行为有哪些
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没判定轻伤能否定故意伤害罪,有没有相关的法律规定
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法律咨询解答 没判定轻伤一般尚不构成故意伤害罪。故意伤害罪的构成要件为: (一)主体要件:本罪的主体为一般主体。凡达到刑事责任年龄并具备刑事责任能力的自然人均能构成本罪,其中,已满14周岁末满16周岁...
不具有劳动关系能否认定工伤有没有相关的
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如果当事人之间不具有劳动关系,就不能认定工伤,用人单位与劳动者存在劳动关系是申请工伤认定的前提。提出工伤认定申请应当提交下列材料:与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;工伤认定申请表;...