工作失误未给公司造成损失公司可以开除吗
图文242人已浏览
可以开除,在劳动者有过错性情形时,用人单位有权单方解除劳动合同。过错性解除劳动合同在程序上没有严格限...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>员工工作失误能不能扣工资
图文1,026人已浏览
员工工作失误能否扣工资视具体情况而定,具体情况如下:1、因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用...
范小东律师|专职律师,9年经验咨询我>>针对员工工作失误可以开除吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司可以开除员工吗
视频1,465人观看
金牌律师|专职律师,2年经验在线咨询员工病假多久可以开除
视频9,962人观看
肖丹婷律师|,7年经验在线咨询员工操作失误导致受伤, 工资可以扣除吗
问答584人已浏览
员工操作失误产生的伤害仍然属于工伤,但是其给用人单位造成的损失可以从工资中扣除。《工资支付暂行规定》第十六条:因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。...
广西在线咨询顾问团咨询我>>工作失误员工应如何赔偿
图文129人已浏览
员工工作出现失误给用人单位造成损失,若是劳动合同有约定的,双方应当按照约定履行相应的义务。根据相关法...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>开除员工可以不发工资吗
图文307人已浏览
用人单位开除员工不给工资是违法的; 劳动者可以申请劳动仲裁,要求支付全部工资; 如果用人单位是违法解...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工工作失误可以开除吗,律师怎么看
公司怎样才能开除员工
视频3,073人观看
贾淑文律师| 专职律师,3年经验 在线咨询无故开除员工赔偿标准
视频2,820人观看
肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询缓刑人员在缓刑期间可以工作吗
视频15,950人观看
李先映律师| 联合创始人,10年经验 在线咨询由于工作失误开除员工后还能得到补偿吗
问答584人已浏览
解除劳动合同合法的,应当赔偿用人单位损失。根据《劳动合同法》第三十九条(三)项规定,劳动者严重失职,给用人单位造成重大损害的,用人单位可以解除劳动合同。因此解除劳动合同,无需支付经济补偿金。 1、要看...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>员工因为工作失误导致经济损失,可以起诉员工吗
问答584人已浏览
可以起诉,但是证据要求很高。工作失误(非主观故意)这部分承担责任偏小,一般都是按公司规章制度来执行,法律没有明确规定赔偿比例,看公司规定。但是法律明文规定了,工资扣减的比例不能超过月工资的20%,这个...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工工作失误可以开除吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
工厂可以开除劳务员工吗
图文700人已浏览
工厂不可以随便开除劳务员工。辞退员工需要严格遵守法定程序,否则属于违法解除,需要支付经济赔偿金。根据...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>孕妇工作出现重大失误公司能开除吗
图文911人已浏览
孕妇工作出现重大失误公司可以开除。若用人单位规章制度有规定重大损害的标准,如造成损失多少元以上的,且...
吴艳艳律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>党员工作失误如何追责
图文905人已浏览
在认定违纪时,对工作中没有正确履行工作职责的行为,按照“纪在法前、纪严于法”的原则,通常情况下,可以...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>员工打架被开除公司要赔偿吗
视频4,201人观看
胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询公司违规开除员工如何赔偿
视频630人观看
颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询遇到员工工作失误可以开除吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
我工作失误公司开除我可以提出劳动仲裁吗
问答584人已浏览
《劳动合同法》:第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>以员工是自己操作失误造成的工伤可以吗?
问答584人已浏览
公司的解除理由不符合法律规定,工伤只要单位无法证明是员工故意发生的就不能直接解除...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>工作半年,没签合同,没有工作失误,突然开除,可以要求赔偿吗
问答584人已浏览
准备能证明工作关系的所有证据。可以申请劳动仲裁,要求金额约等于半年工资数额的赔偿金。...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>财务人员工作失误造成损失
图文745人已浏览
如果因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>因工作失误公司给你开除怎么赔偿
图文381人已浏览
工作失误开除是没有补偿的,用人单位因工作失误而解除劳动合同合法的,根据失误情况劳动者应当赔偿用人单位...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司在试用期开除员工有经济赔偿吗
视频5,581人观看
张景文律师| 专职律师,6年经验在线咨询什么情况下员工可以解除劳动合同
视频852人观看
严卫其律师| 专职律师,9年经验在线咨询因工作失误而三缓四会被开除吗
问答584人已浏览
事业单位工人2010年判三缓四,缓刑期间不开除,缓刑期满一年后开除合法的。行政机关任命的事业单位工作人员(事业单位管理岗位人员):被判处管制、拘役、有期徒刑(缓刑),应当开除公职。《关于行政机关任命的...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>员工因工作失误被开除的赔偿标准是怎样的?
问答584人已浏览
解除劳动合同合法的,应当赔偿用人单位损失。根据《劳动合同法》第三十九条(三)项规定,劳动者严重失职,给用人单位造成重大损害的,用人单位可以解除劳动合同。因此解除劳动合同,无需支付经济补偿金。 1、要看...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工工作失误可以开除吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
由于员工工作失误造成的属于工伤吗
图文339人已浏览
劳动者自己操作失误导致的工伤,同样能够得到工伤待遇,自残、自杀、酗酒和吸毒等情况除外。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>员工不能胜任工作辞退要补偿吗
视频5,996人观看
刘沛文律师| ,4年经验在线咨询国企工作人员过失犯罪是否可以开除
问答584人已浏览
第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>工作失误开除公职会怎么样
问答584人已浏览
国家公职人员在违纪违法情节严重的情况下可以开除公职。 1、开除公职指国家机关或公共企业、事业单位中的正式职务——担任公职被开除。开除公职不包括除名。开除公职一般是针对干部而言,普通单位不应当予以开除,...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询