员工工作失误可以开除吗
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如员工有重大过失，造成公司受到经济损失的可以直接辞退，并且不用给予经济补偿。...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
员工工作失误造成公司损失如何追究其责任
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根据起过错大小承担责任...
孟金龙律师|专职律师，5年经验咨询我>>
针对解除劳动合同公司还可以追究员工几年前的工作失误吗，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
公司可以单方面解除劳动合同吗
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樊国华律师|合伙人，16年经验在线咨询
公司可以开除员工吗
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金牌律师|专职律师，3年经验在线咨询
工作十年后已经解除劳动合同还能追究员工吗
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如果属于职工故意或者重大过失造成，可以的。...
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劳动合同没有解除前可以找工作吗
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没有解除劳动合同找工作是可以的，但不可以影响劳动者在本单位的工作，如果给用人单位造成损失的，应当承担...
章法律师|
律所主任，9年经验
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因为工作失误解除劳动合同是否合法
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1、劳动者工作失误给用人单位造成损失，并且达到了用人单位规章制度规定的严重违反公司制度的程度，用人单...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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不明白，就问一问
解除劳动合同公司还可以追究员工几年前的工作失误吗，律师怎么看
因公司原因解除劳动合同
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祁广辉律师|
律所主任，15年经验
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员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师|
，8年经验
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员工离职是合同解除还是终止
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王怡倩律师|
专职律师，5年经验
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签订劳动合同后发现员工工作失误, 公司可以解除劳动合同要求赔偿吗
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劳动者工作失误应当承担责任，但绝对不是全部责任，视工作难度、损失大小在劳动者可承受范围内适当承担责任。至于劳动合同的性质，虽然符合签订无固定期限劳动合同，也签订了无固定期限劳动合同，但法律允许劳动者和...
北京在线咨询顾问团
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员工在公司工作失误公司解除劳动合同可以要求公司经济补偿金问题吗
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可以要求经济补偿金。《中国劳动合同法》第三十九条规定，动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，...
四川在线咨询顾问团
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工作劳动合同怎么解除，劳动者可以解除劳动合同吗？
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可以。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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员工不能胜任工作公司是否可以直接解除劳动合同
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劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位应提前三十日以书面形式通知劳...
章法律师|
律所主任，9年经验
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公司可以因员工给公司造成重大损失而解除劳动合同吗
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员工严重失职给公司造成重大损害的情况，用人单位可以解除劳动合同。《劳动合同法》 第三十九条劳动者有下...
章法律师|
律所主任，9年经验
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劳动合同丢失可以补吗
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验在线咨询
工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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刘沛文律师|
，5年经验在线咨询
遇到解除劳动合同公司还可以追究员工几年前的工作失误吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
公司要求员工劳动合同解除后，员工还可以继续工作吗
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公司强制终止劳动合同是违法的，劳动者可以继续工作，并要求公司继续履行劳动合同。公司强制终止劳动合同不违法的，劳动者不能继续工作。 根据《劳动合同法》第四十八条，用人单位违反本法规定终止或者终止劳动合同...
安徽在线咨询顾问团
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公司跟员工解除劳动合同, 员工不愿意离职, 公司可以解除劳动合同吗
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首先，你们要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。 第二，单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者，否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。 第三，单位违法...
宁夏在线咨询顾问团
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因为工作失误，解除劳动合同有吗？
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如果属于严重违反用人单位的规章制度的话，无补偿；如果是无法胜任工作的话，应该支付经济补偿金，工作1年支付1个月工资。...
陕西在线咨询顾问团
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员工出工伤劳动合同可以解除吗
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除存在过失性辞退情形外，用人单位不得在职工工伤期间单方面解除劳动合同。用人单位违法解除劳动合同，职工...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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公司可以不服从员工的安排解除劳动合同吗
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这个要看具体的情况，如果安排的工作变更了工作内容以及工作地点，要是改变了的话属于变更劳动合同。变更劳...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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公司突然解除劳动合同怎么赔偿
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杨依诺律师|
专职律师，5年经验在线咨询
劳动合同要给员工一份吗
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验在线咨询
工作失误解除劳动合同这样合法吗?
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为防止用人单位在适用该条与劳动者解除劳动合同时产生不必要的纠纷，建议用人单位注意以下几点： 1.对重大损失作出界定。 重大损失的界定权首先在用人单位，如果用人单位事先对重大损失没有作出规定，在劳动者给...
内蒙古在线咨询顾问团
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在工厂工作失误多长时间可以解除劳动合同
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在工厂旷离多久会解除劳动合同要根据用人单位的规章制度确定，我国法律规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的...
上海在线咨询顾问团
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员工带人来公司闹事，这样的员工可以解除劳动合同吗
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劳动合同解除的条件：一．用人单位解除合同的条件 （1）当劳动者符合下列情形之一的，用人单位可以直接解...
章法律师|
律所主任，9年经验
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工作一年多没签合同可以赔偿吗
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蔡明红律师|
律所副主任，13年经验在线咨询
员工在公司操作失误造成损失，公司可以向员工追偿吗
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如果是因为员工过错给公司造成经济损失的，公司可以向员工追偿。 《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单...
甘肃在线咨询顾问团
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工作18年, 公司以工作失误为由辞退, 员工, 员工可以申请劳动仲裁吗
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劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金，劳动者工作了18年，用人单位应当支付36个月的工资作为赔偿。如何申请劳动仲裁： 1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，...
吉林省在线咨询顾问团
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