因误解订立的合同是否为无效合同
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因重大误解所订立的合同不属于无效合同。属于可撤销合同。因重大误解订立的的合同,受损害方有权请求人民法...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>调动工作算是解除劳动合同吗?
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工作调动是不用解除劳动关系的,工作调动一般只需要对劳动合同的内容进行适当的变更,但有一点是需要注意的...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对因为工作失误解除劳动合同是否合法,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
因公司原因解除劳动合同
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祁广辉律师|律所主任,14年经验在线咨询非法解除劳动合同认定
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吴小蝶律师|专职律师,10年经验在线咨询因为严重失误解除劳动合同是否违法劳动者提出的请求是否是合法的?
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失误并未造成用人单位重大损害的,解除合同违法。根据《劳动合同法》第三十九条(三)项和劳动部《工资支付暂行规定》第十六条规定,劳动者严重失职,给用人单位造成重大损害的,用人单位可以解除合同,并要求劳动者...
海南在线咨询顾问团咨询我>>违法解除劳动合同员工的劳动合同是否能回本
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违法解除合同是可以恢复劳动关系的,也可以继续要求公司赔偿,在公司做了有多长的时间,有没有签劳动合同以...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>解除劳动合同是否为行政处罚
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解除劳动合同不属于行政处罚。行政处罚是指行政主体依照法定职权和程序对违反行政法规范,尚未构成犯罪的相...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
因为工作失误解除劳动合同是否合法,律师怎么看
解除劳动合同的合法程序是怎样的
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询什么是违约解除劳动合同
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郑萌律师| 专职律师,6年经验 在线咨询怎样写解除劳动合同
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验 在线咨询因工作需要解除劳动合同, 单位以员工患病为由解除劳动合同合法吗?
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不合法,必须补偿.理由如下: 《劳动合同法》第第四十条规定:劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>工作单位和员工因犯错误解除劳动合同
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如是单位提出并协商解除合同的,可以要经济补偿金。...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>针对因为工作失误解除劳动合同是否合法,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
因为工伤解除劳动合同后还能不能领取失业金了
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劳动者自愿与公司解除劳动合同的是不可以领取失业保险金的。享受失业保险待遇应同时具备下列条件: 1、非...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>因为病假被解除劳动合同是否可以索要赔偿
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可以。劳动者患病请病假未超过医疗期,单位解除劳动合同是违法的。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动合同解除劳动合同,劳动合同怎么解除
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解除劳动合同可以与用人单位进行协商,协商一致即可解除合同;或者劳动者提前30日以书面形式通知用人单解...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>合法解除劳动合同的情形有什么
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湛青青律师| 创始人,5年经验在线咨询长期劳动合同解除赔偿方法
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到因为工作失误解除劳动合同是否合法,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司因为员工严重违纪解除劳动合同,但劳动者是否可以解除劳动合同
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员工在去找新的工作吧。根据不同的工作性质,客户的投诉是属于严重违纪行为。那么根据《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>因工作延误解除劳动合同时工资需要结清吗
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1、解除劳动合同时工资应该结清,办理离职手续时会核算员工离职当月的工资,但薪资发放需按照公司财务制度发放规定。什么时候不干了就什么时候结算工资。 2、法律依据:《工资支付暂行条例》第九条,劳动关系双方...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>企业能否因员工为自身原因解除劳动合同
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不能,第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>因工伤解除劳动合同能要解除劳动合同的经济补偿金吗
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用人单位不得解除在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的劳动者。如果用人单位违...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动法是否为劳动合同法
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劳动法不是劳动合同法。劳动法是调整劳动关系和与劳动关系密切相关的其他关系的法律规范的总称。劳动法是我...
孙景亮律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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刘沛文律师| ,4年经验在线咨询解除劳动合同与开除的区别是什么?
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动者因工作失误而离职的,用人单位能否解除劳动合同或者经济补偿
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劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者和用人单位依法解除劳动合同,劳动者依法办理离职手续后,用人单位发现劳动者有工作失误,用人单位可以和劳动者协商解决,通常无严重的情况,劳动者可以不予理会,用人单位有确...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>在工厂工作失误多长时间可以解除劳动合同
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在工厂旷离多久会解除劳动合同要根据用人单位的规章制度确定,我国法律规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到因为工作失误解除劳动合同是否合法,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
在收到解除劳动合同能否继续工作
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一般情形下解除劳动合同是不能继续工作的。 用人单位无权单方面解除劳动合同,你可以继续上班,无法解决时...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>违法解除劳动合同补偿金赔偿金
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史素红律师| 专职律师,9年经验在线咨询劳动者非因工负伤是否可以解除合同呢?非因工负伤解除合同是否违法呢
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劳动者非因工负伤是否可以解除合同呢?众所周知,因工负伤是不能解除劳动合同的,那么非因工负伤呢。根据《劳动合同法》的规定,劳动者患病或非因工负伤,在规定医疗期满后不能从事原工作,也不能从事企业另行安排的...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>解除劳动合同证明工作年限错误是否影响工龄
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解除劳动合同证明,出现时间问题,一般不影响工龄,但影响社保,甚至影响退休后养老金问题。因此,要原公司重新改一下。至于工龄问题,到新公司,那么工龄要重新计算。...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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