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劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位利益造成重大损害的,用人单位可以解除劳动合同”为由做出了解除劳动合同的决定。如果有不服,可以到劳动争议仲...
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未签订劳动合同解除劳动合同是违法的。用人单位未签订劳动合同的员工在辞职时不需要事先声明,可以随时辞职,可以要求一个月以上的所有时间支付双倍的工资赔偿。同时,用人单位也可能面临劳动行政部门的警告和处罚。
哺乳期是指产后产妇用自己的乳汁喂养婴儿的时期,如果哺乳期后解除合同,就是开始哺乳到停止哺乳的这段时间,一般长约10个月至1年左右。《女职工劳动保护规定》第九条规定:有不满一周岁婴儿的女职工,其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳(含人工喂养)时间,每次三十分钟。多胞胎生育的,每多哺乳一个婴儿,每次哺乳时间增加三十分钟。女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间,可以合并使用。
单位解除劳动合同,又让劳动者竞争上岗,而且劳动者重新回到岗位,单位没有延续工龄的,单位管理制度违法,建议反映到劳动局解决,申请赔偿。
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