解除劳动合同当月工资不给这样做合法吗？

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• 问劳动合同解除会不会影响当月工资
  

  终止劳动合同当月有工资的，按实际出勤天数计算当月工资，用人单位在终止或终止劳动合同时一次性支付劳动者工资。

• 问主动离职当月扣除部分绩效工资这样公司的做法合法不的
  

  果是绩效奖金，以员工待离职为由不予分配，也要在相关制度里有体现或者员工实际知晓； 如果是绩效工资，没有任何理由不予发放。可根据其实际出勤天数按比例折算。 这件事最好与当事人进行沟通，了解其真实想法，比如离职原因，结合其工作表现，协商核算。

• 问劳动合同法不按月解除劳动合同
  

  依据《中华人民共和国劳动法》和《上海市劳动合同条例》的规定，用人单位未按照劳动合同约定支付或者提供劳动条件的，劳动者可以随时提出解除劳动合同。但对于不足额支付费，是否可以视为未按约支付劳动报酬，未作出进一步规定。 根据国家有关社会保险费缴纳的规定，社会保险费中除了相当一部分是国家用于社会统筹外，还有相当部分是单位代缴记入劳动者帐户的，本质上属于劳动者个人收入，其性质相当于劳动报酬的一部分。

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