劳动合同效力和劳动合同法规定的合同有效期
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劳动合同有效期的法律依据是:《劳动合同法》规定劳动合同的期限可以由用人单位与职工协商确定的。...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>劳动合同法对雇佣的主体的认定标准有哪些
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用人单位的主体指的是我国境内的企业、个体户、其他组织等,而国家机关、事业单位等也是用人单位的主体。...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对劳动合同有效的认定标准,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
非法解除劳动合同认定
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吴小蝶律师|专职律师,10年经验在线咨询涉赚合同诈骗罪认定标准
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宁飞龙律师|高级合伙人,8年经验在线咨询劳动合同效力的认定标准是什么样的,劳动合同效力的认定标准是什么
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有效劳动合同应具备以下要件:[1] (1)当事人双方主体合格。作为劳动者应年满十六周岁才具有劳动行为能力,禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。对于文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人...
台湾在线咨询顾问团咨询我>>怎么认定劳动合同的效力,违反劳动合同的情形有哪些
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劳动合同依法订立即具有法律效力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同规定的义务。违反劳动合同可以分为两种...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动合同法修改决定口头变更劳动合同的效力认定
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劳动合同法修改决定口头变更劳动合同的效力认定是完全否认劳动合同口头或事实变更的法律效力不可取,应被理...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动合同有效的认定标准,律师怎么看
公司不续签劳动合同补偿标准有哪些
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徐佩律师| 专职律师,12年经验 在线咨询哪些劳动合同无效
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杨旭新律师| 专职律师,4年经验 在线咨询自首的认定标准
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张神兵律师| 合伙人,4年经验 在线咨询劳动合同的效力和劳动关系的认定标准都是怎样的呢
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有效劳动合同应具备以下要件:[1] (1)当事人双方主体合格。作为劳动者应年满十六周岁才具有劳动行为能力,禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。对于文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>什么叫劳动合同的效力,劳动合同的效力标准
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有效劳动合同应具备以下要件:[1] (1)当事人双方主体合格。作为劳动者应年满十六周岁才具有劳动行为能力,禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。对于文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动合同有效的认定标准,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动密集型认定的标准
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劳动密集型认定标准是生产需要大量的劳动力,即产品成本中劳动量消耗占比重较大。劳动密集型企业的资本有机...
王勇律师| 专职律师,18年经验 咨询我>>劳动合同部分无效如何认定有效部分
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劳动合同部分无效,对于有效的劳动合同条款,双方当事人应当继续履行,对于部分无效或个别无效的条款必须进...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动合同确认无效
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对劳动合同的无效或部分无效有争议的,争议双方必须由劳动争议仲裁机构或者人民法院依法认定,其他机构如劳...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>二套房的认定标准
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王磊律师| 专职律师,6年经验在线咨询没劳动合同怎样确定劳动关系
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询遇到劳动合同有效的认定标准,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
有工伤认定没有劳动合同的工伤标准怎么认定
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发生工伤事故,用人单位应在30日内提出工伤认定申请,单位未按规定申请的,工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定,治疗终结后申请劳动能力(伤残等级)鉴定,伤残等级以鉴定结果为准。 工伤赔偿项目包括:...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>工伤认定标准和劳动合同
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劳动合同关于工伤中,工伤的认定标准如下 一、应当认定为工伤的情形: 1,在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; 2,工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>劳动关系认定标准,劳动关系的认定标准,劳动关系认定标准知识
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劳动关系认定标准:一、用人单位招聘劳动者未签订书面劳动合同,同时具备以下情况,劳动关系成立。(一)用人单位和劳动者符合法律,法规规定的主体资格;(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>解除劳动合同通知书的效力认定
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用人单位欲依法与劳动者解除劳动合同,均需以书面形式通知。用人单位辞退劳动者,一般包括违纪解除劳动合同...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动合同劳动报酬标准
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工资不得低于本地最低工资标准,具体可与单位协商。通常情况,用人单位实发工资高于劳动合同约定的工资是允...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
持有伪造的发票罪认定标准
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唐丽娟律师| 高级合伙人,4年经验在线咨询劳动法规定标准工作时间
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闵晓芳律师| 专职律师,6年经验在线咨询劳动合同对劳动者有什么约束力?如何认定劳动合同的效
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1、劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同的效力怎么认定,劳动合同约束力有哪些
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1、劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动合同有效的认定标准,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
股权转让合同的效力的认定标准有哪些
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在股权转让中,股权转让合同未经公司其他股东半数以上同意的,股权转让合同虽然成立,但未生效,不能受法律...
吕少真律师| 专职律师,3年经验 咨询我>>判断合同无效的一般标准是
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史素红律师| 专职律师,9年经验在线咨询劳动合同工伤认定的标准是如何的?
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单位要承担责任,但不是你想象的责任。你可以到当地人力资源和社会保障局的劳动能力鉴定部门做完全丧失劳动能力的鉴定,持鉴定到所在单位办理提前退休或内退手续后你的生活就有所保障了。...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>2022年无效劳动合同的标准
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根据《劳动合同法》第二十六条规定,无效劳动合同判断标准: 1、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同; 2、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利; 3、...
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