劳动合同里面如何制定工伤标准
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工伤认定并不是一定要劳动合同。虽然职工和用人单位没有签订劳动合同,但双方仍存在事实劳动关系,如果在工...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>认定工伤标准如何规定的
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(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对劳动合同工伤认定的标准是如何的?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动合同时间如何规定
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询立功的认定标准是怎样的
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覃程律师|专职律师,7年经验在线咨询工伤认定标准和劳动合同
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劳动合同关于工伤中,工伤的认定标准如下 一、应当认定为工伤的情形: 1,在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; 2,工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤...
台湾在线咨询顾问团咨询我>>劳动合同法规定的劳动关系认定标准是怎样的
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劳保所的劳动关系认定标准是: 1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格。 2、用人单位依法制...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>工伤认定无劳动合同,如何赔偿?
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如果没有签订劳动合同,出现工伤的,受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动合同工伤认定的标准是如何的?,律师怎么看
如何区分劳务合同与劳动合同
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冼洪永律师| 专职律师,4年经验 在线咨询非法解除劳动合同认定
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 在线咨询劳动法规定标准工作时间
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闵晓芳律师| 专职律师,6年经验 在线咨询劳动合同效力的认定标准是什么样的,劳动合同效力的认定标准是什么
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有效劳动合同应具备以下要件:[1] (1)当事人双方主体合格。作为劳动者应年满十六周岁才具有劳动行为能力,禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。对于文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法对工伤是如何认定的
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下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动合同工伤认定的标准是如何的?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
如何认定工伤赔偿标准的
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工伤赔偿主要以下几项: 伤残补助金=本人月工资×月数一级: 24个月; 二级: 22个月; 三级: ...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>工伤认定标准是怎样的,工伤认定标准是怎样的
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《工伤保险条例》第十四条、第十五条明确规定了工伤的认定标准。 根据《工伤保险条例》第十四条,职工有下...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动局不认定工伤如何办?是如何规定的
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工伤不由用人单位认定,由人社局认定。 根据《工伤保险条例》规定,用人单位不具有工伤认定权,职工发生事...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>自首的认定标准
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张神兵律师| 合伙人,4年经验在线咨询员工劳动合同诉讼要如何提起
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询遇到劳动合同工伤认定的标准是如何的?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
如何确定新劳动法实施标准上的工伤认定
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根据《工伤保险条例》第十四条规定,新劳动法工伤认定的范围的规定如下: 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>工伤认定标准是怎样的, 如何认定工伤呢
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工伤认定标准按照工伤保险条例,主要有以下规定: 《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:⑴在工作时间和工作场所内因工伤原因受到事故伤害的;⑵工作时间前发生在工作场所内,从事...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>没有劳动合同,如何申请工伤认定,工伤认定中的劳动关系确认怎么办
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向人力资源和社会保障局申请工伤认定时,需提供材料:需提供材料:工伤认定申请表,存在劳动关系证明,医疗诊断证明等材料。 存在劳动关系证明:没有劳动合同的,可以提供社保缴交记录、工作服、工资发放记录、证人...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>宁波工伤认定是劳动局认定的条件是如何的呢
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职工有下列情形之一的,应当作为宁波工伤认定是劳动局的条件: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工伤认定没有劳动合同该如何办
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属于事实劳动关系。员工可以主张两方面的权利: 一是未签订劳动合同的,员工可以主张: 1、要求补签劳动...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
强迫劳动罪是怎样认定的
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询工伤辞退如何补偿标准
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俞城峰律师| 联合创始人,12年经验在线咨询如何认定新劳动法工伤赔偿标准
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认定为工伤后,可以享受工伤保险待遇。具体的工伤赔偿标准为: (一)医疗费 《工伤保险条例》第三十条第三款,治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>如何把工伤认定为劳动关系的前提和标准
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劳动者要求确认与单位存在劳动关系,一般是为了工伤认定、伤残鉴定、提起工伤保险待遇诉讼等。本案劳动者孟某要求确认劳动关系的目的,是为了确认工伤、进行伤残鉴定、要求工伤赔偿。根据本案用人单位出具的证明及其...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动合同工伤认定的标准是如何的?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
请问如何做无劳动合同工伤认定
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如果没有劳动合同,在申请工伤认定时,申请人可以提交其他能证明事实劳动关系的材料,工伤认定申请表、医疗...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>无效建筑工程施工合同如何认定
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询《劳动法》规定的工伤赔偿标准是如何规定的
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有关劳动法工伤工资标准的规定如下:。 1、单位承担治疗费用 2、单位负责工伤人员的工资,治疗期间的工资为本人受伤前的原工资不变,单位按月支付 3、住院治疗期间的住院伙食补助按单位出差人员标准的70%(...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动仲裁与工伤认定书的异同点是什么,劳动仲裁与工伤认定如何认定
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劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序,但劳动仲裁不是申请工伤认定的前置条件。职工发生工伤事故后应由用人...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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