工伤认定超出时了劳动局不给做工伤认定该如何办
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劳动部门不受理,是肯定要出具法律文书的,这在自1月1日起施行的《工伤认定办法》中已经明文规定: 第八...
宁波工伤认定是劳动局认定的条件是如何的呢
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职工有下列情形之一的,应当作为宁波工伤认定是劳动局的条件: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因...
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员工自动离职 劳动法如何规定
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劳动合同时间如何规定
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员工工伤劳动局如何认定
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如果单位不按规定申请工伤的,则劳动局一般要在受理职工的工伤认定申请之日起的60日内作出决定。对于事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,应当在15日内作出工伤认定的决定。职工或者其近亲属认为是工伤,用人...
如何通过劳动局进行工伤认定
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人社局(原劳动局)工伤认定流程:用人单位或者工伤职工向人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认...
劳动合同法对工伤的认定如何规定
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以下情形可以认定为工伤: (1)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。 (2)工作时间前...
不明白,就问一问
劳动局不认定工伤如何办?是如何规定的,律师怎么看
被认定工伤后如何赔偿
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如何认定故意伤害
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工伤如何界定和如何赔偿
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宁波工伤认定是劳动局认定的条件是如何的
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职工有下列情形之一的,应当作为宁波工伤认定是劳动局的条件: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的...
劳动局如何认定工龄,怎么规定的
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工龄是指职工自与单位建立劳动关系起,以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。工龄可分为一般工龄和本企业工龄。一般工龄是指职工从事工作的总时间。在计算一般工龄时,应包括本企业工龄。本企业工龄是指工人、...
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社保局不给做工伤认定如何办
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社保局不给做工伤认定的,可以先询问不予工伤认定的原因,如果社保局没有正当理由而不做认定的,劳动者可以...
叔叔受了工伤,请问劳动局不同意认定工伤如何办呢?
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劳动者可以至受到劳动局工伤科送达的不予认定结论书之日起,60日内向行政机关申请行政复议, 根据《中华...
遭遇工伤时劳动局怎么工伤鉴定,法律是如何规定的?
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遭遇工伤时劳动局的工伤鉴定程序: 1、申请认定; 2、申请材料的要求; 3、申请材料审核; 4、调查...
因工死亡如何认定
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关于贪污罪是如何认定的
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工伤是不是去劳动局报销,法律是如何规定的
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法律分析 发生工伤后不是去劳动局报销,而是去工伤保险经办机构报销,由工伤保险基金和用人单位依法共同支付工伤保险待遇。用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。...
三门峡劳动局今年工伤如何认定
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职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间...
工伤鉴定程序指南:如何进行劳动局的工伤认定?
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工伤认定程序包括以下几个步骤: 1. 调查事故发生经过,并固定相关证据。对于容易丢失或损坏的证据,应及时进行保全。对于流动性强或无固定职业的证人,应进行调查笔录。 2. 制作《工伤认定申请书》并填...
劳动局的工伤鉴定如何做出来
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到劳动局申请工伤鉴定的程序如下: 1、首先需要向当地劳动部门申请工伤鉴定; 2、填写一份工伤鉴定申请...
想知道劳动局如何处理工伤认定,不受理怎样办?
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别着急,劳动局如何处理工伤认定,其实是这样的 是否属于工伤,是由人力资源和社会保障局作出具有法律效力...
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参加工作时间如何认定
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工程保修期如何规定
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社保局不给做工伤认定如何办
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一、社保局不给做工伤认定的,可以先询问不予工伤认定的原因, 二、如果社保局没有正当理由而不做认定的,劳动者可以向有关机关进行投诉。...
如何在劳动局做工伤鉴定
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工伤认定程序如下: 1、首先需要向当地劳动部门申请工伤认定,这是获得赔偿的前提。 2、填写一份工伤申请表,准备好身份证复印件和疾病证明书。 (1)如果单位同意工伤就请法人在相关位置签字,盖单位公章。待...
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劳动局如何认定工龄,有没有相关的法律规定
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劳动局认定工龄的方法如下: 1、工龄的认定可以从单位发放工资的记录来进行认定; 2、同时可以根据参加...
交通事故工伤双重赔偿该如何认定
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劳动局工伤鉴定如何进行
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关于劳动局工伤鉴定程序如下: 1、工伤认定申请到劳动局保险科领取工伤认定申请表、工伤申请说明。按如下材料报送申请: 1、填写《企业职工工伤认定申请表》(4份) 2、填写《个人信息表》 3、劳动关系证明...
工伤认定工伤认定后社保局不给赔偿如何办?
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申请行政复议向社保局所属人民政府或者上一级社保局提出,时限为收到社保局核定决定书之日起60日内。对复议决定不服的,应在自收到复议决定书之日起15日内,向最初作出核定决定的社保局或者复议机关所在地人民法...