劳动局不认定工伤如何办?是如何规定的
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工伤不由用人单位认定,由人社局认定。 根据《工伤保险条例》规定,用人单位不具有工伤认定权,职工发生事...
社保局有工伤认定做不了认定吗
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社保局的职责不仅仅是做工伤认定,还有以下工作:办理、注销社会保险登记;核定社会保险缴费基数;管理养老...
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被认定工伤后如何赔偿
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认定工伤的流程
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超龄工伤认定工伤认定如何做
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劳动部门能不能以超龄不进行工伤认定,劳动部门是有权决定这个的,如果认为超龄了,是可以不进行认定的。但是有些情况特殊可以特殊对待,如:最高人民法院行政审判庭关于超过法定退休年龄的进城务工农民因工伤亡的,...
劳动部门做出的工伤认定结果不服该如何办
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可以申请行政复议。 申请行政复议,要按照下面的步骤进行: 1、先去提起申请 员工申请时,要在知道劳动...
叔叔受了工伤,请问劳动局不同意认定工伤如何办呢?
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劳动者可以至受到劳动局工伤科送达的不予认定结论书之日起,60日内向行政机关申请行政复议, 根据《中华...
不明白,就问一问
工伤认定超出时了劳动局不给做工伤认定该如何办,律师怎么看
工伤认定没有伤残鉴定吗
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交通事故工伤双重赔偿该如何认定
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怎样进行工伤认定
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工伤认定结果出来了,劳动局不给认定,劳动者应该怎么办,怎么办?
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如果认定结论下来了,则可以在六十天内向上一级劳动局(人社部门)依法申请行政复议,对复议结果不服的,还可以提出行政诉讼。如果没有下来,只是口头说说,则可以向上一级劳动局信访(走访或去信或E-MAIL),...
工伤认定没有做劳动局认定怎么办
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请问您去劳动局申报工伤了吗?是劳动局安排做的工伤鉴定吗?工伤的等级一定是要劳动局评定的。一般先做一个工伤认定,等伤情稳后做一个劳动能力鉴定,根据鉴定结果,依照工伤等级,工资情况赔偿医疗费、住院伙食补助...
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劳动局的工伤鉴定如何做出来
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到劳动局申请工伤鉴定的程序如下: 1、首先需要向当地劳动部门申请工伤鉴定; 2、填写一份工伤鉴定申请...
工伤一年没做出工伤认定如何办理工伤鉴定
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要先去申请认定工伤,劳动部门会告知已经过了认定期限,然后给一个不予以受理的文书,拿上这个文书,到工伤...
如何认定劳动工伤?
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去劳动部门申请工伤认定,可以委托律师处理。...
12333怎样查工伤认定
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参加工作时间如何认定
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去劳动局做工伤认定能算出工伤假吗
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工伤认定之后判定为工伤,从受工伤事故伤害那一刻计算工伤假;工伤认定没有判定为工伤,去工伤认定期间为病假。工伤假期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月,伤情严重或者情...
工伤认定工伤认定后社保局不给赔偿如何办?
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申请行政复议向社保局所属人民政府或者上一级社保局提出,时限为收到社保局核定决定书之日起60日内。对复议决定不服的,应在自收到复议决定书之日起15日内,向最初作出核定决定的社保局或者复议机关所在地人民法...
厂里不给做工伤认定不给出工伤认定书怎么办
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1、填写完整的工伤认定申请表(申请表在受理机构领取或上海市人力资源社会保障局网下载); 2、伤亡人员与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料的原件和复印件; 3、包括初次的医疗诊断证明或者...
为什么劳动局不给予认定工伤呢?
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工伤认定的前提是双方当事人存在劳动关系,给个人工作受伤属于劳务关系。...
工伤认定劳动局不受理怎么办
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《工伤认定办法》第二十二条社会保险行政部门应当自工伤认定决定作出之日起20日内,将《认定工伤决定书》...
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工伤认定条件有哪些
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如何认定故意伤害
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单位不承认工伤该如何做工伤认定?
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根据我国工伤保险条例的相关规定,职工发生工伤事故,职工可以催促用人单位在事故伤害发生之日起30日内,向社保部门提出工伤认定申请;公司没有提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生...
员工工伤,工伤认定应该在工会认定还是劳动局认定
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无论是何种工伤,都是在当地人力资源和社会保障局劳动科进行工伤认定申请的。依据《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊...
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工伤认定超过时效劳动者如何索赔
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工伤认定超过时效劳动者可以找单位赔偿。工伤认定单位办理的期限是30日,如果单位不办理,本人可以在一年...
甲状腺怎么认定工伤
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到劳动局申请工伤认定为工伤应该怎么做?
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先向人社局申请工伤认定,认定后,有残疾的,再申请伤残鉴定,根据等级享受工伤待遇。 工伤保险条例 第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;...
认定工伤时劳动局没给员工赔偿怎么办
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公司没有为员工缴纳工伤保险,那么员工可以自行申请工伤认定申请,判定为工伤之后要求单位承担所有的工伤费用。 依据《社会保险法》 第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付: (一)...