孕妇遭单位辞退补偿标准,公司解聘孕妇赔偿标准
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女员工怀孕时解除劳动合同应当按照经济补偿标准的二倍支付赔偿金。...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>孕妇违反公司制度公司能辞退孕妇吗?
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如果孕妇违反公司制度的情节不严重的,公司一般不能辞退孕妇。孕期的女职工是受到法律保护的,用人单位不能...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对公司辞退孕妇赔偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
孕妇能被公司辞退吗
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湛青青律师|创始人,5年经验在线咨询怀孕公司要辞退我怎么赔偿
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练达律师|专职律师,3年经验在线咨询公司辞退孕妇赔偿金
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国家对孕期女职工的权益保护做出了明确的保护,如果用人单位违反规定做出非法辞退,孕期职工有权申请以下赔偿: 1.违法解除劳动关系赔偿金:相当于2倍的经济补偿金 计算方式:工作年限×离职前12月的平均工资...
陕西在线咨询顾问团咨询我>>公司辞退孕妇,需要给予孕妇怎样的补偿
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怀孕女职工和公司存在劳动关系,且公司知道女职工已怀孕确将其违法辞退的,女职工可主张赔偿金。赔偿金的支...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>孕妇怀孕以后,公司能否辞退产妇?
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怀孕期间公司不能辞退员工。用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司辞退孕妇赔偿,律师怎么看
辞退孕妇需要赔偿三期工资吗
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丘扬律师| 专职律师,4年经验 在线咨询公司解散如何赔偿孕妇
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询怀孕期间被公司辞退有赔偿吗
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金牌律师| 专职律师,2年经验 在线咨询公司因辞退孕妇赔偿
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1、若怀孕女职工存在法定过错,用人单位可单方解除劳动合同,且不需要支付经济补偿金。 2、若怀孕女职工不存在法定过错,则属于违法解除,应当支付赔偿金:二倍的经济补偿金。 经济补偿金:按劳动者在本单位工作...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>孕妇公司可以辞退吗公司辞退孕妇应该怎么赔偿
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妇女权益保障法》第26条规定:任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由,辞退女职工或者单方解除劳动合同。 1、如单位无故解除劳动合同须支付双倍经济补偿金。 第36条用人单位与劳动者协商一致,可以解除...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司辞退孕妇赔偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
怀孕辞工,公司解雇孕妇怎么赔偿
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按《劳动合同法》的规定二倍向劳动者支付赔偿金。劳动者不存在过错的情况下,用人单位不得无故解除与处于孕...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司劝退孕妇主动辞职
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单位如果想与怀孕女职工解除劳动关系也就是辞退怀孕女职工的话,怀孕女职工没有严重违反公司制度,单位解除...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司可以辞退刚怀孕的孕妇么
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公司是不可以辞退刚怀孕的孕妇的,除非怀孕女职工有严重违反公司合法的规章制度等依法可解除劳动合同情形,...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>怀孕被公司辞退怎么赔偿标准2021
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庞娜律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司辞退员工有赔偿吗
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到公司辞退孕妇赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司辞退孕妇赔偿标准
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根据我国《劳动合同法》第四十二条,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(四)女职工在孕期、产期、哺乳期。因此,根据《妇女儿童权益保护法》和《劳动法》的有...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>辞退孕妇公司怎么赔偿
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1、若怀孕女职工存在法定过错,用人单位可单方解除劳动合同,且不需要支付经济补偿金。 2、若怀孕女职工不存在法定过错,则属于违法解除,应当支付赔偿金:二倍的经济补偿金。 经济补偿金:按劳动者在本单位工作...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>公司辞退孕妇怎么赔偿?
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公司辞退孕妇应该怎么赔偿? 若怀孕女职工存在法定过错,即《劳动合同法》第三十九条之情形,用人单位可单方解除劳动合同,且不需要支付经济补偿金。 若怀孕女职工不存在法定过错,则属于违法解除,应当支付赔偿金...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>公司收购孕妇会被辞退吗
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如果原单位被收购的,孕妇一般不会被无故辞退。单位发生合并或分立的,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>孕妇辞退公司是否有责任?
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公司如果是违法辞退孕妇,要承担的责任是向孕妇支付赔偿金,赔偿的标准则是经济补偿标准的二倍。如果是因孕...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
辞退公司员工怎么赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询辞退员工公司怎么赔偿
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张园园律师| 合伙人,10年经验在线咨询公司辞退孕妇怎么赔偿
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根据《劳动合同法》第四十二条第四项的规定,妇女在怀孕、分娩、哺乳期的,用人单位不得终止劳动合同。用人单位非法终止劳动合同的,应当按照经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿标准为:按照劳动者在本...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>孕妇公司辞退怎么赔偿
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根据《劳动合同法》第四十二条第四项规定:女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得解除劳动合同。如用人单位违法解除劳动合同,应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿标准是:按劳动者在本单...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司辞退孕妇赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
孕妇怀孕期间能提前辞退公司吗?
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如果出现以下情况可以辞退,如果没有的,不能辞退孕妇: (1)劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的;...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>被公司辞退赔偿金怎么算
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任振杰律师| 专职律师,10年经验在线咨询公司辞退孕妇,怎么赔偿?
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公司辞退孕妇应该怎么赔偿? 若怀孕女职工存在法定过错,即《劳动合同法》第三十九条之情形,用人单位可单方解除劳动合同,且不需要支付经济补偿金。 若怀孕女职工不存在法定过错,则属于违法解除,应当支付赔偿金...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>公司辞退孕妇有赔偿吗
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公司辞退孕妇应该怎么赔偿? 若怀孕女职工存在法定过错,即《劳动合同法》第三十九条之情形,用人单位可单方解除劳动合同,且不需要支付经济补偿金。 若怀孕女职工不存在法定过错,则属于违法解除,应当支付赔偿金...
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