我现在怀孕6个月，被公司辞退如何赔偿
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国家的法律规定女职工在怀孕、哺乳期的用人单位不能辞退。女职工在孕期不能适应原劳动的用人单位应当根据医...
刘伟长律师|团队负责人，5年经验咨询我>>
入职两年被公司辞退，赔偿几个月工资
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按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，满十年应付十个月工资标准。 六...
张丽丽律师|专职律师，8年经验咨询我>>
针对公司辞退孕妇怎么赔偿。现在公司只赔偿两个月工资。，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
被公司辞退补偿几个月的工资
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蔡明红律师|律所副主任，12年经验在线咨询
公司解散如何赔偿孕妇
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刘星律师|专职律师，4年经验在线咨询
公司辞退孕妇可以要求赔偿的有两个月工资
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单位违法解除劳动合同，可要求其以经济补偿金的二倍标准支付经济赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。协商不...
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公司把孕妇辞退该如何赔偿
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首先，公司并不能仅以员工怀孕为由，便要求解除与员工的劳动合同。根据法律规定，用人单位不得因女职工怀孕...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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公司辞退孕妇应得到什么赔偿
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公司辞退孕妇属于过失性辞退，用人单位一次性付清孕妇工资后不需要赔偿；属于违法辞退的，公司以经济补偿为...
章法律师|
律所主任，8年经验
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不明白，就问一问
公司辞退孕妇怎么赔偿。现在公司只赔偿两个月工资。，律师怎么看
怀孕被公司辞退怎么赔偿标准2021
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庞娜律师|
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辞退孕妇需要赔偿三期工资吗
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丘扬律师|
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员工怀孕公司劝退员工怎么赔偿
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蒙伟宇律师|
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怀孕6个月公司辞退孕妇可以要求赔偿
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最普遍的介绍：孕妇问题特点是什么：辞退举例说明应用场景：劳动合同法，妇女儿童权益保护法其它含义：无辜，变相，强迫孕妇辞职，或辞退。举例说明应用场景：毎工作一年，赔偿两个月工资。...
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孕妇被辞退只补偿两个月工资对吗
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...
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工作四个月,怀孕期被公司辞退赔偿金怎么赔
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工作四个月还在怀孕期就被公司辞退的，赔偿如下： 1、违法解除劳动关系的赔偿金：相当于2倍的经济补偿金...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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孕妇在怀孕7个月之间，被公司解雇，公司怎么赔偿呢
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除下列情形外，孕期不能解除合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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孕妇辞职公司有赔偿吗
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不会赔偿，员工主动离职且公司没有过错的是不需要给予补偿的，但是需要支付与实际工作时间相对应的工资。...
张丽丽律师|
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孕妇能被公司辞退吗
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湛青青律师|
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正式员工被公司辞退怎么赔偿
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唐玉蓉律师|
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遇到公司辞退孕妇怎么赔偿。现在公司只赔偿两个月工资。，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
要辞退孕妇，只赔偿2个月工资，合理吗
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公司要辞退孕妇，只赔偿2个月工资，不合理的，按规定公司是不能辞退孕妇的。...
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公司辞退孕妇怎么赔偿2019最新
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公司改制辞退孕妇要按照经济补偿标准的二倍支付赔偿金，公司改制不能因女职工在孕期而解除劳动合同，公司违反劳动合同法的规定辞退孕期女职工的，要支付赔偿金。...
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未婚怀孕被公司辞退赔偿几个月工资
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协商不成诉讼解决根据实际情况而定。主张赔偿的...
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公司辞退孕妇应付哪些赔偿金
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公司辞退孕妇的补偿标准是：属于违法辞退的，应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金；属于过失性辞...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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辞退孕妇的赔偿是两倍工资吗
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辞退孕妇的赔偿不是2倍工资。 违法辞退怀孕女职工的，应当按照经济补偿标准的二倍支付赔偿金。 用人单位...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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被公司辞退赔偿金怎么算
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任振杰律师|
专职律师，10年经验在线咨询
在公司做了5年被辞退怎么赔偿
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胡文学律师|
高级合伙人，9年经验在线咨询
不合法为什么辞退孕妇赔偿两个月工资
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单位违法解除劳动合同，可要求其以经济补偿金的二倍标准支付经济赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。协商不...
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孕妇在公司被裁员赔偿几个月
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补偿工作年限每满一年支付一个月工资的双倍标准。怀孕期间，公司裁员违反《劳动合同法》。女职工在怀孕、分娩、哺乳期间无严重过错，单位不得终止劳动合同。在这种情况下被解雇的，可以要求继续履行劳动合同，也可以...
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2022年，公司辞退孕妇应赔偿多少钱？
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如果是违法辞退可要求赔偿，赔偿数额根据工作年限及工资情况确定...
张神兵律师|
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工作四年被辞退赔偿几个月工资
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胡文学律师|
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孕妇被辞退赔偿工资是几个月
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1、孕期被解雇，是属于违反《劳动合同法》规定的，可以要求公司支付双倍经济补偿的赔偿金。即每做满一年有两个月工资的赔偿金。 2、如果孕期职工不存在法定过错，单位是不得解除劳动关系，是可以要求单位恢复劳动...
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孕期被辞退公司要赔偿几个月
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合理 根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，女职工在孕期、产期、哺乳期内的，用人单位不得解除劳动合同（劳动者有过错的除外）。 你们可以要求继续履行劳动合同，如果不要求继续履行合同或者已经不能继续履行...
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