劳动法辞退孕妇赔偿多少钱
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劳动法辞退孕妇不属于过错性辞退的,用人单位需要赔偿经济标准两倍的赔偿金;法律规定女职工在孕期、产期、...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>公司辞退孕妇应付哪些赔偿金
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公司辞退孕妇的补偿标准是:属于违法辞退的,应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金;属于过失性辞...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对2022年,公司辞退孕妇应赔偿多少钱?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
孕妇能被公司辞退吗
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湛青青律师|创始人,5年经验在线咨询按劳动法被公司辞退要赔偿多少钱
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李加刚律师|律所主任,19年经验在线咨询深圳市辞退孕妇赔偿多少钱
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这跟你公司辞退你的原因有关,如果是违法辞退,那么就是双倍赔偿,4个月工资。如果是合法辞退那么就是2个月工资。如果是因为你违法公司规章制度等情形就是没有赔偿金。...
山东在线咨询顾问团咨询我>>公司辞退孕妇只给2n赔偿
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孕妇是不可以被辞退的,只给2n赔偿也是违法的。 依据相关规定,用人单位辞退员工要注意以下事项: 1、...
罗仰侠律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>辞退月薪6000孕妇要赔多少钱
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辞退月薪6000孕妇要赔多少要看具体情况规定: 1、若怀孕女职工存在法定过错,即《劳动合同法》第三十...
章芊昊律师| 律所主任,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
2022年,公司辞退孕妇应赔偿多少钱?,律师怎么看
辞退孕妇需要赔偿三期工资吗
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丘扬律师| 专职律师,4年经验 在线咨询公司解散如何赔偿孕妇
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询怀孕被公司辞退怎么赔偿标准2021
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庞娜律师| 专职律师,4年经验 在线咨询公司辞退孕妇员工能得到多少赔偿
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公司违法解除劳动合同,应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付,工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资,满六个不满一年,支付一个月工资。公司应该赔偿你一个半月工资。协商不成建议向单...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>市辞退孕妇要赔偿哪些开除孕妇产妇要赔偿多少钱
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孕期被解除劳动合同发生纠纷,该如何进行处理下面分三种情况进行分析: 1、如果被辞退员工不同意用人单位解除劳动合同,可主张要求继续履行合同,并可主张用人单位赔偿劳动合同解除日至恢复日之间的工资损失。其法...
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孕妇劝退公司得赔多少
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怀孕女职工和公司存在劳动关系,且公司知道女职工已怀孕确将其违法辞退的,女职工可主张赔偿金。赔偿金的支...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>孕妇被辞退公司应该怎么补偿员工的钱
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孕妇被辞退,公司不用支付经济补偿金,而是分以下情形处理:过失性辞退的,不需要支付经济补偿金或者赔偿金...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>孕妇被公司辞退赔偿该怎么算
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孕妇被公司辞退,属于违法辞退,要求支付赔偿金的,赔偿金按经济补偿标准的两倍计算。经济补偿按劳动者在本...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>入职不到半年辞退赔偿多少
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江晓莹律师| ,7年经验在线咨询在公司做了5年被辞退怎么赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询遇到2022年,公司辞退孕妇应赔偿多少钱?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
辞退孕妇需要赔偿多少钱,怎么赔偿
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用人单位辞退孕妇,一般按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。 经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准支付给劳动者。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>孕妇在外企上班被公司辞退赔偿多少
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第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>企业辞退孕妇补偿金应该多少钱?
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公司辞退孕妇补偿如下《妇女权益保障法》第26条规定:任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由,辞退女职工或者单方解除劳动合同。 1、如单位无故解除劳动合同须支付双倍经济补偿金。 第36条用人单位与劳...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>工作了十多年公司辞退应赔偿多少
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员工工作了十多年,公司如果是违反法律规定辞退的,则应当按照劳动者在单位工作的年限,每满一年支付一个月...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司裁员孕妇应该赔偿多少金额的赔偿?
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女职工在怀孕期间用人单位一般不得将其辞退的,用人单位在此期间将女职工辞退属于违法解除劳动合同的行为,...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
孕妇旷工是否可以辞退
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刘哲宏律师| 专职律师,2年经验在线咨询公司没交社保赔偿多少钱
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验在线咨询孕妇在职满6个月被辞退应赔偿多少钱
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孕期员工,如果在没有《劳动合同法》第三十九条的情况下,单位辞退员工是需要支付员工双倍经济补偿的赔偿金的,如果员工由符合《劳动合同法》第三十九条的情况,那么单位是不需要支付员工赔偿的。依据《劳动合同法》...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>孕妇违法辞退要赔多少钱?
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用人单位违法辞退孕妇的赔偿金并不是固定的,赔偿金一般按照补偿金的双倍支付,而经济补偿金跟孕妇在用人单位的工作年限以及孕妇被辞退前12个月的平均工资有关,例如孕妇的工龄是8年,用人单位就要支付8个月的双...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到2022年,公司辞退孕妇应赔偿多少钱?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
孕妇辞职公司有赔偿吗
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不会赔偿,员工主动离职且公司没有过错的是不需要给予补偿的,但是需要支付与实际工作时间相对应的工资。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>被公司辞退赔偿金怎么算
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任振杰律师| 专职律师,10年经验在线咨询辞退孕妇补贴多少钱
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经济补偿金:按劳动者在本单位工作的年限计算。每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的,支付一个月;不满六个月的,支付半个月。...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>2022年孕妇被辞退赔偿有哪些规定
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如果孕妇是被用人单位违法辞退、,用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向起支付赔偿金;属于过失性辞退的,用人单位不需要赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年就支付给劳动者一个月的工资。...
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