如何结束雇佣合同?
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根据合同内容而定...
口头的雇佣关系需要哪些证据
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口头的雇佣关系需要的证据:雇佣关系是指雇主与员工之间的合法劳动关系,它是现代市场经济体系中必不可少的...
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承揽合同与雇佣合同的区别
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雇佣合同和劳动合同的区别
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口头合同的举证如何进行?
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1、如果当事人对口头协议的存在无异议,协议内容又不违法,应认定合同有效; 2、如果当事人对口头协议存在有异议,又无证据证明协议存在的,法院可裁定不予受理,已受理的可裁定驳回起诉; 3、虽然当事人对口头...
如何举报非法雇佣童工
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可以搜集有关证据向有关部门的劳动监察大队投诉,或者向有关媒体进行举报曝光。此外,若雇佣童工从事超强度...
口头雇佣算不算劳动关系
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口头雇佣不构成劳动关系。劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法...
不明白,就问一问
口头雇佣合同如何举证,律师怎么看
如何举证不是共同债务
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口头合同的风险有哪些
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口头合同反悔了怎么办
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雇佣关系没有合同,只有口头协议,雇佣关系有效吗
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只要能证明口头协议存在,一般是有效的。...
雇佣关系可以随时口头解除合同吗
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双方需要签订解除劳动关系合同才能正式生效。...
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劳动合同该如何雇佣关系
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雇佣关系里面是不存在劳动合同这一说的,所以一般不会被认定为工伤。但是在雇佣关系里受伤,也会得到雇主的...
口头解雇辞退没有合同该如何办
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口头协议同样有效。合同分多种表现形式,口头合同也是合同的一种形式。如果对方不承认有过这个合同,你们又...
餐饮雇佣合同
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一、双方当事人信息、 二、关于工作方面的相关约定条例、 三、日期,签字。...
口头订立的合同有效吗
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承揽合同纠纷举证由谁来举证
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如何写国外雇佣合同
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据《外国人在中国就业管理规定》规定,用人单位与被聘用的外国人应依法订立劳动合同。劳动合同的期限最长不得超过五年。劳动合同期满时,其就业证即行失效。如需续订,该用人单位应在原合同期满前30日内,向劳动行...
如何判定是雇佣合同
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雇佣合同,只能主张雇主承担赔偿责任。 最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释 第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的...
如何举证被口头辞退
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被口头辞退该举证方式如下: 1、被口头辞退是不能解除劳动合同的,因辞退员工引起的纠纷,应当由用人单位承担举证责任。证明其辞退行为是合法的。2、若劳动者主张解除劳动合同,可以提供证人证言、物证等的证据来...
没有雇佣合同
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如果雇佣工人受伤没有合同老板不承认的,劳动者是可以用工资条、工友的证人证言来证明的。在处理工伤时,应...
雇佣合同纠纷应该如何解决?
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1可以协商分期付款不同意协商根据你的偿还能力按不同的方式付款 2有限责任公司跟个人财产无关 3这种情...
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口头协议能否构成合同诈骗
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离婚纠纷如何举证
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如何举报非法雇佣童工的
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如果有单位非法使用童工,可以向劳动保障部门、公安机关、工商行政管理部门等国家行政机关举报。用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。...
民间借贷口头合同举证责任如何分配
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关于债权人的举证责任。最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第5条规定,“在合同纠纷中,主张合同关系成立并生效的一方当事人对合同订立和生效的事实承担举证责任;主张合同关系变更、解除、终止、撤销的一...
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如何取证雇佣关系证明书
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雇佣关系是属于合同关系,能证明事实雇佣关系的证据包括书证、物证、证人证言、视听材料等,当事人可以收集...
口头合同生效要具备什么条件
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如何证明雇佣关系?
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认定雇佣关系主要依据是: 1、双方有无订立雇佣合同或口头雇佣协议; 2、双方的权力义务是否为一方提供劳务,另一方支付报酬; 3、雇员受雇主控制是雇佣关系存在的基础。...
雇佣关系如何证明
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雇佣关系的证明方式是: 1.双方有无订立雇佣合同或口头雇佣协议; 2.双方的权力义务是否为一方提供劳务,另一方支付报酬; 3.雇员受雇主控制是雇佣关系存在的基础。...