口头雇佣合同如何举证
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1、可以通过电话联系录音等方式进行取证，如果第三人见证的话，可以让其出具证人证言。 2、在寻找口头协...
吴莉律师|专职律师，4年经验咨询我>>
雇佣合同纠纷如何起诉
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1、整理现有证据。现有证据包括合同及合同履行的相关材料，要求是原件。如果某些材料不是原件，应让律师审...
吴莉律师|专职律师，4年经验咨询我>>
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承揽合同与雇佣合同的区别
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祁广辉律师|律所主任，14年经验在线咨询
雇佣合同和劳动合同的区别
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谢姗珊律师|专职律师，7年经验在线咨询
如何与外国人签雇佣合同
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按照法律规定，要求聘用外国人的，应当为外国人办理在华工作证。合同应当是中文的，或者中英文同时适用，以中文为准。 应当留他的护照复印件和在华工作证复印件。...
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餐饮雇佣合同
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一、双方当事人信息、 二、关于工作方面的相关约定条例、 三、日期，签字。...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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雇佣劳动合同无效如何处理
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在无效劳动合同中，由于劳动者用以交换的劳动力的特殊性，不可能采用返还及追缴等办法处理，所以，根据无效...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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不明白，就问一问
如何结束雇佣合同？，律师怎么看
单方约束的合同有效吗
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湛青青律师|
创始人，5年经验
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取保候审结束怎么处理
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李驭律师|
团队负责人，5年经验
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教育整顿什么时候结束
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徐来福律师|
专职律师，5年经验
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如何跟雇佣公司签订合同?
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签订雇佣合同的，具体应当写明雇佣关系双方的基本信息，雇佣的要求，雇佣的期限，雇佣的时间和报酬，违约责任等内容。 根据我国相关法律的规定,雇佣关系并不是劳动关系,所以是不用签订劳动合同的,但要不要签订雇...
黑龙江在线咨询顾问团
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雇佣合同纠纷如何解决呢
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雇佣合同纠纷的解决方法如下： (1)和解。和解是指当事人因合同发生纠纷时可以再行协商，在尊重双方利益的基础上，就争议的事项达成一致，从而解决纠纷的方式。和解是当事人自由选择的在自愿原则下解决台同纠纷的...
广西在线咨询顾问团
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没有雇佣合同
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如果雇佣工人受伤没有合同老板不承认的，劳动者是可以用工资条、工友的证人证言来证明的。在处理工伤时，应...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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如何区分雇佣承揽合同与委托合同
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(一)承揽合同中，仅存在承揽人与定作人之间的关系，一般不会涉及到第三人，即使承揽人将承揽合同的辅助工...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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没有雇佣合同怎么证明雇佣关系
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劳动合同对应劳动关系，如果没有劳动合同，需要证明存在劳动关系的证据，可从以下方面搜集：1.可通过工资...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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如何处罚雇凶伤人行为
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姜超律师|
专职律师，9年经验在线咨询
一审结束后多久有判决书
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胡文学律师|
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雇佣合同属于雇佣关系吗？
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承揽合同应当属于雇佣关系。《民法典》第七百七十条规定：“承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人支付报酬的合同。承揽包括加工、定作、修理、复制、测试、检验等工作。”雇佣关系是指受...
河北在线咨询顾问团
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雇佣合同和雇佣与雇佣法律有什么区别
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雇佣和雇用的区别：雇佣是指受雇人向雇佣人提供劳务，雇佣人支付相应报酬形成权利义务关系；而雇用是指出钱购买劳动力，形成的可能是劳动关系，也可能是雇佣关系。...
重庆在线咨询顾问团
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雇佣合同五险一金是如何的？
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1.只要是该单位的在职职工，用人单位就必须为其缴纳社保。 2.缴纳社保是用人单位的法定义务，即使合同中应当约定而没有约定，也必须履行。 3.员工放弃社保的协议因排除了劳动者的合法利益与法律相抵触而属于...
北京在线咨询顾问团
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雇佣合同的责任承担如何划分
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划分雇佣合同的责任如下：雇佣合同履行中所发生的危险、意外事故或损失，一般是由接受劳务的雇主承担。但是...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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雇佣方解除劳动合同如何赔偿
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雇佣方解除劳动合同按照劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准支付给劳动者。根据《中华人...
李鹏律师|
律所主任，14年经验
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如何撤销合同
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闫丁律师|
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取保候审结束后会留案底吗
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肖丹婷律师|
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无固定合同被雇佣如何赔偿
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签订无固定合同被解雇的赔偿方式： 1、双方协商解除或者终止劳动合同的，用人单位应当按照《劳动合同法》第四十七条的规定支付经济补偿金； 2、用人单位单方面解除或者终止劳动合同的，用人单位违法的，按照《劳...
天津在线咨询顾问团
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产假结束后被解雇如何处理
问答584人已浏览
产假期间劳动者被违法解雇的，劳动者可以要求用人单位按照经济补偿标准的二倍支付赔偿金。...
安徽在线咨询顾问团
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遇到如何结束雇佣合同？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
雇佣合同的概念
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雇佣合同是指雇员按照雇主的指示，利用雇主提供的条件提供劳务，雇主向提供劳务的雇员支付劳动报酬。雇佣合...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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合作合同协议如何写
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杨依诺律师|
专职律师，4年经验在线咨询
如何有效区分承揽合同和雇佣合同
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承揽合同与雇佣合同区别： 1、标的物不同，承揽合同中，承揽人不仅要以自己的技能、设备为一定工作，而且要求这种工作要有成果，并将这种成果交付给定作人，即承揽合同的标的物包含了承揽人特定技能的工作成果。而...
宁夏在线咨询顾问团
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雇佣合同举证
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1、可以通过电话联系录音等方式进行取证，如果第三人见证的话，可以让其出具证人证言。 2、在寻找口头协议证据的同时，可以收集一些间接证据，双方履行口头合同时，往来的传真、电子邮件、票据、电话录音、聊天记...
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