单位不给休年休假期间员工劳动仲裁有用吗
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有年假单位不让休可以劳动仲裁。职工每年享受一定天数的带薪年休假是法律赋予职工的基本权利,用人单位应当...
单位缺人年假不给是否合法
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用人单位不安排职工年休假,可以向劳动监察投诉。 在我国的职工法律中,带薪休年假是职工的法定权益,如果...
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单位不给减员又不给交社保
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用人单位试用期不交社保合法吗
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用人单位不给员工买社保违法吗
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只要劳动者与用人单位之间存在劳动关系,用人单位就必须为劳动者购买社保,否则就属于违法的行为。 1、社会保险是国家强制性要求购买的一种保险,国家发展社会保险事业,建立社会保险制度,建立社会保险基金,目的...
用人单位禁止员工休年假如何维权
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用人单位禁止员工休年假,劳动者可以求助当地劳动保障局。...
用人单位是否需要为员工支付年假?
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如果劳动者已经连续工作1年以上的,用人单位必须为劳动者提供带薪年休假。职工累计工作已满1年不满10年...
不明白,就问一问
用人单位不给员工年假违法吗,律师怎么看
节假日上班单位不给三倍工资怎么办
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用人单位无故辞退员工该怎么办
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用工单位辞退员工如何补偿
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用人单位不给员工发工资条违法吗
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这是违法行为根据《工资支付暂行条例》第6条规定用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一...
用人单位不给员工缴纳社保违法吗
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1.《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。3.公司为员工缴纳社保是法律规定的强制义务,是由单位和个人按比例共同承担...
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产假期间用人单位支付员工工资吗
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产假期间的工资应该照常支付。 第一种:是用人单位为女职工缴纳生育保险的,女职工的的产假期间的待遇为:...
用人单位要如何给员工发工资?
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用人单位要以货币形式按月给付员工工资。一般情况下,劳动者和用人单位建立劳动关系后,用人单位需要按时足...
工地给员工定位违法吗
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上班给员工定位是违法的。公司不是公安机关,不具有用GPS定位设备定位员工手机踪迹的权利,公司用GPS...
工伤用人单位不赔偿怎么办
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签了合同不给员工也属于违法吗
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用人单位不给员工交保险是不是违法
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这个是违法的。根据相关的法律规定,如果您想补缴社保的话,您可以先跟单位协商,要求单位补缴,如果协商不行的话,您可以去社保局投诉的;当然,您也可以要求解除劳动合同,要求单位支付相应的经济补偿金,甚至是经...
用人单位不准员工辞职违法吗?
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不准员工辞职违法。 劳动合同履行期间,劳动者依照《劳动合同法》第三十六条、三十七条、三十八条规定解除合同,是法律赋予劳动者的权利,任何人、任何单位无权剥夺。 附:《劳动合同法》 第三十六条用人单位与劳...
用人单位不准员工辞职违法吗
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不准员工辞职违法。 劳动合同履行期间,劳动者依照《劳动合同法》第三十六条、三十七条、三十八条规定解除合同,是法律赋予劳动者的权利,任何人、任何单位无权剥夺。 附:《劳动合同法》 第三十六条用人单位与劳...
用人单位收走员工违法吗?劳动合同法的
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用人单位收走劳动合同是违法的。生效的劳动合同应当由用人单位与劳动者各保留一份,如果单位不给劳动者一份...
用人单位能否不发员工病假期间的工资
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用人单位不能不发员工病假期间的工资。...
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用人单位违法或者终止劳动合同
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住房公积金单位不交违法吗
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用人单位强制给员工放假就不发工资合法吗
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劳动者付出劳动获得报酬没有争议,有的用人单位就钻了这种普遍认知的空子,认为不劳动不上班就可以不发工资。这也导致了很多用人单位给劳动者“强行放假”的事情发生。北京市隆安(昆明)律师事务所尹雪佳律师以案说...
用人单位不给员工带薪年假应该怎么办?
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对于符合带薪年假的员工,单位应该给其带薪的待遇,否则将承担一定的法律责任。只有在用人单位安排职工休年休假,但是职工因本人原因且书面提出不休的情况下,用人单位才可以只支付职工正常工作期间的工资收入;其他...
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派遣员工工伤用工单位还是用人单位
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劳动者因履行劳动力派遣合同产生劳动争议而起诉,以派遣单位为被告;争议内容涉及接受单位的,以派遣单位和...
一年不给抚养费违法吗
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单位不给员工休育假合法吗?
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违法的。 单位不执行育儿假的规定,可以去劳动部门维护自己的权益。根据我国最新的规定,请育儿假的,工作时间至少比原来缩短五分之一。请假的时间不能超过1年,可以申请2次延长,直到孩子3岁为止,具体的还要根...
单位不给休年假又不给加班费违法吗
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违法。根据《职工带薪年休假条例》规定,带薪年休假是职工的权利,是国家强制执行的,如不安排休假也不按照3倍支付带薪年休假工资的,属于违法行为。第七条单位不安排职工休年休假又不依照本条例规定给予年休假工资...