国家规定单位缺人的年假不合法是否该问
图文114人已浏览
单位缺人年假不给是不合法的。根据法律规定,用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工休假天数少于应休...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>单位不给80天奖励假是否违法
图文8,765人已浏览
单位不给80天奖励假是违法的。根据广东地区相关法律法规规定,符合法律、法规规定生育子女的夫妻,女方享...
张超律师|律所主任,7年经验咨询我>>针对单位缺人年假不给是否合法,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
单位不按照国家法定节假日休假
视频6,597人观看
黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询哺乳期单位安排值班是否合法
视频3,087人观看
李耿律师|专职律师,4年经验在线咨询保胎假是否合法单位只给7天病假
问答584人已浏览
保胎不是疾病,医院开保胎假违法无效,单位只给7天病假符合法律规定。《执业医师法》第二十三条医师实施医疗、预防、保健措施,签署有关医学证明文件,必须亲自诊查、调查,并按照规定及时填写医学文书,不得隐匿、...
山东在线咨询顾问团咨询我>>单位年休假法
图文225人已浏览
在之前用人单位和现在的用人单位连续工作累计满1年时开始,即可以休年假。 员工在原单位当年已经休过或部...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>单位不给年假怎么赔偿员工
图文201人已浏览
用人单位不安排职工年休假,可以向劳动监察投诉。 在我国的职工法律中,带薪休年假是职工的法定权益,如果...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
单位缺人年假不给是否合法,律师怎么看
单位不给减员又不给交社保
视频11,840人观看
黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询节假日上班单位不给三倍工资怎么办
视频6,095人观看
黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询用人单位试用期不交社保合法吗
视频2,206人观看
杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询事业单位不给病假工资是否合理?
问答584人已浏览
你可以直接去当地劳动部门申报工伤认定,如果认定工伤的话是有停工留薪期的,在此期间需要全部支付工资...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同不给单位是否违法
问答584人已浏览
1、劳动合同不给劳动者一份是违法的。 2、在双方依法签字或者盖章后,劳动合同就生效,而生效的劳动合同双方都应该持有一份。 3、用人单位不给劳动者的,劳动者可以去找当地的劳动行政部门投诉。 4、法律依据...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>针对单位缺人年假不给是否合法,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
试用期离职单位不给工资是否合法
图文235人已浏览
试用期离职单位不给工资不合法,只要劳动者提供了正常劳动,用人单位就应当及时足额的支付工资。劳动者在试...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>原单位不给转出社保是否合规
图文757人已浏览
原单位不转出社保不合规。劳动合同解除或者终止后双方的义务用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>单位不给男方陪护假合理吗
图文341人已浏览
企业是需要给男员工陪产假的,不给的话属于违法行为。从婚外情这个伤口里流出来的,是多年以来积累的信任,...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>非法人单位能签订合同吗
视频2,837人观看
李萍律师| 合伙人,7年经验在线咨询领导不批年假合法吗
视频2,219人观看
肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询遇到单位缺人年假不给是否合法,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
单位不给员工休产假合法吗?单位不给休产假怎么办?
问答584人已浏览
人力资源和社会保障局指出,不给休产假、单位属违法。公司制度中的该条款违反法律规定,属于无效条款。我国劳动法明确规定,女职工生育享受不少于90天的产假。这90天又分为:产前假15天、产后假75天两部分。...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>事业单位强制中秋节放假而休息的事假单位不给过月假是否合法
问答584人已浏览
不合法,事业单位与劳动者建立劳动关系的,也应当严格按照劳动法执行,加班自愿必须与劳动者协商达成一致。根据《劳动法》第二条在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>单位以成绩为托言不给休年假的话是否合理?
问答584人已浏览
工作满一年以上休年假是员工的权利,单位无权无故不给员工休,您可以申请劳动仲裁...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>有病假条单位不批准是否违法
图文731人已浏览
如果员工提交用人单位指定医疗机构病假条、病历和就诊发票的,用人单位不批准违法法律公平原则,属于违法行...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>单位请假不批准是否违法问题
图文277人已浏览
劳动者存在正当理由,比如生产,向用人单位请假不批准属于违法行为,劳动者可以向劳动行政部门举报;劳动者...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
用人单位不续签合同如何赔偿
视频619人观看
胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询请年假领导不批准合法吗?
视频6,147人观看
郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询用工单位代寄辞职信给用人单位是否合法
问答584人已浏览
用工单位代寄辞职信给用人单位是不合法的,劳动者辞职,是需要自己本人提前一个月以书面的形式通知用人单位,辞职到期以后,劳动者可以要求用人单位结清劳动者工资以及为其办理离职手续和社保转移手续。一、个人提出...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>在劳动合同法中用人单位每月是否给予假期
问答584人已浏览
《劳动法》中明确规定,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条对实行计件工作的劳动者,...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到单位缺人年假不给是否合法,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
私人单位不给60天奖励假期
图文573人已浏览
只要你生育符合计划生育政策,公司就必须给80天奖励假,不能不给。对于现在你的情况,如果你不想继续在公...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>用人单位违法或者终止劳动合同
视频1,758人观看
郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询病假假期单位让我调岗位是否合法
问答584人已浏览
这不合法。你可以要求在原岗位工作。也可以选择要求解除劳动关系,并要求单位支付你经济补偿金。...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同单位是否不给本人可以
问答584人已浏览
1、《劳动合同法》规定,劳动者与用人单位协商一致签订劳动合同后,双方必须各执一份劳动合同; 2、劳动者要及时与公司人事部沟通,索要劳动合同书。公司不给你的,那么及时反映到劳动局、劳动争议仲裁委员会处理...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询