试用期内单位能单方面不发工资吗
图文83人已浏览
试用期包吃包住单位是不可以不给工资的。 劳动者在试用期的工资不得低于单位相同岗位最低档工资的80%或...
单位把工资直接给员工发现金合法吗
图文307人已浏览
单位把工资直接给员工发现金合法。用人单位可以给劳动者发放现金,也可以通过银行转账的形式进行发放工资。...
针对单位试用期不给员工发工资合法吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
疫情期间不上班不发工资合法吗
视频15,098人观看
请假不发工资合法吗
视频4,561人观看
就业单位在员工试用期辞退发不发工资呢?
问答584人已浏览
若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。若公司有违法原因,您被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除,是有补偿的,...
员工试用期工资是否低于本单位
图文75人已浏览
劳动者在试用期间的工资不得低于本单位同岗位最低档工资,同时不得低于用人单位所在地的最低工资标准。试用...
单位试用期员工辞退
图文245人已浏览
劳动者在试用期,一般情况下,用人单位是不可以辞退员工的,但是劳动者有以下情形的可以辞退: (一)在试...
不明白,就问一问
单位试用期不给员工发工资合法吗,律师怎么看
单位不发工资去哪个部门投诉
视频2,170人观看
员工工伤期间工资如何发放
视频2,912人观看
试用期内辞退员工赔偿
视频6,480人观看
试用期单位给最低工资吗
问答584人已浏览
《劳动合同法》第二十条规定,劳动者试用期工资不得低于本单位同一岗位最低工资或者劳动合同约定工资的80%,不得低于用人单位所在地最低工资标准。 由此可见,试用期工资不得低于当地最低工资标准。如果...
试用期间辞职时公司要给用人单位发工资合法吗
问答584人已浏览
1、根据《劳动合同法》第84条规定,用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的,应...
针对单位试用期不给员工发工资合法吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
用人单位签了合同,试用期工资会比试用期工资低吗
图文168人已浏览
会高,试用期和转正后工资一样,是不合法的,一般劳动者转正期间的工资要比试用期期间的工资高,劳动者与公...
在试用期期间,用人单位可以不给劳动者发放工资
图文229人已浏览
试用期期间,用人单位应当支付工资。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约...
单位一般怎么发放试用期工资?
图文111人已浏览
员工试用期期间,用人单位必须在约定的工资支付日期支付工资的。同时,试用期员工的工资不得低于单位相同岗...
辞退试用期员工需要赔偿吗
视频2,275人观看
单位代发工资证明怎么开
视频7,386人观看
遇到单位试用期不给员工发工资合法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
休病假一年后单位当试用期发工资合法吗,单位单方面降低工资合法吗
问答584人已浏览
休病假一年后单位当试用期发工资不合法,理由如下: 1、根据《劳动合同法》的规定,同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期,不能在工作中再次约定试用期。 2、虽然休了一年病假,但正常上班后,单位就应该...
本人试用期单位辞退员工是不是基本不发工资
问答584人已浏览
工资是劳动报酬,只有付出了劳动,就有享受劳动报酬的权利,试用期被辞退,用人单位应当按照劳动者提供的劳动支付工资报酬,应当从用人单位与员工建立劳动关系之日起计发至劳动关系解除或者终止之日。 《工资支付暂...
单位把工资直接给员工发现金合法吗
问答584人已浏览
单位把工资直接给员工发现金合法。用人单位可以给劳动者发放现金,也可以通过银行转账的形式进行发放工资。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。...
企业试用期员工不给转正工资算违法吗
图文180人已浏览
不违法,只要试用期的工资不低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,且不低于用人...
事业单位试用期转正后工资补发吗
图文1,750人已浏览
试用期工资一般为转正后工资的80%左右,不一而论,不同时期工资水平不一样,这是正常现象,不存在补发问...
问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工离职扣工资合法吗
视频5,969人观看
员工工资不发去哪里投诉
视频2,275人观看
单位在试用期合法吗,员工试用期可以辞退吗
问答584人已浏览
1、无论员工是否怀孕,在试用期期间,如果被单位证明不符合录用条件的,单位都是可以辞退该员工的。 2、根据《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明...
用人单位在试用期内辞退员工, 用人单位要给员工赔偿吗?
问答584人已浏览
1、公司依据劳动合同法第三十九条规定辞退的,用人单位不需要支付经济补偿金。 2、公司依据劳动合同法第四十六条规定辞退的,用人单位应当按照劳动合同法第十六条第四十七条的规定,支付每工作一年一个月工资的经...
遇到单位试用期不给员工发工资合法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期不合格如何给工资,试用期不合格工资怎么算
图文646人已浏览
试用期不合格者,用人单位也应该支付工资;工资是劳动者的劳动报酬,用人单位应该依据工作天数支付劳动者相...
单位不给减员又不给交社保
视频11,840人观看
事业单位员工试用期工资有绩效吗?
问答584人已浏览
试用期员工有没有绩?效工资要看当时双方签订的劳动合同是如何约定的,如果合同中约定由绩效工资,则用人单位就应当在试用期期间支付劳动者绩效工资。...
员工试用期未满,单位可以不给补偿吗?
问答584人已浏览
认定属于工伤,并且做过劳动能力鉴定以后,用人单位应当支付相应的福利津贴,以试用期未满为由拒绝支付违法,劳动者可以申请劳动仲裁解决。《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基...