单位一般怎么发放试用期工资?
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员工试用期期间,用人单位必须在约定的工资支付日期支付工资的。同时,试用期员工的工资不得低于单位相同岗...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>事业单位试用期转正后工资补发吗
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试用期工资一般为转正后工资的80%左右,不一而论,不同时期工资水平不一样,这是正常现象,不存在补发问...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对试用期内单位能单方面不发工资吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
用人单位试用期不交社保合法吗
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杨依诺律师|专职律师,4年经验在线咨询单位不发工资去哪个部门投诉
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刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询单位能单方面延长试用期吗
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不能单方面延长试用期。试用期包含在劳动合同期限之内,属于劳动合同的重要内容,对劳动合同的任何变更,都必须经过当事人双方协商一致,用人单位无权单方面延长试用期。如果用人单位与劳动者协商一致延长试用期,延...
安徽在线咨询顾问团咨询我>>医疗期内用人单位不可以停发工资
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在职工患病期间,用人单位应按照劳动合同的约定向职工支付病假工资;劳动合同无约定的,按照用人单位依法制...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>试用期内单位辞退员工,单位是否有赔偿
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根据我国相关法律规定,对于试用期辞退员工是否需要补偿,是需要根据实际情况来进行确定的,只要满足《中华...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
试用期内单位能单方面不发工资吗,律师怎么看
单位一直拖欠工资不发怎么办
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议如何处理
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验 在线咨询用人单位长期拖欠工资怎么办
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询试用期内单位不发工资怎么办?
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工伤期间单位不发放工资其行为是违法的。 如果用人单位不依法支付劳动者工伤停工留薪期间的工资福利待遇,其行为就属于法律规定的未及时足额支付劳动报酬的违法行为。此时,劳动者应据理力争,应当采取一定的策略,...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>试用期内单位不给员工发工资合法吗
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试用期离职单位不给工资不合法,只要劳动者提供了正常劳动,用人单位就应当及时足额的支付工资。劳动者在试用期内辞职,用人单位应当按照劳动者的实际工作天数折算工资。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对试用期内单位能单方面不发工资吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
单位试用期工资是多少钱
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根据《劳动合同法》第二十条,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>试用期内单位可以允许试用期延长吗?
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试用期不合格,与劳动者协商一致后用人单位可以延长试用期。同时需要遵守以下限制:劳动合同期限三个月以上...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>用人单位签了合同,试用期工资会比试用期工资低吗
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会高,试用期和转正后工资一样,是不合法的,一般劳动者转正期间的工资要比试用期期间的工资高,劳动者与公...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>单位代发工资证明怎么开
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询单方面起诉能离婚吗
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到试用期内单位能单方面不发工资吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
休病假一年后单位当试用期发工资合法吗,单位单方面降低工资合法吗
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休病假一年后单位当试用期发工资不合法,理由如下: 1、根据《劳动合同法》的规定,同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期,不能在工作中再次约定试用期。 2、虽然休了一年病假,但正常上班后,单位就应该...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>试用期内对单位有工资吗?
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试用期应有工资。只要有事实劳动关系,无论是否有劳动合同或劳动合同有效,用人单位都必须支付相应的报酬。如果用人单位拒绝发放,可以向当地有管辖权的劳动监察大队举报投诉,讨论拖欠工资。...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>试用期内单位被调动可以单方面辞退员工吗?
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1、无论员工是否怀孕,在试用期期间,如果被单位证明不符合录用条件的,单位都是可以辞退该员工的。 2、根据《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>在试用期期间,用人单位可以不给劳动者发放工资
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试用期期间,用人单位应当支付工资。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>单位违法不发工资单位赔偿吗
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单位不可以规定违法不发工资。只要员工和公司有劳动关系,没有任何理由可以不发员工工资,即便是员工造成了...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
单位单方面解除劳动合同的补偿
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询单位单方面解除劳动合同怎么赔偿
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询试用期内转正单位不给发工资怎么办?
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1、单位超过试用期,以不符合录用条件辞退的,属于违法辞退; 2、这种情况下你有两个选择,一是要求恢复劳动关系,并主张至恢复劳动关系期间的工资待遇;另一个是确认单位辞退违法,要求支付违法辞退的双倍经济赔...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>能单方面延长试用期吗
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不能单方面延长试用期试用期包含在劳动合同期限之内,属于劳动合同的重要内容,对劳动合同的任何变更,都必须经过当事人双方协商一致,用人单位无权单方面延长试用期。如果用人单位与劳动者协商一致延长试用期,延长...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>遇到试用期内单位能单方面不发工资吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期考核不合格辞退单位有工资吗
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劳动者在试用期内是有工资的,不得低于劳动合同约定工资的百分之八十,如果不符合录用条件被辞退的,是有工...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>单方面起诉离婚能赔偿吗
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王译锌律师| 专职律师,4年经验在线咨询试用期内单位能辞退员工吗
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1、无论员工是否怀孕,在试用期期间,如果被单位证明不符合录用条件的,单位都是可以辞退该员工的。 2、根据《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>可以找单位约定试用期不发工资吗
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用人单位不可以随意约定劳动者在试用期的工资,对公司来说,在确定试用期工资时应注意两个底线: 一是不得低于相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十。 二是不得低于所在地的最低工资标准。...
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