事业单位试用期内拖欠工资合法吗
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建议协商解决，协商不成的话可以向劳动仲裁部门申请劳动仲裁。...
丰培铭律师|专职律师，13年经验咨询我>>
单位一般怎么发放试用期工资？
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员工试用期期间，用人单位必须在约定的工资支付日期支付工资的。同时，试用期员工的工资不得低于单位相同岗...
孟金龙律师|专职律师，5年经验咨询我>>
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用人单位试用期不交社保合法吗
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杨依诺律师|专职律师，5年经验在线咨询
单位不发工资去哪个部门投诉
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刘星律师|专职律师，5年经验在线咨询
休病假一年后单位当试用期发工资合法吗，单位单方面降低工资合法吗
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休病假一年后单位当试用期发工资不合法，理由如下： 1、根据《劳动合同法》的规定，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期，不能在工作中再次约定试用期。 2、虽然休了一年病假，但正常上班后，单位就应该...
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就业单位在员工试用期辞退发不发工资呢？
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若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月...
刘伟长律师|
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事业单位试用期转正后工资补发吗
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试用期工资一般为转正后工资的80%左右，不一而论，不同时期工资水平不一样，这是正常现象，不存在补发问...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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不明白，就问一问
试用期内单位能单方面不发工资吗，律师怎么看
职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议如何处理
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谢姗珊律师|
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单位代发工资证明怎么开
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郝科名律师|
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母亲单方面能迁走孩子户口吗
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徐来福律师|
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可以找单位约定试用期不发工资吗
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用人单位不可以随意约定劳动者在试用期的工资，对公司来说，在确定试用期工资时应注意两个底线： 一是不得低于相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十。 二是不得低于所在地的最低工资标准。...
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单位让试用期工资怎么发
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1、《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。 2、《...
云南在线咨询顾问团
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医疗期内用人单位不可以停发工资
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在职工患病期间，用人单位应按照劳动合同的约定向职工支付病假工资;劳动合同无约定的，按照用人单位依法制...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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试用期7天内被用人单位辞退有工资吗?
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试用期7天内被辞退有工资，在劳动合同解除时一次性付清。在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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单位单方面违法约定试用期如何处理
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单位违法约定试用期的，劳动者可以与用人单位协商处理；协商不成的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，由劳动...
吴莉律师|
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单位让自己去办工资卡
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陈家静律师|
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试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师|
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遇到试用期内单位能单方面不发工资吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
单位试用期工资发放工资流程
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为了保护劳动者的合法权益，《劳动合同法》第二十条规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。...
香港在线咨询顾问团
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能单方面延长试用期吗
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不能单方面延长试用期试用期包含在劳动合同期限之内，属于劳动合同的重要内容，对劳动合同的任何变更，都必须经过当事人双方协商一致，用人单位无权单方面延长试用期。如果用人单位与劳动者协商一致延长试用期，延长...
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面试单位试用期内被辞退算不算新员工?
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用人单位在试用期期间是不能无故辞退劳动者的，用人单位在试用期期间辞退劳动者的，要证明劳动者在试用期期间不符合录用条件，以及经过培训以后，仍不能适应该岗位的，用人单位才可以辞退劳动者的，否则用人单位的辞...
宁夏在线咨询顾问团
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用人单位三天试用期不给工资合法吗
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1、工作了就是劳动关系建立了，劳动报酬是按劳给付，不能不给。 2、没有签订合同，不代表否定了劳动关系...
章法律师|
律所主任，9年经验
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试用期内单位辞退员工，单位是否有赔偿
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根据我国相关法律规定，对于试用期辞退员工是否需要补偿，是需要根据实际情况来进行确定的，只要满足《中华...
章法律师|
律所主任，9年经验
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试工期7天不给工资合法吗
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郑晓明律师|
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离婚单方不同意能离吗
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张丽珍律师|
联合创始人，14年经验在线咨询
单位能单方面变更工资及工作岗位吗
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1、单位不能单方面变更工资及工作岗位，除非事先及书面劳动合同就约定了关于工资变更及岗位变更的事宜； 2、但是，如果单位提出的该口头方案，你们接受并实际按单位提供的方案实施超过一个月，则劳动者就处于不利...
安徽在线咨询顾问团
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单位的试用期工资如何发放？
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员工试用期期间，用人单位必须在约定的工资支付日期支付工资的。同时，试用期员工的工资不得低于单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十。...
内蒙古在线咨询顾问团
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用人单位签了合同，试用期工资会比试用期工资低吗
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会高，试用期和转正后工资一样，是不合法的，一般劳动者转正期间的工资要比试用期期间的工资高，劳动者与公...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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公司单方面降薪合法吗
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练达律师|
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用人单位可以单方面扣发劳动者的工资吗？
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《劳动法》第五十条规定：“不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”《工资支付暂行规定》也明确规定：“用人单位不得克扣劳动者工资。”根据以上规定，在一般情况下，用人单位不得扣发劳动者的工资，否则即侵犯了劳动...
香港在线咨询顾问团
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女职工在“三期”内，用人单位能否单方面解除？
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根据《劳动合同法》第四十二条第(四)项的规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。...
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