工伤停工留薪期期间能否减少劳动者工资报酬
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停工留薪期是指职工因工负伤、患职业病需要接受工伤医疗而暂停工作,由用人单位继续发给原工资福利待遇的一...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>公司裁员是减少工作人员工资吗
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公司减少招人不是裁员。裁员指经济性裁员,用人单位在法定的特殊情形内依法进行的集中辞退员工的行为。裁员...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对女工怀孕减少工作量工资报酬不减,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工怀孕公司劝退员工怎么赔偿
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蒙伟宇律师|,3年经验在线咨询公司注册资金可以减少吗
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李贝律师|专职律师,5年经验在线咨询后调工作工资减少不
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变动工作岗位后,当然会根据工作岗位有所变化。工伤医疗期内,工资待遇不变。...
香港在线咨询顾问团咨询我>>公司员工调岗工资减少
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公司员工调岗工资减少属于变更劳动合同内容,应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。 如果用人单位单方降...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>职工因工作受到事故伤害工资会减少吗
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职工因工作受到事故伤害工资不会减少。根据《工伤保险条例》规定,职工因工作受到事故伤害或者职业病需要暂...
曾丽律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
女工怀孕减少工作量工资报酬不减,律师怎么看
工资发一半算不算拖欠工资
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询工作四年被辞退赔偿几个月工资
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询工资结算是按照30天还是工作日
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动法规定怀孕的话工作量可以减少吗
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女职工劳动保护特别规定:第六条女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>女职工在怀孕期间,可以适当调整其期间工作岗位或减少其期间的工作量
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女职工劳动保护规定》第7条规定:“女职工在怀孕期间,所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动,不得在正常劳动日以外延长劳动时间;对不能胜任原劳动的,应当根据医务部门...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>针对女工怀孕减少工作量工资报酬不减,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
女职工在怀孕期间能工作吗怀孕女职工都有什么权利
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产假之前是需要工作的,女职工在怀孕期间,会受到一定的保护,但并不代表就可以不用工作了。 权利:怀孕女...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>职工三期能否减少其工资
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女职工在三期内,单位不能降低其工资。单位在三期降低工资的,女职工可以先和用人单位协商;协商不成的,向...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司可以减少员工工资吗?
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用人单位没有权利随意降低劳动者的工资待遇。降低工资属于变更劳动合同内容,应与劳动者协商达成一致并签订...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公立医院不发工资怎么举报
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询员工因工伤不能上班工资怎么算
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到女工怀孕减少工作量工资报酬不减,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
女工怀孕期间没工作公司以同工同酬降薪
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公司的理由不能成立,其错误做法应予纠正。一方面,怀孕女工有权要求调岗位。《女职工劳动保护特别规定》第六条规定:“女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>担心公司会不给自己报酬,女员工怀孕期间会加工资吗?
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实际工作中,产假期间的工资如何发放,可以有如下两种操作办法: (1)女职工产假期间先行发放产假期间工资(就是固定工资部分,不含奖金和与工作有关的补贴);待生育津贴申领到帐后,进行对比:如果已发工资低于...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>在怀孕期间单位可以要求减工资吗
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协商不成的,委托律师向单位所在地劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>怀孕不能做什么工作
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孕妇不能做的工作如下: 1、冷水作业分级标准规定的冷水作业; 2、低温作业分级标准规定的低温作业; ...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>减少工程量如何索赔
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施工单位违反合同的约定减少工程量的,是属于合同违约的情形,建设单位可以与施工单位协商赔偿问题,协商不...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工工资不发去哪里投诉
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询合同工资和实际工资不符怎么办
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陈泽博律师| 专职律师,2年经验在线咨询女职工怀孕期间单位也能调岗减岗吗
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女职工孕期内单位不可以降薪,可以安排其他能够适应的劳动。根据法律规定,任何单位不得因女职工怀孕、产假等情形,降低女职工的工资,辞退女职工,单方解除劳动合同。用人单位可以与女职工进行协商,予以减轻劳动量...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>事业单位怀孕加班怎么支付工资报酬
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有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到女工怀孕减少工作量工资报酬不减,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
施工单位工程量减少如何索赔
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施工单位违反合同的约定减少工程量的,是属于合同违约的情形,建设单位可以与施工单位协商赔偿问题,协商不...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>辞工不批自离不发工资怎么办
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李娟律师| 专职律师,4年经验在线咨询工伤工资怎么减少
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根据《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>公司以不适合工作为由辞退了怀孕女职工,辞退了怀孕的女职工之后,怀孕期间工资如何发放?
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公司不能辞退怀孕的员工,根据《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,...
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