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不可以。《工伤保险条例》第三十三条规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由...
减少员工的上班时间,从而降低员工的工资,从描述上看无法判定是否属于违法行为。如果单位支付员工的工资低于当地最低工资水平,那么是属于违法行为。...
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向社会保险经办机构申请办理变更社会保险登记来减少工伤保险人员。 应当自行政管理机关办理变更登记或有关机关批准或宣布变更事项之日起30日内,填写《社会保险变更登记表》一式三份,并携带工商营业执照和有关部门批准和变更证明以及社会保险经办机构规定的其他证件资料,到原登记的社会保险经办机构办理变更工伤保险登记。
向社会保险经办机构申请变更社会保险登记,减少工伤保险人员。应当自行政机关办理变更登记或者有关机关批准或者宣布变更事项之日起30日内,填写《社会保险变更登记表》一式三份,并携带工商营业执照、有关部门批准变更证明等社会保险经办机构规定的其他文件到原登记的社会保险经办机构办理变更工伤保险登记。
受害人不能举证证明十级减少的工资,按照受诉地上年职工平均工资计算。当事人因为车祸受伤,去保险公司报销误工费,不能提供工资证明其固定收入的,根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的规定》(法释[2003]20号)第二十条规定,误工费按照受诉地法院所在地上年度职工平均工资计算,一般是按照上年度所在省市职工平均工资计算。最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的规定》法释[2003]20号第二十条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
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