合同签约3年公司辞退怎么办
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合同签约3年公司辞退要分情形解决。用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月...
赵佳律师|专职律师,13年经验咨询我>>有合同被辞退,签署劳动合同后被公司辞退如何办呢?
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用人单位单方解除劳动合同,分三种: 1、用人单位随时解除劳动合同。根据《劳动法》第二十五条的规定,劳...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对对签订3年劳动合同辞退后的公司应该要怎样办呢,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师|专职律师,5年经验在线咨询聘用退休人员需签订劳动合同吗
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袁冰清律师|高级合伙人,3年经验在线咨询与公司签订的劳动合同为3年现快满两年公司要辞退该怎么做
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首先要确定一下,公司解除劳动合同的理由是什么根据《劳动合同法》的规定,公司解除劳动合同的理由仅限于几种,比如说劳动者严重违反用人单位的规章制度。或者严重失职,给用人单位造成重大损失等情形的。用人单位可...
香港在线咨询顾问团咨询我>>签了3年劳动合同,公司如果辞退应如何补偿
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劳动合同签订了三年的,用人单位裁员后,劳动者可以获得经济补偿,工作满一年支付一个月工资,工作6个月以...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>实习生应该和公司签订3年期限的劳动合同吗?
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不是,双方随意协商日期...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
对签订3年劳动合同辞退后的公司应该要怎样办呢,律师怎么看
按劳动法被公司辞退要赔偿多少钱
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询签了劳动合同公司裁员怎么补偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询签订合同后不履行怎么办
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询入职一年后才签订劳动合同,没有签订劳动合同,公司应该怎么办呢?
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1、可以依据劳动合同法第82条规定向公司主张双倍工资(最多可以主张11个月的双倍工资)。另据劳动合同法第14条规定,前述情形视为公司已与劳动者签订无固定期限劳动合同,可要求公司补签书面劳动合同。用人单...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同签订后怎样算辞退
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本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>针对对签订3年劳动合同辞退后的公司应该要怎样办呢,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
签订劳动合同被辞退后能要求公司赔偿吗
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1、签订无固定期限劳动合同的劳动者被用人单位非过失性辞退,用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限,每...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>劳动合同签订满十年后应该要怎么继续签订劳动合同
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对于劳动合同签订满十年,《劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>劳动合同签了三年,一年后公司辞退,公司该补什么
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单位无故辞退的,工作满一年支付一个月工资作为补偿...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>如何应对故意拖延甚至恶意拒签劳动合同的劳动者
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询劳动法未签订合同赔偿条例
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询遇到对签订3年劳动合同辞退后的公司应该要怎样办呢,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同未到期, 公司要辞退, 我该怎么办, 我的劳动合同没有签订?
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你的劳动合同没有签订,公司要辞退你,那么要按照劳动合同法规定支付经济补偿给你,不然,反映到劳动局解决。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>公司每年一签劳动合同,合同签一年,如果公司辞退,我们应该怎么办
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您的情况已知悉。以下是本律师个人分析。 首先针对公司每年一签劳动合同的情况,本律师认为公司的做法是不合法的。 根据《劳动合同法》第十四条第二款之规定,在出现以下情形时,劳动者提出或者同意续订劳动合同的...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>有合同被辞退,签署劳动合同后被公司辞退如何办呢?
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用人单位单方解除劳动合同,分三种: 1、用人单位随时解除劳动合同。根据《劳动法》第二十五条的规定,劳动者有下列情况,用人单位可以随时解除劳动合同: a、在试用期间被证明不符合录用条件的; b、严重违反...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>签订劳动合同后,劳合未到期要辞职应该怎么办理
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《中华人民共和国劳动法》第31条规定:“劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位”,...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>签订合同后辞职和公司辞退
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因为是你刚工作了没几个月,充其量公司辞退也只有区区半个月的补偿,做满6个月以上才能补偿一个月的工资。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司合同签订流程是什么
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询公司未签订合同如何赔偿
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动合同签订后,如果发现员工被公司辞退,公司应该怎么给付工资呢
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1、正式员工应当提前30天递交书面离职报告,试用期应当提前3天告知用人单位,到期后可以离职,用人单位应当一次性结清劳动者所有工作。2、劳动者与用人单位解除劳动合同时,单位应当一次性结清劳动者所有工作,...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同签订后未签订劳动合同被辞退
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你自2010年3月进入该公司,该公司最迟应于2010年4月与你签订书面劳动合同,而该公司自2010年6月才与你签订书面劳动合同,对于这一点,你可以要求未签订劳动合同的双倍工资(4月、5月、6月),另外...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>遇到对签订3年劳动合同辞退后的公司应该要怎样办呢,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
在公司签订劳动合同吗?怎么签订的呢?
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除上述情形劳动者可以随时解除劳动合同外,其他情形下劳动者需要解除劳动合同的,应当提前30日以书面形式...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>工资要不到怎么办没签劳动合同
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询怎样赔偿签劳动合同后被公司辞退的
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签了劳动合同被辞退赔偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>辞退未签订合同的劳动者该怎么办
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劳动法规定,劳动者与用人单位一旦形成事实劳动关系,就应该在一个月内签订劳动合同并缴纳社会保险。若自事实劳动关系开始起的一个月内被辞退(如被证明试用不合格),该员工可获得这段时期的工资报酬,用人单位为其...
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