员工因打架被单位开除工资能拿到吗
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员工因打架被单位开除也是能领到工资的。工资是用人单位支付给劳动者的工作报酬,只要劳动者在用人单位工作...
员工因为请假被公司开除有补偿吗
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要看具体请假的原因情况,如果公司以劳动者生病请病假为由将劳动者辞退,属于一种违法辞退,用人单位应当向...
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员工打架被开除公司要赔偿吗
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公司可以开除员工吗
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公司因我打架有权利开除员工工资么?
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这是不合法的。公司应支付你的工资。你可以直接给公司要,如果不给,可以申请劳动仲裁要。...
公司因为员工旷工被开除有经济补偿金吗??
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员工旷工三天是属于严重违纪行为,单位可以以此辞退员工,并且可以扣除员工部分奖励性待遇作为处罚,结清员...
我在一个饭店里上班,因为打架被开除了,有工资吗
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如果违反了法律法规和公司合理的规章制度,公司可以开除您。但工资是应该在辞退之前给您的...
不明白,就问一问
因为打架员工被公司开除有工资吗,律师怎么看
公司怎样才能开除员工
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员工打架斗殴公司怎么处理
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公司在试用期开除员工有经济赔偿吗
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员工因为工资在公司打架
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发生争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民...
员工为打架被开除怎么处理员工打架被开除的赔偿
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员工打架严重违反公司规定,用人单位可以依法开除。按照劳动合同支付工资就可以了,没有其他补偿金。 根据《劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明...
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劳动合同有规定因打架被开除没有工资吗?
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实际提供劳动的工作时间应当发放劳动报酬!...
员工打架被开除,公司应该赔偿多少
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被公司开除员工赔偿有多少钱资料如下: 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或...
因为迟到被开除了,还有工资吗?
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劳动法肯定没有迟到开除的规定,具体到你这件事上,你可以了解一下: 1、你公司有没有相关规章制度,对于...
公司违规开除员工如何赔偿
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被公司开除有什么补偿
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因为公司原因辞职被员工开除
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如果集体辞职或者罢工事情扩大化,对企业将造成巨大损失,用人单位是可以申请劳动仲裁,要求劳动者进行一定赔偿的。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁...
开除公司能赔偿工作打架被开除的员工吗
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【律师建议】专业、复杂的法律问题,建议我们来电进行沟通,作为专业律师,我可以更好了解详细情况了,更好的帮助你。...
开除公司员工员工打架要赔偿吗?
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用人单位的规章制度中规定劳动者打架属于严重违反公司规章制度的,用人单位辞退劳动者的是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的; 否则,则用人单位是违法辞退,用人单位是需要向劳动者支付赔偿金的。 《劳动合同法...
两人打架公司开除不发工资
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两人打架公司开除不发工资是不合法的。两人打架被公司开除的,公司辞退员工是合法的,但是工资是劳动者的劳...
被公司开除,公司还有权利压着员工工资吗。
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一般情况下,公司是不能随便扣员工工资的,在特殊情况下,公司是可以扣工资的,比如公司有证据能证明因为员...
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员工上班打架辞退需要赔偿吗
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员工因工伤不能上班工资怎么算
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公司开除员工能证明员工打架吗
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公司开除打架斗殴员工的主要证据:书证、物证、视听资料、证人证言、当事人的陈述、鉴定结论、勘验笔录等等。...
公司因打架开除员工应该得到赔偿吗
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严重违反公司规章制度的话开除是没有赔偿的...
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因为和员工吵架被开除,老板不给工资应该怎么样办
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用人单位开除员工不给工资是违法的; 劳动者可以申请劳动仲裁,要求支付全部工资; 如果用人单位是违法解...
公务员双户口被注销被开除
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员工为了喝酒打架被开除
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关于打架的事情,属于严重违法公司规章制度,没有特别情形,公司可以做出处罚;关于未签订书面劳动合同,劳动者可以主张双倍工资赔偿。...
公司因为员工旷工被开除有经济补偿金吗??
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员工旷工三天是属于严重违纪行为,单位可以以此辞退员工,并且可以扣除员工部分奖励性待遇作为处罚,结清员工工资即可,并没有补偿金给员工。...