解除劳动合同案由的规定是如何的?
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在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动关系发生的争议,因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争...
孟金龙律师|专职律师,5年经验咨询我>>工伤末鉴定单位能解除劳动合同吗,法律规定是什么?
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不能。在工伤鉴定结果没有出来之前,企业不得终止合同,即使合同期满,企业也应续约合同期限,续约到鉴定结...
章法律师|律所主任,9年经验咨询我>>针对会由单位职工解除劳动合同吗?,法律是如何规定的,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
单位单方面解除劳动合同怎么赔偿
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霍彩虹律师|高级合伙人,8年经验在线咨询员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师|高级合伙人,8年经验在线咨询单位解除劳动合同如何赔偿, 单位解除劳动合同的法律后果是怎么样的
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1、你与公司解除合同后,公司应该给你出具书面解除劳动合同证明书,同时公司会将集体户头上你的各项保险停止缴纳,你的个人保险关系将转入劳动局人力中心,成为个人户。 2、你可持解除劳动关系证明书、身份证到朝...
四川在线咨询顾问团咨询我>>员工自动离职,单位如何解除劳动合同手续
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按照《劳动合同法》办理...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>单位的员工,关于劳动合同的解除规定
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第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
会由单位职工解除劳动合同吗?,法律是如何规定的,律师怎么看
非法解除劳动合同认定
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吴小蝶律师| 专职律师,11年经验 在线咨询单位私改劳动合同违法吗
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冼洪永律师| 专职律师,5年经验 在线咨询解除劳动合同的合法程序是怎样的
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颜惠律师| 团队负责人,6年经验 在线咨询孕期女职工解除劳动合同单位能依法解除劳动合同吗
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女职工在孕期,单位不能解除合同,包括在试用期内,也不可以解除合同。,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>单位违规解除劳动合同,员工可以要求单位解除劳动合同吗
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员工违法可以解除劳动合同。我国法律规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位规章制度的;(三)严重失职、营私舞弊,对用人单位造...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>针对会由单位职工解除劳动合同吗?,法律是如何规定的,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
单位解除劳动合同如何赔偿的,有没有相关的法律规定
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单位解除劳动合同的赔偿是,一般工作满了一年就会支付一个月的工资,如果满了半年但没有满一年的话,那么也...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>职工如何与单位解除劳动关系
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需要结合具体情况来看,在职工无过错时,《劳动合同法》规定劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法...
赵佳律师| 专职律师,14年经验 咨询我>>单位疑职工偷车要解除劳动合同是否合法
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单位疑职工偷车要解除劳动合同不合法,劳动者可向当地劳动仲裁部门提出劳动仲裁,或者向当地法院提起诉讼。...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>解除无固定期限劳动合同如何赔偿
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祁广辉律师| 律所主任,15年经验在线咨询公司可以单方面解除劳动合同吗
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樊国华律师| 合伙人,16年经验在线咨询遇到会由单位职工解除劳动合同吗?,法律是如何规定的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
国家法律上如何规定职工解除劳动合同
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关于解除劳动合同的规定: 一、劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,对...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>因工作需要解除劳动合同, 单位以员工患病为由解除劳动合同合法吗?
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不合法,必须补偿.理由如下: 《劳动合同法》第第四十条规定:劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者单方解除劳动合同的法律规定和用人单位
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我国《劳动合同法》第37条,38条对劳动者单方解除劳动合同做了详细的规定,劳动者如要解除劳动合同,除通过与用人单位协商一致后解除和依法行使即时解除权以及第38条最后一款无需通知用人单位直接解除合同外,...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>国企单位依法解除职工劳动合同可以吗
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国企单位可以依法解除职工的劳动合同。 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>退工单合同解除是主动离职吗,法律怎样规定
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退工不是主动离职,退工单是证明失业身份的重要资料。 《劳动合同法》第五十条规定,用人单位应当在解除或...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
续签劳动合同的法律规定是什么
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吴小蝶律师| 专职律师,11年经验在线咨询合法解除劳动合同的情形有什么
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湛青青律师| 创始人,6年经验在线咨询事业单位劳动合同是如何解除的
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1.公司可以提前解除劳动合同条件:在试用期间被证明不符合录用条件的;严重违反用人单位的规章制度的;严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的等等。 2.《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>单位在解除劳动合同时如何规避法律风险?
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1、即时解除及法律风险 根据《劳动合同法》第三十九条规定,用人单位可以解除劳动合同的情形有六种,包括在试用期内被证明不符合录用条件、严重违反用人单位的规章制度、严重失职、营私舞弊给用人单位造成重大损...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>遇到会由单位职工解除劳动合同吗?,法律是如何规定的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动解除合同是有工资吗,法律上该如何规定
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劳动解除合同是有工资的。如果用人单位尚未结清工资的,需依法结清工资,不能因为合同解除了而克扣、拖欠劳...
赵佳律师| 专职律师,14年经验 咨询我>>劳动合同时间如何规定
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黄世皓律师| 专职律师,4年经验在线咨询女职工在怀孕期间用人单位解除劳动合同可以由用人单位解除吗?
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《中华人民共和国妇女权益保障法》明确规定:任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由,辞退女职工或单方解除劳动合同。《劳动法》第29条规定:女职工在孕期、产期、哺乳期内的,用人单位不得依据《劳动法》第...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>职业病单位能解除劳动合同吗?如何续签?
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职业病单位不可以不续签合同。 1、职工患病,在规定的医疗期内劳动合同到期的,劳动合同期限可顺延至医疗期期满之日。 2、劳动合同到期的,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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