单位违法解除劳动合同员工可以依据哪些法律
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用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同的,应当承担的法律责任是,依照劳动合同法第四十七条规...
国有企业停产停业能依法解除劳动合同制职工吗
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实际上是可以进行解除劳动合同行为的。根据相关法律法规,用人单位有权解除以下类型的劳动合同: (1)在...
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公司可以单方面解除劳动合同吗
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单位单方面解除劳动合同怎么赔偿
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孕期女职工解除劳动合同单位能依法解除劳动合同吗
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女职工在孕期,单位不能解除合同,包括在试用期内,也不可以解除合同。,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前...
国企可以解除员工的劳动合同么
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国企单位是能依法解除职工的劳动合同的。解除合同的法定情形分别有:在试用期间被证明不符合录用条件的;严...
单位劳动合同解除可以重签吗
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单位劳动合同解除是否可以重签,如果和用人单位协商同意的,是可以重签的,但是一般的企业是不会重签的。劳...
不明白,就问一问
国企单位依法解除职工劳动合同可以吗,律师怎么看
单位私改劳动合同违法吗
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非法解除劳动合同认定
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劳务合同解除可以要求赔偿吗
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依法解除劳动合同劳动者是否可以向单位申请重新入职原单位辞职吗?
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劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者依法离职的,劳动者想要返回原用人单位上班的,劳动者可以联系用人单位的人力资源部门,表达想返回上班的愿望,经用人单位同意后,劳动者可以重新办理入职手续,同一用人单位与...
单位不为职工参保,职工可以解除劳动合同吗?
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一、《劳动法》规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。 不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,属于侵害了劳动者的合法权益,劳动者随时可以解除劳动合同。 二、除...
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单位骗职工解除劳动合同有法律效力吗
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无效,依法解除劳动合同的协议有效。合同有效的要件有: 1、意思表示真实,体现了当事人的自愿原则; 2...
单位解除劳动合同后,可以不再申请解除劳动合同吗?
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劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)...
国企营业执照吊销,可以与职工解除劳动合同吗?
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吊销不等于注销...
长期劳动合同解除赔偿方法
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怎样写解除劳动合同
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国企改制咋解除劳动合同可以单方面解除劳动合同吗?
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可以单方面解除劳动合同,但应当支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济...
国企职工被强制戒毒被单位单方解除劳动合同
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可以参见下面的条款。【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失...
单位不同意职工调任岗位可以解除劳动合同吗
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除非有必要的情况,单位是不可以强制变换你的工作岗位的,如果不同意,可以选择离职,理由是非本人意愿调动工作岗位,可以解除合同,依据:劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用...
依据劳动合同法以下哪种情形用人单位可以解除
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(1)劳动者有过错的,用人单位可以解除劳动合同的几种情形: ①劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的...
没有解除劳动合同证明可以入职新单位吗
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劳动者在原单位自动离职,没有解除劳动合同证明,劳动者可以去新单位入职,劳动者自动离职后,用人单位会在...
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离职证明和解除劳动合同证明区别
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工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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国企职工与单位解除劳动合同后有什么待遇
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您的问题描述并不详细。劳动者能否在与用人单位解除劳动合同后得到经济补偿需要考虑,解除是在什么情形下发生的。一、如果是劳动者在用人单位过错的情况下提出解除的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿;二、如果是...
用人单位可以单方面解除工伤职工的劳动合同吗工伤职工怎么解除合同
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用人单位不可以单方面解除工伤职工的劳动合同,只能通过协商。工伤职工受伤后,可以享受工伤保险待遇,其中的一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金只有解除劳动合同后才能领取。《工伤保险条例》赋予劳动者可以解...
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单位职工解除劳动合同怎么办理
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单位职工解除劳动合同应提前三十日书面通知用人单位,试用期的,提前三日即可。...
合法解除劳动合同的情形有什么
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解除劳动合同时,单位可否提前解除职工
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1、劳动者主动提议解除劳动合同的,只需要提前三十日通知用人单位,即可解除,不需要支付经济赔偿。 2、劳动者无犯错的,用人单位提议解除劳动合同的,需要向劳动者支付相应的经济赔偿。 3、用人单位违法解除劳...
醉驾被判刑的职工单位是否可以解除劳动合同并会被依法解除劳动关系
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公司可以开除的。因醉驾而被判刑的,属于因犯罪而被追究刑事责任,而根据《劳动合同法》第三十九条的规定,职工被依法追究刑事责任是用人单位合法解除劳动关系的情形之一,所以公司是可以开除因醉驾而被判刑的职工的...