解除劳动合同需要提前通知书面吗,法律上该如何规定
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解除劳动合同需要提前通知书面吗 是的 1、单位解除劳动合同 用人单位应在解除或终止劳动合同时出具解除...
违法解除劳动合同应赔偿工资吗,合同解除工资如何算
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根据工资支付暂行规定第七条,工资支付时间由用人单位与劳动者双方约定,且工资每月至少发放一次。 那么,...
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非法解除劳动合同认定
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解除无固定期限劳动合同如何赔偿
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劳动合同解除如何约定违约金的,法律上该如何规定
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劳动合同解除如何约定违约金的? 解除劳动合同的过程中是不可以约定违约金的,也就是说一般情况下,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。但是对于用人单位向劳动者提供专项培训费用,对劳动者进行专业技术...
劳动合同法工资的规定有什么,法律是如何规定的
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在《劳动合同法》当中规定,劳动者的工资是指双方在劳动合同当中所约定的有关劳动报酬,可以由基本工资和津...
如果是工人解除劳动合同怎么算?,有没有法律规定
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煤炭单位违法解除合同的,应支付煤炭工人双倍经济补偿金,赔偿金的标准参考职工前12个月平均工资水平、上...
不明白,就问一问
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劳动合同时间如何规定
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合法解除劳动合同的情形有什么
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续签劳动合同的法律规定是什么
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劳动合同解除后如何结算工资,法律的规定是什么
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劳动合同解除后,用人单位应当按照劳动合同中约定的工资标准和劳动者实际工作的天数来结算工资,工资应当以货币形式来支付,并且在劳动合同解除或终止时应当要一次性结清。...
违法解除劳动合同应赔偿工资吗,合同解除工资如何算
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根据工资支付暂行规定第七条,工资支付时间由用人单位与劳动者双方约定,且工资每月至少发放一次。 那么,在劳动者与用人单位劳动关系解除或者终止的情况下,工资又该何时发放有的劳动者与用人单位已经解除劳动关系...
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员工打架解除劳动合同是不是可以,法律上如何认定
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员工打架解除劳动合同是不是可以? 员工打架属于严重违反用人单位的规章制度,用人单位是可以解除劳动合同...
劳动合同解除的条件是什么,法律上如何认定
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符合下列条件之一的劳动合同解除: 1、劳动者与用人单位双方协商; 2、劳动者提前30日书面形式通知用...
试用期解除合同有工资吗?劳动法是怎么规定的?
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试用期被解雇的,用人单位也要支付工资的。 《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付...
劳动法病假工资规定
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如何解除劳动关系
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有没有法律规定解除劳动合同不扣工资
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劳动者的离职工资被扣,如果单位无正当理由的,劳动者能告到劳动局。劳动局会责令单位在期限内支付;单位没有及时支付的,责令单位按应付工资的一定倍数来向劳动者加付赔偿金。...
解雇员工要不要出示解除劳动合同证明,法律上该如何规定
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解雇员工是需要出示解除劳动合同证明的。 我国法律规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定,...
如何正确办理解除劳动合同的手续,法律上该如何规定
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劳动合同依法解除或终止,劳动关系结束后,劳动合同中约定的权利义务结束,但是原劳动合同双方当事人仍应履行有关法定义务。用人单位的义务: 1、出具解除或者终止劳动合同证明; 2、在15日内为劳动者办理档案...
法律是如何规定合同解除的
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一、合同约定解除。根据《民法典》规定,当事人协商一致,可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的条件...
没签劳动合同怎么解除劳动关系,法律是如何规定的
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没有签署劳动合同的话首先就是提前一个月让用人单位提出申请,然后就是解除劳动关系,办理好相关的手续就可...
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员工自动离职 劳动法如何规定
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解除劳动合同的合法程序是怎样的
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到期的合同是不是自动解除,法律上该如何规定
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合同到期属于自动终止,在合同双方的权利义务履行完毕,合同到期之后,如果合同双方当事人没有续签合同或者将合同有效期依法延期的,则合同终止。 当事人对合同的效力可以约定附期限。附生效期限的合同,自期限届至...
法律规定如何解除劳动合同,应该提前几天
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劳动者应当提前30天以书面形式通知用人单位解除劳动合同。根据法律规定,劳动者可以提前30天以书面形式通知用人单位劳动合同。劳动者可以在试用期内提前三天通知用人单位解除劳动合同。...
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法律如何规定试用期公司解除劳动合同
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法律规定试用期解除劳动合同的依据是,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: 1、在试用期...
什么是违约解除劳动合同
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法律规定用人单位应该如何解除劳动合同
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关于用人单位解除劳动合同的有关法律规定,具体如下: 中华人民共和国劳动合同法 第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: (...
劳动合同解除后应该怎么结算工资,有没有法律规定
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劳动合同解除后,用人单位应该按双方约定的工资标准和劳动者的实际工作天数来为其结算工资,且应该以货币形式在解除劳动合同时一次性付清,不得拖欠或者克扣。...