附条件解除的合同是自始无效吗,法律上如何认定
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附条件解除的合同不是自始无效。 附解除条件的合同成就前,合同处于有效状态,对双方当事人均有约束力; ...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>船员劳动合同如何解除,法律上的标准是什么
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船员劳动合同的解除方法: 1、协商解除劳动合同; 2、提前30天通知用人单位解除劳动合同; 3、出现...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对劳动合同解除的条件是什么,法律上如何认定,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
非法解除劳动合同认定
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吴小蝶律师|专职律师,10年经验在线咨询合法解除劳动合同的情形有什么
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湛青青律师|创始人,5年经验在线咨询解除劳动合同条件是什么劳动者如何申请提前解除劳动合同
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1.除非用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。2.如果不是在试用期内...
广西在线咨询顾问团咨询我>>非法解除劳动合同如何认定
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非法解除劳动合同的情形:法律明确规定不得解除劳动合同,但用人单位或者劳动者强迫解除劳动合同;不符合法...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>什么是非法解除劳动合同案件的法律规定
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违法解除劳动合同,就是公司没有任何合法理由与员工解除劳动关系。若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动合同解除的条件是什么,法律上如何认定,律师怎么看
什么是违约解除劳动合同
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郑萌律师| 专职律师,6年经验 在线咨询解除劳动合同与开除的区别是什么?
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询续签劳动合同的法律规定是什么
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 在线咨询合同未约定解除条件如何解除合同,法律的规定是什么
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合同未约定解除条件,但出现以下情形之一的,当事人可以解除合同: (一)因不可抗力致使不能实现合同目的; (二)在履行期限届满前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务; (三)当事人一方...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者解除劳动合同的法定条件是什么,解除劳动合同的程序是怎样的?
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《劳动法》第31条劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位。 第32条有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同: (一)在试用期内的; (二)用人单位以暴力、威胁或者非...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动合同解除的条件是什么,法律上如何认定,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
法律上解除劳动关系的条件
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解除劳动关系的法定条件: (一)试用期内单位可解除情况(应说明解除理由): 1、在试用期间被证明不符...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>法律规定如何解除劳动合同
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劳动法关于解除劳动合同的相关规定如下: 1、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动法39条如何解除劳动合同
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签订合同时,若劳动者需提前解约,可提前一个自然月向雇主提出辞职请求,此举并不视为违反合同约定。同样地...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>解除劳动合同的合法程序是怎样的
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询解除无固定期限劳动合同如何赔偿
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询遇到劳动合同解除的条件是什么,法律上如何认定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
单位违法解除劳动合同的认定,法律上该如何规定
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如果有下列情形,可认定为用人单位违法解除劳动合同:用人单位在法律规定的条件未满足时解除劳动合同;法律明确规定不得解除劳动合同但用人单位强行解除;用人单位解除劳动合同的程序不符合法律规定。...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>该如何认定合同的法定解除条件
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民法典定解除的条件有下列情形之一的,当事人可以解除合同: (一)因不可抗力致使不能实现合同目的; (二)在履行期限届满之前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务; (三)当事人一方迟延...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>2022年解除劳动合同赔偿金如何计算?解除劳动合同的条件是什么
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解除劳动合同赔偿金的计算:依据劳动合同法的规定,用人单位非法解除劳动合同的,用人单位工作满一年的,需要支付一个月解除劳动合同前十二个月的平均工资,最多支付十二个月。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>新劳动合同法中解除劳动关系的条件是什么?
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解除合同的条件如下: 一、协商一致解除劳动合同; 二、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工打架解除劳动合同是不是可以,法律上如何认定
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员工打架解除劳动合同是不是可以? 员工打架属于严重违反用人单位的规章制度,用人单位是可以解除劳动合同...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
附解除条件的合同自动消灭吗
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严卫其律师| 专职律师,9年经验在线咨询协议解除合同的法律后果是什么
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询没有工会的单位解除劳动合同,法律上如何认定
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没有工会的,用人单位解除劳动合同事先将理由通知职代会,职代会认为企业违反法律、法规和有关合同,要求重新研究处理时,企业还应当研究职代会的意见,并将处理结果书面通知职代会。...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同解除的内容有哪些,如何约定劳动合同解除条件
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一、双方协商解除劳动合同 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 协商解除劳动合同没有规定实体、程序上的限定条件,只要双方达成一致,内容、形式、程序不违反法律禁止性、强制性规定即可。 若是用人单...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动合同解除的条件是什么,法律上如何认定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动者随时解除劳动合同条件的法律规定是怎样的
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根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定:用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>合同法关于合同解除的法律规定
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王书圣律师| 律所主任,4年经验在线咨询劳动合同法36条规定合同解除的条件是什么呢
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法定简述合同解除的条件如下 (1)当事人因不可抗力致使不能实现合同目的时可以解除合同。 (2)在履行期限届满以前,当事人一方向另一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务时另一方可以解除合同。 (...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>2020劳动合同解除条件如何?
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应有正式书面的《解除合同通知书》,上面应写明解除合同的原因及参照依据等,内容应客观真实,理由应充分,应有企业的盖章和通知日期。重要的是,通知应以送达当事人时为准,如未送达并不产生解除合同的效力,因为解...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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