押工资符合劳动法吗?,法律是如何规定的
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押工资是不符合劳动法的规定的。劳动法明确规定了用人单位不得以任何理由克扣或无故拖欠工资,因此押工资的...
赵佳律师|专职律师,14年经验咨询我>>如何的劳动合同有效,法律怎么规定的
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劳动合同是双方协商确定,是真实意思表示的结果,即为有效。 劳动合同还应当包含《劳动合同法》中的规定的...
刘伟长律师|团队负责人,6年经验咨询我>>针对劳动合同法工资的规定有什么,法律是如何规定的,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
续签劳动合同的法律规定是什么
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吴小蝶律师|专职律师,11年经验在线咨询劳动法病假工资规定
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赵辉律师|专职律师,5年经验在线咨询法律上的合同工劳动合同是如何规定的
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合同工劳动合同是合同工一般是单位招用的正式的员工,需要签订劳动合同,单位相应的给他们缴纳一定的保险,支付工资,发放福利。...
河南在线咨询顾问团咨询我>>合同劳动法对克扣工资法律规定是什么?
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我国对于克扣工资法律规定是有的:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>法律规定劳动合同约定的合同期限如何规定
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劳动合同法中对劳动合同期限的规定:劳动合同按期限分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动合同法工资的规定有什么,法律是如何规定的,律师怎么看
员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师| 高级合伙人,8年经验 在线咨询合同生效的法律规定
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邓倩律师| 专职律师,5年经验 在线咨询劳动合同时间如何规定
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黄世皓律师| 专职律师,4年经验 在线咨询押工资符合劳动法吗?,法律是如何规定的
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押工资是不符合劳动法的规定的。劳动法明确规定了用人单位不得以任何理由克扣或无故拖欠工资,因此押工资的做法是违法的。具体的工资发放日期是要以劳动合同的约定为准的,不得拖欠或无故克扣。...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>法律法规如何规定劳动合同工时?
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标准工时工作制是每天工作时间不超过8小时每周工作时间不超过40小时;综合计算工时工作制是指在一个时间周期内采取集中工作和集中休息的工作方式,但每天的平均工作时间不超过8小时,每周的工作时间不超过40小...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动合同法工资的规定有什么,法律是如何规定的,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
《劳动合同法》是如何规定劳动者的?
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劳动者首先应该证明劳动者与单位之间存在劳动关系,在用人单位不与劳动者签订劳动合同的情况下,劳动者要想...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>劳动合同解除工资如何结算,法律怎么规定的
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劳动合同解除后,工资应这样结算:依据《工资支付暂行规定》第九条的规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>劳动法规定工资的发放时间,具体的法律规定是什么
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根据《劳动合同法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>2021年彩礼钱法律是如何规定的
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许莉律师| 专职律师,12年经验在线咨询差价补偿是什么法律规定的
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郑晓明律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到劳动合同法工资的规定有什么,法律是如何规定的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
法律规定的劳动合同是什么
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《劳动合同法》规定已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,如果在自用工之日起一个月内订立了书面劳动合同,其行为即不违法。 《劳动合同法》第十条第二款:已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>国家劳动法律关于解除劳动合同是如何去规定的呢,法律的规定是什么
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关于解除劳动合同的规定: 一、劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,对...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法对工资的合法性有何规定?
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在签署劳动合同时,雇主和员工应当明确注明薪资报酬的支付时间、支付方式以及具体金额。如果劳动合同中包含了有关薪资报酬的规定,就意味着雇主有责任按照这些规定支付薪酬。如果劳动合同中没有详细规定薪资报酬的支...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>什么是合同,法律如何规定的?
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我国民法中通常所说的合同,法律所规定的合同,即“平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>劳动合同转正时间是如何规定的,有哪些法律规定
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劳动合同转正时间是劳动者通过试用期的次日。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。劳动者通过试用...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
换押的法律规定
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王元会律师| 专职律师,6年经验在线咨询劳动法规定标准工作时间
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闵晓芳律师| 专职律师,7年经验在线咨询劳动者加班工资如何计算, 劳动合同法工资的相关规定是怎样的规定的
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(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法规定什么时候发工资,法律的规定是什么
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我国《劳动法》规定,“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”,“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放,因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动合同法工资的规定有什么,法律是如何规定的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同法双倍工资规定是怎样的,法律依据是什么
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劳动合同法双倍工资规定是怎样的 (一)用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>劳动法加班费规定
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张来律师| 专职律师,5年经验在线咨询没有劳动合同和发工资的法律规定
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没有这样的法律,但是用人单位为了统一发放工资,一般都是要求员工用同一个银行的卡,这样方便发放工资。没有签订劳动合同和发工资的你可以申请劳动仲裁,但是没有签订劳动合同的,要先申请确认事实劳动关系,根据劳...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同管辖地是如何规定的,法律怎么规定的
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因为劳动合同发生的劳动争议,应当向申请仲裁,劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖;对仲裁裁决不服的,提起诉讼,劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院...
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