工作一年零五个月，公司辞退我，需补偿几个月工资
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如与单位协商一致解除，您可获得入职以来一年一个月的经济补偿金，如单位涉嫌非法解除，您申请劳动仲裁，要...
吴莉律师|专职律师，4年经验咨询我>>
在一个企业工作4年9个月被辞退可以赔偿几个月工资
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根据你的描述，单位需要支付5个月的经济补偿金。如果单位属于违法解除，还需要承担违法解除的法律后果。...
丰培铭律师|专职律师，12年经验咨询我>>
针对在一家公司工作9年零三个月已签固定期可以辞退吗？，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
试用期期间公司可以辞退员工吗
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王黎律师|专职律师，1年经验在线咨询
工作四年被辞退赔偿几个月工资
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胡文学律师|高级合伙人，9年经验在线咨询
工作满9年零一个月、在合同期内被辞退可以赔偿多少
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是合同到期你不续签还是公司违法解除劳动合同，赔偿的金额是不同的。如需进一步咨询，请电话联系。...
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工作两年零一个月公司辞退赔偿多少钱是3．5个月吗
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违法辞退员工需进行经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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在公司工作三年多被辞退，公司还欠三个多月
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拖欠、克扣工资，可以向当地人民检察院民事行政监察部请求帮助，或者向人力资源和社会保障局劳动保障监察部...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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不明白，就问一问
在一家公司工作9年零三个月已签固定期可以辞退吗？，律师怎么看
被公司辞退补偿几个月的工资
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蔡明红律师|
律所副主任，12年经验
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公司辞退三年员工如何要补偿
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唐玉蓉律师|
专职律师，3年经验
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签无固定期被辞退怎么赔偿
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王黎律师|
专职律师，1年经验
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我在公司工作三年零两个月，现在我在公司工作，被辞退，有什么补偿
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我的主张：1、我工作三年零两个月，公司应支付我相当于四个月工资的经济补偿金；2、与公司签有保密协议，应该支付我协议约定的保密费。公司的证据，一、关于违反劳动纪律方面的：公司有相关规定，违反劳动纪律要进...
重庆在线咨询顾问团
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在公司工作三年多被辞退，公司还欠三个多月
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拖欠、克扣工资，可以向当地人民检察院民事行政监察部请求帮助，或者向人力资源和社会保障局劳动保障监察部门反映投诉，也可以向工会反映。解答满意请好评。...
福建在线咨询顾问团
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在一家公司工作15年被辞退
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1、根据法律规定，用人单位在劳动者存在一定行为的情况下，是可以解除劳动关系的； 2、若劳动者不存在过...
章法律师|
律所主任，8年经验
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已在公司工作三年多后辞职，没签合同可以维权吗？
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对于未签订劳动合同便从本单位离职后遇到劳务纠纷问题的情况，此时建议您采用以下多种方式进行合法维权：首...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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在一个公司工作多久可以被辞退？
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法律没有规定工作多少年不可以辞退。无论工作了多少年，只要存在我国法律规定的情况，用人单位都可以解除劳...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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员工违反公司制度可以辞退吗
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胡文学律师|
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社保中断三个月会清零吗
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颜惠律师|
团队负责人，5年经验在线咨询
遇到在一家公司工作9年零三个月已签固定期可以辞退吗？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
在员工试工期内，已签署，为一个月，我把他辞退，可以吗？
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1、《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当...
天津在线咨询顾问团
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工作满一年零三个月可享受年假吗？
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1、带薪工作年限规定职工连续工作(连续不要求是本单位的连续工作时间)1年以上的，享受带薪年休假。这就意味着，尽管一个职工可能是刚由其它单位进入当前工作单位，但是只要他在其他单位连续工作满1年以上，就具...
四川在线咨询顾问团
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在私人公司工作了一年零两个月，一直没买保险，也没签，可以告吗
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1、可以申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同的双倍工资（最多11个月）及拖欠的工资、押金、经济补偿金、加班工资等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年！2、这样的案件关键是有证明劳动关系的证据！比如有公司...
吉林省在线咨询顾问团
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一个员工在公司工作十年能辞退吗
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一个员工在公司工作十年是否能辞退要视情况而定： 1、公司在与员工就解除劳动合同关系达成协议后，可以将...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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我在酒店工作一年零一个月
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一个月的工资。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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满十年员工可以辞退吗
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李红艳律师|
高级合伙人，13年经验在线咨询
工作一年多没签合同可以赔偿吗
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蔡明红律师|
律所副主任，12年经验在线咨询
已签订无固定期的员工被裁员怎样赔偿？（已在同一公司工作十三年
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用人单位解除无固定期限劳动合同符合法律规定的，应当支付经济补偿金。经济补偿金和员工的工作年限和月工资相关，满一年的支付一个月工资，不满一年满半年的支付一个月工资计算，不满半年的支付半个月工资。解除劳动...
贵州在线咨询顾问团
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工作一年零一个月被辞退,补偿金都能领吗?
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累计缴纳失业保险满一年以上，非本人意愿失业，已进行失业登记并有就业要求即可申领失业金...
天津在线咨询顾问团
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遇到在一家公司工作9年零三个月已签固定期可以辞退吗？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
员工已休三个月的病假，可以辞退吗
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若因工伤是不能辞的。若非因工伤，则：第三条企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师|
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工作1年零1个月被辞退公司应该赔付多少个月工资
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很高兴为你解答！首先要明确公司是合法解除劳动合同还是违法解除劳动合同，因为二者的补偿标准不同。经济补偿金的支付标准一般是一年支付一个月的工资，不到半年的支付半个月的工资，详情建议来电咨询。...
北京在线咨询顾问团
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怀孕5个月多，公司想要辞退我已在本公司工作1.7年
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女性在孕期，一般用人单位不能辞退你，如果辞退那就需要对你进行赔偿。...
贵州在线咨询顾问团
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