在私人公司工作了一年零两个月，一直没买保险，也没签，可以告吗

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• 问在一家公司工作两年没有保险去劳动局告他可以吗
  

  在无保险的情况下职工发生车祸，如果符合工伤认定条件，劳动者可以申请工伤认定，根据鉴定的等级对照《》要求赔偿，由于用人单位未买保险，所有符合《工伤保险条例》规定的赔偿全部由用人单位承担。如果职工车祸不属于工伤，可以依法享有医疗期，用人单位依法支付医疗期的病假工资，用人单位不得解除劳动合同，用人单位如果在医疗期内单方面解除劳动合同，属于用人单违法解除，需要向劳动者支付。

• 问工作一年没有签劳动合同，这两个月公司一直拖着
  

  员工可要求单位支付11个月的未签订书面劳动合同的双倍工资。至于员工给单位造成的损失，如果公司依法制定的规章制度规定员工应赔偿的，则员工应赔偿。以上是汪志国律师根据您自行陈述而初步分析的倾向性意见，！烦请来时提前预约！祝您一切顺利，事情得到圆满解决。

• 问工作一年零七个月了，公司没签劳动合同，没买社保，辞职后要怎么赔偿？
  

  单位必须给在职员工办理社保，是法定的，《社会保险法》第八十四条规定： 1、用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正； 2、逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款； 3、对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。拓展资料：1、如果用人单位未依法缴纳社保的，你可以要求的。2《》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

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