公司停留一个月直接辞职也没有写合同可以吗
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上班没有签合同可以告公司。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同;已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>没有签合同,也没有买社保辞职后可以要求公司赔偿吗
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即使没有签订劳动合同,用人单位自用工之日起便与劳动者建立劳动关系,劳动者工作后应当获得相应的工资款,...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对在公司四个月没签合同也没有交保险,可以随时离职吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师|合伙人,12年经验在线咨询跟公司没签合同直接离职合法吗
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询离职时没有交社保也可以随时解除劳动合同吗
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劳动者以用人单位未缴纳社会保险解除劳动合同,可以按照《劳动合同法》第38条规定,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位,要求用人单位进行工作交接,办理离职手续,并支付补偿金(每服务一年支付一...
西藏在线咨询顾问团咨询我>>上班四个月没签合同没买社保
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入职超过一个月公司未签劳动合同,可以主张公司支付双倍工资。没交社保的可以去社保局投诉,社保局可以责令...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>入职四个月公司没有给缴纳社保
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单位应该在职工入职一个月内签劳动合同,办理社保参保手续。公司不交社保是违法的,可以要求补缴和赔偿。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
在公司四个月没签合同也没有交保险,可以随时离职吗,律师怎么看
公司没交五险一金可以告吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询保管合同可以随时解除吗
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吕颖兆律师| 团队负责人,4年经验 在线咨询公司没跟员工签合同有赔偿吗
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王书圣律师| 律所主任,4年经验 在线咨询没有签订劳动合同,也没有给劳动者交纳保险,怎么办,可以随时离职
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没有签订劳动合同,用人单位也没有给劳动者交纳社会保险,其行为是违法的,劳动者可以随时提出辞职,无须提前告知用人单位,更无须用人单位同意。可以要求用人单位补交社会保险。法律链接:《劳动合同法》第三十八条...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>可以随时离职没签合同的
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没签合同不可以随时离职,没签合同但劳动者与用人单位建立来实际的劳动关系的,劳动者辞职需提前三十日以书面形式通知用人单位。同时,用人单位自用工之日起超过一个月未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>针对在公司四个月没签合同也没有交保险,可以随时离职吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
在三甲公司转正后没交社保也没签劳动合同
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公司没有签劳动合同可以要求单位自用工之日起满一个月后开始支付双倍工资,最多可以支付十一个月。 单位不...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>四个月没签合同辞职需提前几天可以去
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随时都可以走,随时都可以向劳动部门投诉。当然在投诉之前最好做好一些准备工作,例如证明你在公司工作时间...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>没做满三个月辞职随时可以走吗
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没做满三个月辞职且没签劳动合同的随时可以走,不需要提前声明,同时可以要求支付双倍工资。签订合同处于试...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>租房合同可以签3个月吗
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李方勇律师| 专职律师,11年经验在线咨询工作两个月没签合同怎么办
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庞娜律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到在公司四个月没签合同也没有交保险,可以随时离职吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司三个月没有签合同也没有交社保, 说交保险, 公司应该怎么赔偿?
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1、要求补缴必须、补发工资,协商不成到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。 2、单位自用工之日起超过一个月不满一年未与你订立书面劳动合同的,应当向你每月支付二倍的工资,最高支付11个月的双倍工资。 ...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>在公司上了两个月班也没签,也没买保险,有没有违法啊
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按照《劳动合同法》和《社会保险法》相关规定,公司从用工之日起就应当为你购买养老、医疗、失业、工伤、住房公积金等险种。若你述说的情况属实,这两个月你可向公司索要双倍的工资并要求公司依法为你购买相关保险。...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>去年九月到现在没有签可以随时离职吗?
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用人单位不与劳动者签书面劳动合同的,员工可主张一定时段的双倍工资。你可依法解除劳动关系,单位应该支付工资;但违法解除合同则可能被索赔。...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>合同到期没有续签能随时离职吗
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劳动合同到期后,是指自然终止劳动合同而不是解除劳动合同,因此只要合同中没有约定需要劳动者提前告知,劳...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>在公司上班五个月都没交社保保险,我该辞职吗?
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可以上劳动局申请劳动仲裁,只要签订的劳动合同,公司就有义务交纳社保。劳动者以用人单位未缴纳社会保险为...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
合同没到期可以辞职吗
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田素伟律师| 专职律师,4年经验在线咨询没签合同可以先付款吗
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李先映律师| 联合创始人,10年经验在线咨询公司没交保险随时辞职可以吗,怎么规定
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公司没交保险随时辞职可以的,社会保险是国家强制要求缴纳的,不缴纳是属于违法行为,用人单位不给缴纳,劳动者可以到劳动局进行举报,或者是申请劳动仲裁。劳动局会进行调查具体的情况,并且在规定的时间之内会处理...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>没签合同也没有买保险离职有赔偿吗
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没有签合同没有保险离职后,可以要求经济补偿。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费,劳动者依法解除劳动合同的,用人单位应当支付经济补偿;若自用工之日起超过一个月不满一年未签订劳动合同的,应当每月支付二倍...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到在公司四个月没签合同也没有交保险,可以随时离职吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
入职5个月公司没交保险怎么办
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不可以。公司不交社保是不可以的,劳动法规定用人单位必须为员工交纳:养老、工伤、生育、失业、医疗五种保...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>只交一个月社保后来没交
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询在公司上班没有签劳动合同怎么办?没有签劳动合同?可以随时辞职吗
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中华人民共和国劳动合同法实施条例 第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同;劳...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>进厂四个月老板没找我签合同,也没给我交保险
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因为用人单位未签劳动合同用工满一个月,违反劳动合同法第十条“已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同”之规定,属于劳动合同法实施条例第十八条第十款“用人单位违...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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