公司签订劳动合同未交保险是否违法
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公司签订劳动合同未交保险是违法的。根据我国的劳动法的规定,公司和员工签订劳动合同需要缴纳社保,可以向...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>在公司四个月没签合同也没有交保险,可以随时离职吗
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可以的,单位应当补缴社保,支付经济补偿金等。未签订书面劳动合同的,应当支付双倍工资。协商不成的,建议...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对公司未交五险,也没签订劳动合同,现已离职3月,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师|合伙人,12年经验在线咨询公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师|专职律师,5年经验在线咨询工作十一个月公司未签订合同也未交社保现在已经离职怎么诉讼
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1、用人单位在劳动者入职一个月内未签订劳动合同不违法,超过一个月未签订劳动合同属于违法。2、用人单位超过一个月未签订劳动合同的,劳动合同法有明确处罚规定:用人单位应当支付劳动者从其入职满一个月后第第二...
重庆在线咨询顾问团咨询我>>公司有给员工交五险但没签劳动合同
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建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>出现工伤没签订劳动合同也没交社保要怎么处理
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劳动者没有劳动合同,申请工伤认定所在单位不签字盖章,不能确认劳动关系,无法申请工伤认定,可以先申请劳...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司未交五险,也没签订劳动合同,现已离职3月,律师怎么看
劳动法未签订合同赔偿条例
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询跟公司没签合同直接离职合法吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询未签劳动合同未交社保怎样赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询未签订劳动合同但是公司给我交五险
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公司与劳动者建立劳动关系一个月内,公司应该与劳动者签订书面劳动合同,否则违法劳动合同法的规定,劳动者有权要求公司支付最长11个月的双倍工资。因仲裁时效是一年,如果建立劳动关系超过2年,就肯定全部过仲裁...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>公司给的已签订了劳动合同,还要交五险一金吗
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1.公司应该在你开始工作的时候就和你签订劳动合同,并且办理四金,公司不签的话在过了试用期按事实劳动关系处理,你的就是; 2.我国劳动法第二十一条规定,劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月;...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司未交五险,也没签订劳动合同,现已离职3月,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
没有签劳动合同,辞职合同也没有
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如果是用人单位不签劳动合同的,这是违反劳动法的行为。根据劳动合同法第82条的规定,自用工之日起超过一...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>五险交了3月离职怎么办
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辞职的同时找用人单位办理《解除或者终止劳动关系证明》,然后办理社会保险关系转移。 如果未找到新单位接...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>已经签订劳动合同员工交不交保险
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即使说现在没签劳动合同,但至少已经成立正式的劳动关系,有了这点那么公司那边不能推卸员工缴纳社保的责任...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>没有签订劳动合同的必须赔偿吗
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练达律师| 专职律师,3年经验在线咨询公司给未毕业大学生交五险
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到公司未交五险,也没签订劳动合同,现已离职3月,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
未签订劳动合同,也没有去劳动局提出离职怎么办
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当事人没有与单位签订劳动合同,要离职,也要按照劳动合同法规定履行离职程序。如果依法提出离职,单位不予办理离职的,当事人可以向劳动行政部门申诉和举报。县级以上地方人民政府劳动行政部门应当依法对用人单位与...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>上班一个月没签劳动合同,也没离职
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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年没有跟您签订劳动合同的,属于违法行为,您可以要求单位支付双倍工资。证据方面需要证明你们之间存在劳动关系,比如工资条,打卡记录、同事证言等能够反映您在此单位工作过的...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>个人已签订劳动合同公司未签劳动合同是否存在
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劳动关系,是指用人单位与劳动者之间,依法所确立的劳动过程中的权利义务关系。用人单位,是指中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织。劳动者,是指达到法定年龄,具有劳动能力,以从事某种...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>公司签订合同不买五险
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可以根据相关规定,劳动者认为用工单位侵害其合法权益,投诉者应到劳动行政部门递交投诉文书,并按法定程序...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>与公司连续签订3次劳动合同法
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依据我国现行法律法规,第三次签订的劳动合同如果是无固定期限的劳动合同,可以初步判断企业的做法是合法的...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询入职两个月没签劳动合同, 公司没有交保险, 我现在要离职, 有赔偿吗
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可以要求公司补齐社保;但是个人部分需要自己承担,不能折算的;提供能证明工作时长的证据,比如考勤记录等;公司不签合同是可以要求赔偿的,从劳动关系开始的时候计算。《中华人民共和国社会保险法》 第六十三条用...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>3月份进公司7月份签订的劳动合同, 现在3月份才签, 这个合理吗?
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1,这个你要求公司支付前几个月未签劳动合同双倍工资差额是很难的,也是有争议的,你虽然3月份进公司上班,同年7月补签劳动合同,合同的落款日期是签的3月,从这一点可以看出,你的合同是在3月份签订的,如果该...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司未交五险,也没签订劳动合同,现已离职3月,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司没签订合同没给员工交五险一金合法吗?
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按照国家法律的规定,没有签署劳动合同,却需要当事人缴纳五险一金,这属于违法行为,这样的情况当事人需要...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司没交五险一金可以告吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询我和公司签了劳动合同可是现在公司也要离职
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1..劳动合同法规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 2.所以合同未到期辞职也是可以的,只要提前30天通知用人单位就...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>企业已经签订劳动合同,公司未与员工签订劳动合同合理吗
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劳动关系,是指用人单位与劳动者之间,依法所确立的劳动过程中的权利义务关系。用人单位,是指中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织。劳动者,是指达到法定年龄,具有劳动能力,以从事某种...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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