在公司上班签了两年合同没干完可以走吗
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辞职是劳动者的权利,劳动合同没到期可以辞职。依据相关法律规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位...
公司签的一年合同,第二年没有签
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如果用人单位在合同到期以后,没有与劳动者续签劳动合同的,劳动者可以要求用人单位支付其双倍工资。 ...
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跟公司没签合同直接离职合法吗
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公司没跟员工签合同有赔偿吗
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公司一直没给劳动合同, 而且一直在公司上班, 一直没有签合同怎么办
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要求公司支付双倍工资,并主张经济补偿金。根据《劳动合同法》第八十一条用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者...
上班三个月了公司一直没有和我签合同
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用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资。...
在一个公司一年内没签合同没办公司能投诉吗
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工作一年没签合同不能直接起诉,应该要先申请劳动仲裁。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关...
不明白,就问一问
在公司两年了一直没有签合同,律师怎么看
公司没有签合同离职工资怎么算
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如果公司一直没有注销会怎么样
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入职两个月没有签订劳动合同
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工作一年没有签劳动合同,这两个月公司一直拖着
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员工可要求单位支付11个月的未签订书面劳动合同的双倍工资。至于员工给单位造成的损失,如果公司依法制定的规章制度规定员工应赔偿的,则员工应赔偿。以上是汪志国律师根据您自行陈述而初步分析的倾向性意见,!烦...
公司入职就签了三年合同一直没有合同怎么办
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公司入职三年合同未签的处理办法是: 1、没签劳动合同,该员工有权要求单位支付双倍工资; 2、解除劳动关系,该员工只需提前30天书面通知用人单位即可,并不需要单位批准; 3、该员工有权要求单位补缴社会保...
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公司签了两次合同没有签无固定期限
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根据《劳动合同法》第十四条及《动合同法实施条例》第十一条的规定,连续订立两次固定期限劳动合同,且劳动...
公司合同到期没有续签,但一直在公司上班,是否属于
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劳动合同期限届满后,用人单位并没有提出续签劳动合同,但是仍允许劳动者正常工作的,如超过一个月不满一年...
我在一家公司工作了一年多了没签合同什么原因
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公司未与劳动者自用工之日起一个月内签订劳动合同的,劳动者可以向当地劳动监察队投诉,并要求公司支付双倍...
交了一半房款没签合同能退吗
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分公司签合同的有效吗
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在公司上班两年多了, 有一年没有签劳动合同, 公司要求我赔偿我
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公司存在法定过错,可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿二个月工资的经济补偿金和其他损失等。如果属于工伤,建议先向社保局申请工伤认定,待医疗终结后申请伤残鉴定...
公司不签劳动合同, 拖欠工资超过了两年, 但是一直没有签合同怎么办
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上班时间需要符合法律规定,每天不得超过8小时,每周不得超过40小时,超出部分是加班,你可以要求加班费。 工资应当按照合同约定发放,拖欠或扣发工资违法,你可以要求全额发放,并支付拖欠部分25%的经济补偿...
公司签合同一年一直没给我工作
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企业可要求你赔偿专项培训违约金,但违约金的数额不得超过实际发生的培训费用,服务一年的期限可以按比例折抵。如果你证明企业有劳动合同法第38条的情形,你可以不支付赔偿金而解除合同。 第三十八条用人单位有下...
公司签两年合同能签吗?
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在你不了解公司的具体情况以及自己在这将来的发展前景时,刚来就签五年的合同有点儿草率,试用期两个月这没...
干了两年没有签合同能告吧
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单位应当与员工签订书面劳动合同,未签订书面劳动合同属于违法行为,可以要求单位赔偿。可以提起劳动争议仲...
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劳动合同一年一签合法吗
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工作一年多没签合同可以赔偿吗
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公司一直没有给劳动合同,说留在公司,也没有叫员工签合同
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用人单位不与劳动者签书面劳动合同的,员工可主张一定时段的双倍工资。...
公司没有签劳动合同,但是一直跟我们签了一年半的劳动合同,现在可以
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可以的,根据劳动合同法的相关规定。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每...
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公司签合同签了两年 中途可以走吗
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签订劳动合同以后,中途是可以走的,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面...
工作两个月没签合同怎么办
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公司没有跟我签劳动合同,但是现在公司给我签了一年劳动合同,但是现在没有签过一年劳动合同
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首先,公司没有与你签订劳动合同,当然是违法的。 如果现在要补签劳动合同,是可以的。但是你要注意一个问题,劳动合同签订日期,这个很重要,你最好写你补签的时间,而不要写你刚到公司工作的时间。签订日期与劳动...
在公司干了一年半公司裁员了现在前一年签合同了
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因公司方面原因解除劳动关系,一年补偿一个月工资,半年补偿半个月工资...