公司签合同一年一直没给我工作

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• 问签了合同, 但是公司一直没给我签, 我该怎么办
  

  你说的协议的全部内容我没有看见，所以，我只能对你已告诉我的事项谈我的分析意见： 1、公司要求“不得挖走公司客户”、“不得泄露公司机密、样品设计”，是受法律保护的合法要求。即使你离开公司时没有和公司签订你说的协议，如果你离开公司后有“挖走公司客户”、“泄露公司机密、样品设计”的行为，你也会脱不了干系。 2、如果你在没有办理离职手续的情况下到其他公司任职，如果因此给原公司造成经济损失，接收你的公司连带承担你的行为给原公司造成的赔偿责任。 3、签那份协议不是你的义务，国家法律没有强制公民签协议的规定，但遵守法律的规定则是你的义务，如果你损害了他人的合法权益，有承担法律责任的风险。

• 问工作一个月没给我签合同
  

  用人单位未与劳动者签订劳动合同，并且不支付其工资的，劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如：工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有劳动者名字和公章或老板签字的的书面材料等，只要证明双方之间劳动关系的，劳动者就可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付其未签订劳动合同的双倍工资，劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）以及被拖欠的工资，从劳动者离职开始算，劳动仲裁时效为一年！

• 问公司一直没签合同
  

  如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。 如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。 如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。每工作一年补偿1个月。 如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金。 如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金。 如果单位不支付这些可以向劳动监察投诉或者申请劳动仲裁

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