我签了一份空白合同,咨询下签订了空白合同怎么办
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签空白合同书时拿手机拍照暗中保存证据。如果去签订劳动合同时,只看见两本劳动合同的模板,只让劳动者签名...
劳动合同在空白后给员工签字违反劳动法吗
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用人单位拿劳动合同空白给员工签是违法的。劳动合同应当具备以下条款:劳动者与用人单位基本信息;工作时间...
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劳动合同一年一签合法吗
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劳动合同要给员工一份吗
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工司给劳动者签空白合同,又没给员工一份,合同有效么
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首先,单位这种做法是打算规避法律风险。如果员工亲笔签了名,由单位填写内容,劳动合同有效。再次,根据《劳动合同法》第26条规定了劳动合同无效或部分无效的情形:以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背...
劳动合同一式两份。公司没有给员工一份,违法吗?
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一般员工都是在劳动局备案的材料(只有干部才在人事局留有档案)。如果需要备案,那就带着你的劳动合同书、...
进公司2年多了,一直没签劳动合同,这违法吗
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公司的行为违法。根据法律规定,用人单位应当与劳动者签订书面劳动合同,超过一个月未签订的,应当支付劳动...
不明白,就问一问
签了空白劳动合同后公司一直没给我一份违法吗,律师怎么看
劳动合同一式三份都给谁
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跟公司没签合同直接离职合法吗
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被骗签了空白合同怎么办
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劳动合同是一式两份吗,和公司签完合同一直都没有给我一份,这样合理吗
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劳动合同是一式两份吗根据《劳动合同法》第十六条第二款的规定:“劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份”。该条文将劳动合同由用人单位拿一份,劳动者拿一份劳动合同的意思明确予以规定,双方应依法履行。劳动合...
公司空白合同签了安了手印没有给我一分合同有效吗
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只要是房屋产权人或者持有产权人的授权的代理人与承租人签订的租房协议,合法有效,反之则无效。合同是指房屋出租人将房屋提供给承租人使用,承租人定期给付约定租金,并于合同终止时将房屋完好地归还出租人的协议。...
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公司只给员工一份空白合同,只签二份,哪三份
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公司签空白合同并且没有给员工一份是违法的,订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实...
我们公司签订的劳动合同一直没有给我们个人,合法吗
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签订劳动合同公司不给员工是不合法的。我国《劳动合同法》规定,签订劳动合同后,单位和员工双方必须各执一...
和公司签劳动合同没给本人一份和法吗
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1、可以同时签多个劳务合同,但只能签一个劳动合同。 2、很多区别,签劳动合同的话能更好的保护劳动者的...
员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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还是让我们补签一份空白劳动合同
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一是要求公司具体经办人将合同填写完整,你认为合适就签。二是如果不将合同内容填写完整,你可以拒签。...
已经签劳动合同一年了,但是公司没有给我一份合同
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1、《劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。2、因此,你有权要求公司给一份劳动合同给你。...
公司拿著一份空白合同要求员工签字违法吗?我签了字合同生效吗吗?
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依据劳动合同法的规定,签订空白劳动合同是属于没有规定劳动合同的情形,所以签了空白劳动合同违法。 《中华人民共和国劳动合同法》 第十七条劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人...
我签了劳动合同,但是公司只有一份劳动合同合法吗?
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第十七条劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳...
签了空白劳动合同,公司还能投诉吗?
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公司签空白劳动合同是要不得的,从理论上来说,这是毫无疑问的事。但在现实生活中,如果职工不签名,企业可...
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签了劳动合同公司裁员怎么补偿
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签了劳动合同直接走人会怎么样
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我签了一份空白合同,咨询下签订了空白合同怎么办
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签空白合同书时拿手机拍照暗中保存证据。如果去签订劳动合同时,只看见两本劳动合同的模板,只让劳动者签名字和按手印,其它什么都不要劳动者填,连日期也不要劳动者填,遇到这种情况就要暗中保存证据,为以后的劳动...
劳动合同签三个月, 但是公司没给我一份, 合法吗?
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1.劳动合同经用人单位和劳动者双方签字或盖章就生效了,用人单位未给劳动者劳动合同属于违法,但不影响劳动合同的生效。但是劳动合同本身是否有效还要看是否有劳动合同法第二十六条规定的情形,如果有就是无效或部...
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劳动合同到期后公司一直没给签合同如何补偿
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劳动合同到期后公司一直没给签合同,应根据你在该单位的工作年限支付终止劳动关系经济补偿金。自用工之日起...
交了一半房款没签合同能退吗
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签空白合同没给当事人一份合不合法
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签空白合同不给当事人一份属于违法。首先签空白合同应当谨慎,不然对当事人是有不利的风险的,其次,合同应该一式两份,如果属于有意不给当事人一份的话,属于违法行为。...
劳动合同一式两份。公司没有给员工一份,违法吗?
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一般员工都是在劳动局备案的材料(只有干部才在人事局留有档案)。如果需要备案,那就带着你的劳动合同书、营业执照副本、社保登记证、代码证去劳动行政部门审核。通过后,劳动行政部门会给你单位出具一份认可书,确...