还是让我们补签一份空白劳动合同

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• 问签空白劳动合同
  

  1.空白合同并不一定违法，建议公司无须担心； 2.核实没买社保的具体原因，有无相关证据证明； 3.建议搜集整理上述劳动者整个劳动关系任职期间的相关资料，充分提前做好应诉准备； 4.如劳动者提起诉讼，则可以根据劳动者的仲裁请求和证据材料，作出有利于公司的答辩； 5.当然，因涉及问题，较为复杂专业，建议咨询相关专业人士意见。

• 问公司让我签空白的劳动合同是为了什么
  

  1、单位这种做法是打算规避法律风险。如果员工亲笔签了名，由单位填写内容，劳动合同有效。 2、公司让我签空白的劳动合同按照《劳动法》第十八条下列劳动合同无效： （二）采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。 若你已签了名，如何证明单位是采取欺诈的手段订立劳动合同

• 问公司给我们签了空白合同
  

  首先，你单位签订的是空白合同，并且没有给你一份，这违反了我国劳动合同法律法规，但将来举证难度不小，建议你尽快保存证明存在劳动关系的证据，比如工作牌、工资卡、工作服等； 其次，你已经在公司工作9点半了，那么单位现在解除劳动关系，属于违法解除劳动关系，你可以主张赔偿金； 最后，你所说的基本工资进卡，但提成是现金，最好能够获取你们领取现金的工资发放单，当然如果拿不到，那就采用录音或同事证言来证明。

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