劳动合同签两份空白如何办？

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• 问没有签空白劳动合同怎么办？
  

  根据法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照《劳动合同法》第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照《劳动合同法》第四十七条的规定支付经济补偿。前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。

• 问劳动合同空白是免签吗
  

  根据劳动合同法和社会保险法的规定，三险一金属于用人单位的法定义务，住房公积金更是用人单位应当负责缴纳的基本费用，用人单位不应当以任何理由推脱或者不给劳动者缴纳，否则违反劳动合同法，另外，在签订合同时，按照你的说法，你遇到了空白合同，虽然劳动合同是格式合同，但主要条款需要双方协商之后确定，所以内容空白让劳动者签字肯定是违法的，对于上述两种违法情况，你可以向劳动监察部门举报投诉，也可以行事单方解除权解除劳动合同，也可以申请劳动仲裁。

• 问签了空白劳动合同后果
  

  首先，贵公司和您签定的是空白合同，这本身是违法的！您可以要求公司按照实际的情况视为事实上的劳动关系，或者将空白合同按照事实情况补充完整；至于有两年多了一直没有交纳养老保险，您也可以直接向劳动仲裁委员会提起仲裁，要求公司为您补交（不限于养老保险，还包括其他社会保险种类）；关于技术保密的时间要多少时间，应该根据合同约定，没有约定的话可以按照一般合理期间，比如劳动关系存续期间；公司要求您写下竞业禁止的保证书，必须相应支付您补偿金，否则您不受约束。竞业禁止的时间目前我国法律没有明确的规定，一般是两到三年左右，且必须是以支付补偿金为前提条件。！张峰，５／２５

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