劳动者与用人单位发生劳动争议后申请劳动仲裁
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是可以的,涉及劳动报酬的争议是可以申请仲裁的。当事人申请仲裁须自劳动争议发生之日起60日内到劳动仲裁...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>用人单位和劳动者发生哪些纠纷可以申请劳动仲裁
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《劳动争议调解仲裁法》第二条,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对劳动者与用人单位产生劳动纠纷怎么办,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
用人单位违法或者终止劳动合同
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询什么是劳动纠纷
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鄢雨律师|专职律师,7年经验在线咨询如何解决劳动纠纷用人单位与劳动者发生劳动争议
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《劳动法》 第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。 调解原则适用于仲裁和诉讼程序。 第七十八条解决劳动争议,应当根据合法、公正、及时处理的原则...
陕西在线咨询顾问团咨询我>>单位劳动纠纷怎么处理单位主动调解劳动
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单位处理劳动纠纷如下:双方自行协商解决,不愿自行协商或达不成协议的可自愿申请企业调解委员会调解,或者...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>工人与用人单位存在劳动纠纷找谁
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1、找公司协商:在跟公司发生纠纷之后,如果不想把关系闹僵,最好还是和平地找对方协商。要是你觉得困难的...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动者与用人单位产生劳动纠纷怎么办,律师怎么看
劳务合同纠纷劳动仲裁吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询哪种情况下用人单位不必向劳动者支付经济补偿
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郝世昌律师| 合伙人,6年经验 在线咨询公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师| 专职律师,5年经验 在线咨询用人单位规定试用期内无工资怎么办?劳动者与用人单位发生劳动纠纷
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用人单位规定试用期内无工资属于违反《劳动合同法》的规定,可以由劳动仲裁机构或人民法院认定为无效,劳动者试用期的合法工资,用人单位应当依法支付,不得单方面克扣。劳动者和用人单位存在劳动纠纷,劳动者可以到...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位招用尚未与原单位解除劳动合同的劳动者发生劳动纠纷,应
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用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,原用人单位与劳动者发生的劳动争议,可以列新的用人单位为第三人。原用人单位以新的用人单位侵权为由向人民法院起诉的,可以列劳动者为第三人。用人单位以新的用人单位和劳动...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动者与用人单位产生劳动纠纷怎么办,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动者与非法用工单位发生纠纷应以谁为被告
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非法用工单位是指未办理营业执照、营业执照被吊销或者营业期限届满仍继续经营的用人单位。劳动者与其发生纠...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>什么是用人单位与劳动者的劳动关系确认
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劳动关系用人单位可以通过劳动合同确认,未签订劳动合同的,通过以下凭证确认:劳动者填写的用人单位招用记...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>兼职劳动者与兼职单位的纠纷是不是劳动争议
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兼职劳动者与兼职单位的纠纷是不是劳动争议需要具体分析: 1、如果有签合同,兼职劳动者与兼职单位是劳动...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>劳动者怎样才能解除劳动关系
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杨建莉律师| 创始人,8年经验在线咨询劳动纠纷起诉费是多少
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到劳动者与用人单位产生劳动纠纷怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动者与用人单位发生劳动纠纷的,劳动者如何申请劳动仲裁获得赔偿
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劳动者与用人单位发生劳动纠纷的,劳动者申请劳动仲裁的需要寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同纠纷如何处理一、劳动者与用人单位发生劳动争议
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劳动者与用人单位产生劳动纠纷时,先于用人单位协商解决,无法协商解决的,劳动者应当收集证据到劳动争议仲裁委员会申请仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同纠纷中劳动者与用人单位发生纠纷,如何确定当事人
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劳动争议司法解释三 第四条劳动者与未办理营业执照、营业执照被吊销或者营业期限届满仍继续经营的用人单位发生争议的,应当将用人单位或者其出资人列为当事人。 ——请注意“将用人单位其出资人列为当事人”。 劳...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位与劳动者在劳动关系存续期间
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用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>用人单位与员工发生劳动纠纷有哪些途径
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用人单位与员工发生劳动纠纷有下列解决途径: 1.协商。劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动合同履行地和用人单位所在地不一致
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黄丽单律师| ,4年经验在线咨询单位私改劳动合同违法吗
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冼洪永律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳务派遣单位或者劳务派遣单位与劳动者发生劳动争议,劳动者怎么办
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首先,你参加公交公司公交驾驶员的培训时,应该已满16周岁,并且通过了政审和体检,在本案中是一名适格的劳动者。 其次,在2013年9月你完成相关学业后,被安排实习时,你与公交公司即已经建立了用工关系。根...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者与用人单位建立劳动关系, 用人单位必须与劳动者办理社保卡吗
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卡办理条件是什么社缴费情况、保险个人账户信息、个人账户信息、职业资格和技能、就业经历、工伤及职业病伤残程度等。是劳动者在劳动保障领域办事的电子凭证。持卡人可以凭卡就医,进行个人账户结算;可以凭卡办理保...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动者与用人单位产生劳动纠纷怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
没有与用人单位签订劳动合同发生劳动纠纷要如何维权
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发生劳动争议之后,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: 1、协...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>单位单方面解除劳动合同的补偿
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询劳动者与用人单位发生劳动纠纷,应当采取什么措施,进行劳动仲裁?
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劳动者与用人单位发生劳动纠纷,劳动者应当寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>没有与用人单位签订劳动合同发生劳动纠纷
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发生劳动争议之后,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: 1、协商不成,可以找单位所在街道的劳动争议调解组织进行调解; 2、上述组织调解不成或者一方没有调解意愿的,...
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