申靖劳动仲裁工地拖欠工资可以让公司双倍双倍赔偿
图文27人已浏览
依照我国《劳动法》的明确规定,用人单位理应遵循其与劳动者签署的劳动合同中关于薪酬支付的条款,按时、全...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>工资拖欠多久可以双倍工资?
图文20人已浏览
1、首先公司如果签订了,正式的劳动合同,那么不管是否拖欠工资超过两年都不可能存在双倍工资的情况。公司...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对拖欠工资双倍赔偿依据,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
假冒伪劣产品十倍赔偿的依据
视频2,902人观看
陈万忠律师|专职律师,6年经验在线咨询公司拖欠工资离职有赔偿吗
视频8,250人观看
吕颖兆律师|团队负责人,4年经验在线咨询2022年拖欠工资可以双倍补偿吗,有无法律依据
问答584人已浏览
单位未与劳动者签署劳动合同,应支付劳动者未签书面劳动合同双倍工资差额。 其法律依据是: (1)《中华人民共和国劳动合同法》第82条:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,...
河北在线咨询顾问团咨询我>>双倍工资诉讼时效法律依据
图文129人已浏览
双倍工资属于劳动争议,需先进行仲裁,时效是为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算;对...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>拖欠工资,主张赔偿的,有法律依据吗
图文26人已浏览
为大家提供的拖欠工资...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
拖欠工资双倍赔偿依据,律师怎么看
未签订合同 双倍工资计算
视频1,753人观看
陈万忠律师| 专职律师,6年经验 在线咨询拖欠工资没有证据的情况下怎么办
视频1,037人观看
杨建莉律师| 创始人,8年经验 在线咨询最高院关于双倍工资仲裁时效
视频6,094人观看
丘扬律师| 专职律师,4年经验 在线咨询拖欠工资赔偿额有双倍的吗
问答584人已浏览
1.有。用人单位无故拖欠工资,经劳动监察责令支付,逾期不支付的,可以主张按应当支付额度支付50%至100%的赔偿金。 2.《劳动合同法》劳动者申请劳动争议仲裁,以下情形,可以主张双倍赔偿: 一、用人单...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>工伤双倍工资有依据吗?
问答584人已浏览
发生工伤后向工厂直接主张双倍工资没有依据,不过工伤有以下待遇。 第二十九条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。 职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>针对拖欠工资双倍赔偿依据,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
要了经济赔偿双倍工资还能要双倍工资赔偿吗
图文24人已浏览
经济补偿金和双倍工资可以同时主张。 一、经济补偿金 经济补偿金是劳动者没有法定过错情形下,用人单位依...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>签了劳动合同拖欠工资能要求双倍赔偿吗
图文243人已浏览
没签合同拖欠工资可以要求支付双倍工资。法律规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>双倍工资和拖欠工资怎么计算的
图文21人已浏览
双倍工资补偿是指用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,需要每月支付二倍...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>双倍赔偿金的6个条件是什么
视频4,904人观看
刘哲宏律师| 专职律师,2年经验在线咨询工资发一半算不算拖欠工资
视频5,025人观看
郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到拖欠工资双倍赔偿依据,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
双倍工资和双倍经济补偿金的法律依据是什么
问答584人已浏览
双倍工资和双倍经济补偿金的法律依据是: 《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>拖欠工资会怎样,如何解决,双倍赔偿
问答584人已浏览
拖欠工资不会双倍赔付。根据我国有关法律法规,用人单位未按照劳动合同或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付差额;逾期不支付...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>工资拖欠多久可以双倍工资?
问答584人已浏览
1、首先公司如果签订了,正式的劳动合同,那么不管是否拖欠工资超过两年都不可能存在双倍工资的情况。公司如果没有签订正式的劳动合同并且拖欠工资超过两年,那么有相关的证据材料可以申请劳动仲裁要求双倍工资。 ...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>拖欠工资多长时间可以双倍
图文549人已浏览
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工伤会获得双倍赔偿吗,法律依据是什么
图文14人已浏览
工伤会获得双倍赔偿吗 发生工伤的职工,不能向用人单位提出人身损害赔偿,只能依照《工伤保险条例》的规定...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
2021拖欠工资新规定
视频2,070人观看
黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询拖欠工资起诉多久能拿回工资
视频4,362人观看
江晓莹律师| ,7年经验在线咨询拖欠工资该怎么要要双倍工资
问答584人已浏览
如果没有签订劳动,并且已经超过一个月,那么员工可以单方解除劳动合同,并可以要求单位支付超过一个月,不超过一年内实际工作时间的双倍工资,并可以要求单位给予补偿,每工作一年可以要求单位补偿一个月。如果单位...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>拖欠工资,主张赔偿的,有法律依据吗
问答584人已浏览
为大家提供的拖欠工资法律依据:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>遇到拖欠工资双倍赔偿依据,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
违法辞退双倍赔偿的依据是什么
图文130人已浏览
违法辞退双倍赔偿的依据是《劳动合同法》第八十七条。根据法律规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>怎么告公司拖欠工资
视频2,679人观看
郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询拖欠工资辞职有赔偿吗?依据是什么?
问答584人已浏览
下面为大家解答拖欠工资辞职有赔偿吗:你要离职,首先需要书面向单位递交一份解除劳动合同通知书(或辞职信),理由要写上单位未及时足额支付工资,要求单位发放拖欠的工资以及支付你应得的经济补偿金。辞职信要一试...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>法律依据《劳动法》拖欠工资怎么赔偿
问答584人已浏览
《劳动合同法》 第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询