对从事职业病危害作业的劳动者用人单位应当
图文2,134人已浏览
职业病危害,指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害。职业病危害因素包括:职业活动中存在的各...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>事业单位岗位津贴标准
图文738人已浏览
在事业单位岗位工作的工作人员所领取的津贴的标准应当根据当地经济水平和岗位类别由单位自身进行规定,且其...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对用人单位对从事什么的劳动者应当给予适当岗位津贴,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
用人单位违法或者终止劳动合同
视频1,745人观看
郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询生育津贴单位怎么发放
视频6,492人观看
郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询用人单位对从事什么的劳动者应当给予适当岗位津贴
问答584人已浏览
用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者,应当给予适当岗位津贴。岗位津贴是指对特殊条件下工作的劳动者的额外劳动消耗和额外生活费用支出的补偿形式。 岗位津贴可以对那些在特别繁重、艰苦、有损健康等条件下...
安徽在线咨询顾问团咨询我>>劳动者和用人单位的劳动关系应当如何确定
图文105人已浏览
劳动合同可以确定具有劳动关系。如果没有,工资支付凭证或记录缴纳各项社会保险费得记录也可以确认,或者用...
李翔律师| 团队负责人,7年经验 咨询我>>用人单位无故辞退劳动者应当怎么补偿
图文464人已浏览
用人单位无故辞退劳动者应当支付相应的经济补偿价款。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,经济补偿按照...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>不明白,就问一问
用人单位对从事什么的劳动者应当给予适当岗位津贴,律师怎么看
用人单位不向劳动者支付经济补偿是什么意思
视频1,479人观看
郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询用人单位不签劳动合同的怎么办
视频2,426人观看
唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询用人单位不签劳动合同怎么办
视频7,381人观看
郑萌律师| 专职律师,6年经验 在线咨询用人单位给予劳动者适当的岗位补偿包括什么
问答584人已浏览
用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者,应当给予适当岗位津贴。岗位津贴是指对特殊条件下工作的劳动者的额外劳动消耗和额外生活费用支出的补偿形式。 岗位津贴可以对那些在特别繁重、艰苦、有损健康等条件下...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>单位能适当调整劳动者岗位吗
问答584人已浏览
1、劳动合同中对劳动者工作岗位、地点有约定的,按照约定履行;没有约定的,用人单位具有合理事由可以调整劳动者工作岗位、地点。 2、用人单位对劳动者工作岗位、地点的调整不具有合理事由,因劳动者拒不履行而解...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>针对用人单位对从事什么的劳动者应当给予适当岗位津贴,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
什么是岗位津贴?
图文384人已浏览
岗位津贴是指为了补偿职工在特殊劳动条件岗位劳动的额外劳动消耗和额外生活费用的补偿形式。其种类也最多,...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>用人单位裁减人员应当优先留用哪些劳动者
图文104人已浏览
用人单位裁减人员应当优先留用以下劳动者:与本单位订立无固定期限劳动合同的;与本单位订立较长期限的固定...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动者在什么期间用人单位应当依法支付工资
图文279人已浏览
1、劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。 2、劳动者在...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>单位恶意调岗怎么办
视频6,935人观看
郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询哪种情况下用人单位不必向劳动者支付经济补偿
视频3,682人观看
郝世昌律师| 合伙人,6年经验在线咨询遇到用人单位对从事什么的劳动者应当给予适当岗位津贴,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用人单位应当对劳动者进行什么培训
问答584人已浏览
用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训,普及职业卫生知识,督促劳动者遵守职业病防治的法律、法规、规章、国家职业卫生标准和操作规程。用人单位应当对职业病危害严重的岗位的...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位应支付给劳动者的工资在用人单位应当支付给劳动者的工资吗
问答584人已浏览
中华人民共和国劳动和社会保障部令第21号《最低工资规定》第十二条在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后,不得低于当地最低工资标准:(一)延长工作时间工资;(二)中...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位调整岗位是否应当服从, 如果劳动者拒绝, 劳动者可以拒绝吗
问答584人已浏览
用人单位调整岗位合法的,应当服从;违法的,可以拒绝。工作内容是劳动合同的必备条款,一般而言,调整岗位应当协商一致并变更合同,但根据《劳动合同法》第四十条(二)项和各地司法实践,属于以下两种情形之一的,...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位拒不支付工资,劳动者应当怎么维权
图文100人已浏览
用人单位拖欠工资的,劳动者可以通过以下方式索要工资: 1.劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>用人单位可以随意调整劳动者岗位吗
图文143人已浏览
通常情况下,用人单位变更劳动者的工作岗位和劳动报酬需要与劳动者协商一致,并就变更后的内容以书面形式确...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
债权人代位权的适用条件
视频959人观看
祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询单位不签劳动合同怎么办
视频8,382人观看
李耿律师| 专职律师,4年经验在线咨询用人单位可以对劳动者的工作岗位进行调整吗以及应当
问答584人已浏览
人民法院对于用人单位是否可以对劳动者工作岗位调整拥有最终的裁决权,但是,否定调整岗位行为有效性必须以不干预用人单位的自主用工权为限。在目前情况下,这个界限还较为模糊,而用人单位作出调整劳动者岗位的理由...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位应当为劳动者建立什么
问答584人已浏览
用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案。发生或者可能发生急性职业病危害事故时,用人单位应当立即采取应急救援和控制措施,并及时报告所在地卫生行政部门和有关部门。...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>遇到用人单位对从事什么的劳动者应当给予适当岗位津贴,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用人单位能否单方变更劳动者工作岗位呢
图文251人已浏览
不可以。岗位变更属于的内容,故一般情况下的岗位变更应依据《劳动合同法》第十七条的规定进行。双方要协商...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>为恶势力充当保护伞的给予什么处罚
视频4,695人观看
黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询用人单位应当为劳动者建立
问答584人已浏览
用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案。...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者提出辞职,用人单位应当如何答复,用人单位应该给予哪些答复?
问答584人已浏览
无须答复。 《劳动合同法》第三十七条规定:“第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同”。这是从立法上赋予的劳动者对用人...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询